Herzliche Botschaft des Milliardärs Jensen Huang an die Studenten

(Dan Tri) – Der Milliardär Jensen Huang erhielt viele Einladungen, bei Abschlussfeiern an Universitäten Redner zu sein, um die Absolventen zu inspirieren.

Herr Jensen Huang (61 Jahre) ist Vorsitzender, CEO und Mitbegründer der Nvidia Corporation – dem weltweit größten Chiphersteller mit einem Marktwert von über 3.500 Milliarden US-Dollar. Der taiwanesisch-amerikanische Geschäftsmann ist derzeit der elftreichste Milliardär der Welt mit einem Vermögen von rund 124 Milliarden US-Dollar. Nachfolgend finden Sie einige inspirierende Reden von Herrn Jensen Huang bei Treffen mit Studierenden an Universitäten.

Haben Sie keine Angst, wagen Sie den Schritt ins Unbekannte.

Bei der Abschlussfeier der Studenten des California Institute of Technology (USA) in diesem Sommer sagte Herr Jensen Huang: „Ich bin einer der hartnäckigsten CEOs der heutigen Technologiebranche. Seit mehr als 30 Jahren schaffe ich es, weiterzuarbeiten, ohne dass mir die Arbeit langweilig wird. Das Geheimnis dahinter ist Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, sich an die Umstände anzupassen.“

Herr Jensen Huang ist derzeit der elftreichste Milliardär der Welt mit einem Vermögen von etwa 124 Milliarden USD (Foto: CNBC).

Herr Huang bestätigte, dass sein und Nvidias Weg zum Erfolg nicht reibungslos verlief. Als er das Unternehmen gründete, musste er sich vielen großen Konkurrenten stellen. Er brachte beeindruckende Produkte auf den Markt und erregte damit die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden, doch es gab Zeiten, in denen Nvidia fast vom Markt gedrängt wurde. Damals konnte Nvidia nicht mit den großen Konkurrenten konkurrieren, die bereits seit vielen Jahren auf dem Markt tätig waren. „Als ich in die von großen Unternehmen dominierten Bereiche nicht vordringen konnte, beschloss ich, das Marktsegment zu erkunden … ohne Kunden. In neuen Bereichen, die die Leute noch nicht einmal kannten, für die es keine Nachfrage und keine Kunden gab, hätten wir dort keine Konkurrenz“, sagte Herr Huang. Unter dem Druck des harten Wettbewerbs und der Notwendigkeit, unerforschte Marktsegmente zu finden, begannen Herr Huang und seine Kollegen mit der Erforschung von Algorithmen für maschinelles Lernen, einem Bereich der künstlichen Intelligenz. Von da an übernahm Nvidia die Führung in der Forschung zur künstlichen Intelligenz. „Meine Logik ist: Wenn wir nicht anfangen zu bauen, wird nichts zu uns kommen. Deshalb hoffe ich, dass Sie an etwas glauben, auch wenn es etwas Unkonventionelles ist, etwas, an das niemand gedacht hat, etwas, das noch niemand getan hat“, sagte Huang zu Absolventen des California Institute of Technology.

Junge Menschen müssen mit weniger Ehrgeiz und mehr ... Traurigkeit leben.

Der Milliardär Jensen Huang sagte, er habe während seiner Kindheit und Jugend in den USA ständiges Mobbing ertragen müssen. Auch als Erwachsener hatte er mit vielen Schwierigkeiten und Kämpfen zu kämpfen. Während seines Studiums arbeitete er in vielen schlecht bezahlten Jobs, etwa als Tischabräumer und Tellerwäscher in Restaurants, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Als er 1993 Nvidia gründete, durchlebte er schwere Zeiten. So musste er 1996 70 von 110 Mitarbeitern entlassen, weil die Finanzen des Unternehmens erschöpft waren.

Laut Herrn Huang sind niedrige Erwartungen der psychologische Vorteil, um Schwierigkeiten zu überwinden (Foto: CNBC).

Herr Huangs Leben von der Kindheit bis zum Erwachsenenalter war geprägt von vielen Sorgen und Nöten, bevor er eine großartige Karriere aufbauen konnte. Obwohl er bittere und traurige Erfahrungen machen musste, ist Herr Huang stets dankbar für diese Erfahrungen, denn für ihn sind sie der Schlüssel zum Erfolg. „Die Größe eines Menschen ergibt sich aus seiner Persönlichkeit. Persönlichkeit geht nicht unbedingt mit Intelligenz einher. Sehr intelligente Menschen haben nicht unbedingt eine schöne Persönlichkeit. Aber Menschen, die viel Schmerz und Elend erlebt haben, haben die Fähigkeit, eine schöne Persönlichkeit zu entwickeln“, erklärte Herr Huang dieses Jahr bei einem Treffen mit Studierenden der Stanford University (USA). Viele erfolgreiche Menschen raten jungen Menschen oft, große Träume zu haben und große Ambitionen zu haben. Herr Jensen Huang hingegen ist anderer Meinung. Ihm zufolge bieten niedrige Erwartungen den psychologischen Vorteil, Schwierigkeiten, Hindernisse und sogar Misserfolge schnell zu überwinden und erfolgreich zu sein. Laut Herrn Huang fehlt es jungen Menschen, die mit hohen Erwartungen ein Unternehmen gründen, oft an Ausdauer, Durchhaltevermögen und der Fähigkeit, nach Stolpern und Stürzen wieder auf die Beine zu kommen. Herr Huang weiß, dass die Studierenden der Stanford University (USA) alle gute Studenten sind. Viele von ihnen verfügen über einen beeindruckenden Werdegang, schließen ihr Studium selbstbewusst ab und haben hohe Erwartungen an ihre Zukunft. Für Herrn Huang ist das jedoch kein gutes Zeichen, denn seiner Meinung nach behindern hohe Erwartungen Geduld und Ausdauer. Der Milliardär sagte: „Jedes Mal, wenn ich über Traurigkeit und Elend spreche, meine ich das mit der positivsten Bedeutung. Euch Studierenden wünsche ich, dass ihr Traurigkeit und Elend durchlebt, um eure Persönlichkeit und Entschlossenheit schrittweise zu perfektionieren und von dort aus Großes zu erreichen. Wer angesichts von Misserfolgen nicht die Ruhe bewahrt, wird nie wertvolle Experimente durchführen. Wer nicht experimentiert, wird sich nie verbessern und Durchbrüche erzielen können. Wer keine Durchbrüche erzielen kann, wird keinen Erfolg haben.“ Herr Huang sagte, dass er bei der Einstellung von Kandidaten auch Kandidaten bevorzugt, die Erfahrungen mit Ausdauer und Entschlossenheit vorweisen können. Ihm zufolge sind dies wichtige Persönlichkeitsmerkmale, die zu kreativen Durchbrüchen und beruflichem Erfolg beitragen. Herr Huang schätzt Ausdauer mehr als Abschlüsse.

Denken und handeln Sie wie ein Kind.

Bei einem Treffen mit Studenten der Oregon State University (USA) im Jahr 2009 sagte Herr Jensen Huang einmal: „Ich hoffe, Sie finden Freude an Ihrer Arbeit und lieben, was Sie tun. Nur so können Sie Außergewöhnliches leisten.“ Herr Huang riet Studenten, die ein Unternehmen gründen, wie ein Kind zu denken und zu handeln. „Bewahren Sie einen reinen, unvoreingenommenen Geist, seien Sie stets neugierig, wissbegierig und beobachten Sie ständig, um Neues zu entdecken. Behalten Sie den Glauben, auch wenn andere an Ihnen zweifeln und Sie auslachen“, sagte Herr Huang den Studenten.

Bei der Personalbeschaffung legt Herr Huang Wert darauf, Kandidaten auszuwählen, die Erfahrung mit Ausdauer und Entschlossenheit haben (Foto: CNBC).

Als Herr Huang Nvidia gründete, äußerten viele Konkurrenten, Analysten und sogar seine Kunden Zweifel an der langfristigen Überlebensfähigkeit des Unternehmens. Viele sagten voraus, Nvidia würde „jung sterben“, da es nicht mit den Giganten konkurrieren könne, die bereits eine beherrschende Stellung auf dem Markt innehatten. Herr Huang glaubte jedoch, dass es auf dem Markt immer unerschlossene Bereiche voller Potenzial gab. „Alle traditionellen Denkweisen und Konzepte treffen nur auf das zu, was in der Vergangenheit passiert ist. Junge Unternehmer müssen jedoch lernen, an die Zukunft zu glauben, die sie sich vorstellen. Manchmal muss man traditionelles Denken mit dem naiven, aber zuversichtlichen Glauben eines Kindes in Frage stellen, das kein Zögern, Zweifeln oder Schwanken kennt“, sagte Herr Huang. Schließlich riet Herr Huang Studenten, die kurz vor dem Abschluss stehen, Chancen beim Schopf zu packen. Er sagte: „Wenn Sie eine Gelegenheit sehen, müssen Sie sie sofort beim Schopf packen. Sie müssen der sich bietenden Gelegenheit sofort hinterherlaufen. Denken Sie daran: Laufen, nicht gehen. Erinnern Sie sich noch daran, wie schnell Sie als Kind dorthin gelaufen sind, wo es etwas zu essen gab, das Ihnen schmeckte? Laufen Sie ganz schnell. Was auch immer Sie tun möchten, Sie müssen ganz schnell handeln und wissen, wie Sie die Gelegenheit beim Schopf packen.“

Laut Observer/ Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm