Der ständige stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Nguyen Thanh Binh, inspizierte die Funktionsweise des zweistufigen lokalen Regierungsmodells in der Gemeinde Quang Dien (neu).

Neue Denkweise

Als Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hue wurde Herr Tran Ngoc Duong am 1. Juli von der Organisation mit der Position des Sekretärs des Parteikomitees des Bezirks Hoa Chau (zusammengelegt aus der Kommune Quang Thanh, Distrikt Quang Dien, mit dem Bezirk Huong Vinh, Distrikt Phu Xuan und dem Bezirk Huong Phong, Distrikt Thuan Hoa) beauftragt. Obwohl er die neue Position noch nicht offiziell angetreten hat, hat Herr Duong seit Mitte Juni seine berufliche Arbeit beim Gewerkschaftsbund der Stadt abgeschlossen und die Gelegenheit genutzt, zum Volkskomitee der Kommune Quang Thanh (wo das Parteikomitee und die Vaterlandsfront des neuen Bezirks Hoa Chau angesiedelt sind) zu gehen, um Einrichtungen und damit verbundene Arbeiten vorzubereiten, damit der Apparat ab dem 1. Juli im richtigen Geiste arbeiten kann.

Herr Tran Ngoc Duong erklärte, es sei ihm eine Ehre, das Vertrauen der Organisation zu gewinnen und die wichtige Position des Bezirksparteisekretärs zu übernehmen, da die Erwartungen an ihn im zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell sehr hoch seien. Dank seiner langjährigen Erfahrung in vielen Positionen auf Bezirksebene, insbesondere im Büro des Volkskomitees der Stadt Hue, ist Herr Duong entschlossen, seine Anstrengungen fortzusetzen, die Arbeit zügig anzugehen und gemeinsam mit den Kadern des Bezirks Hoa Chau die anstehenden Aufgaben bestmöglich zu bewältigen.

Beamte des Bezirks An Cuu haben die Maschine gerade getestet.

In der Liste der neuen Gemeinde- und Bezirksleiter sind viele Schlüsselkader Kader auf Stadtebene, die viele Positionen innehatten und Erfahrung in der Leitung allgemeiner Aufgaben haben. Auch Kader der ständigen Ausschüsse und Exekutivkomitees der Bezirks-, Stadt- und Stadtparteikomitees genießen Vertrauen und werden mit Schlüsselpositionen in den neuen Gemeinden und Bezirken betraut. Im neuen Bezirk An Cuu (zusammengelegt aus den alten Bezirken An Dong, An Tay und An Cuu im Bezirk Thuan Hoa) sind die Parteisekretärin und die Vorsitzende des Bezirksvolkskomitees allesamt Frauen und hatten Schlüsselpositionen im Bezirk Thuan Hoa inne.

Frau Hoang Thi Nhu Thanh, Büroleiterin des Parteikomitees des Bezirks Thuan Hoa (Vorsitzende des Volkskomitees des neuen Bezirks An Cuu), erklärte: „Man kann nicht sagen, dass kein Druck herrscht, denn das neue Kommunen- und Bezirksmodell umfasst viele Aufgaben und erfordert einen intensiven Einsatz von Technologie in Verwaltung und Arbeitsablauf.“ In den letzten Tagen hat sich das Kaderkollektiv des neuen Bezirks An Cuu aus vielen verschiedenen Behörden zusammengeschlossen, um die neue Einrichtung zu betreiben. Nachdem die neue Einrichtung getestet und einige Aufgaben angepasst wurden, ist alles bereit für einen reibungslosen Betrieb ab dem 1. Juli.

Frau Duong Thi Thu Thuy, Leiterin der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Thuan Hoa, wurde zur Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks An Cuu ernannt. Sie sagte: „Ich habe das große Glück, zu den Beamtinnen zu gehören, die viele historische Momente der Stadt miterlebt haben, wie etwa die Erhebung Hues zur direkt der Zentralregierung unterstehenden Stadt und die Aufteilung der Altstadt in zwei Bezirke. Am 1. Juli wurde die Arbeit auf Bezirksebene eingestellt und die zweistufige Kommunalverwaltung offiziell aufgenommen. Wie viele andere Beamte, die weiterhin neue Positionen übernehmen, habe ich persönlich eine neue Einstellung und bin äußerst entschlossen. Gemeinsam mit der neuen Bezirksleitung werde ich mein Bestes tun, um die Aufgabe erfolgreich abzuschließen.“

Der Mensch ist der entscheidende Faktor

Bei den Inspektionssitzungen zum neuen Modell betonten die Stadtführer stets, dass der Schlüsselfaktor für den Betrieb des neuen Apparats in den Bezirken und Gemeinden die Menschen seien. Die Kader müssen mit höchster Entschlossenheit und praktischen Managementfähigkeiten vor Ort an den Start gehen, nicht mit Perfektionismus, sondern mit äußerster Entschlossenheit, sondern müssen effektiv sein und einen reibungslosen Betrieb nach dem 1. Juli gewährleisten. Die Führungs- und Managementrolle der Führung ist ein wichtiger Faktor, um den Geist des Dienstes auf bestmögliche Weise aufrechtzuerhalten und keine Angst vor Schwierigkeiten zu haben. Wenn Schwierigkeiten auftreten, müssen Austausch und Entschlossenheit herrschen, um diese unter den Bedingungen der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells zu bewältigen.

Herr Nguyen Van Manh, Direktor des Innenministeriums, analysierte, dass mit dem neuen Apparat in Zukunft auch die Verantwortung der Beamten auf Gemeindeebene einhergeht. Die neue Regierung arbeitet digital und nutzt zahlreiche Technologien. Daher sind die Anforderungen an Kapazität und Spezialisierung sehr hoch. Jede Region und jeder Ort muss über erfahrene, dynamische und technisch versierte Beamte verfügen, die die übrigen Beamten mit einem Gespür für Dringlichkeit direkt durch bestimmte Aufgaben führen.

Mit 40 neuen Gemeinden und Bezirken wird von der Inbetriebnahme des zweistufigen lokalen Verwaltungsapparats nicht nur ein reibungsloser Ablauf erwartet, sondern auch ein neuer Entwicklungskontext. Vertrauenswürdige Beamte müssen ihre Rollen stärken, sich zusammenschließen, ihre kollektive Stärke mobilisieren, um gute Lösungen zu finden, und Ratschläge geben, damit die Stadt ihr Wirtschaftswachstum im zweistelligen Bereich oder mehr steigern kann. Dabei gilt es sowohl das kulturelle Erbe zu bewahren als auch diese Stärke für die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern und zu nutzen.

Laut Nguyen Van Phuong, stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Hue, stellt die Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene in der Region nicht nur einen Strukturwandel dar, sondern weckt auch eine neue Denkweise an der Basis, wo den Menschen direkt geholfen wird. Nach der Neuordnung werden die Gemeinden und Bezirke zum einzigen Verwaltungszentrum der Region mit erweiterten Rollen und Befugnissen sowie einem stärkeren und vielseitigeren Apparat. Von dort aus wird erwartet, dass die Verwaltungseffizienz steigt, Abläufe schneller und mit klaren Verantwortlichkeiten geleitet werden, Verwaltungsverfahren reduziert und Überschneidungen vermieden werden. Vor allem wird jede neue Gemeinde und jeder neue Bezirk eine Lokomotive der sozioökonomischen Entwicklung sein.

Angesichts der neuen Anforderungen hofft der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Nguyen Van Phuong, dass er mit einem Team aus geschulten, visionären und fähigen Mitarbeitern in der Lage sein wird, den neuen Apparat zu betreiben. Die Stadtführer setzen große Hoffnungen darauf, dass jede Gemeinde und jeder Bezirk zu einem neuen „Zentrum“ der Entwicklung wird, um gemeinsam mit der Stadt und dem ganzen Land in eine neue Entwicklungsphase einzutreten, eine Phase des nationalen Wachstums.

Artikel und Fotos: DUC QUANG

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/quyet-tam-thuc-hien-hieu-qua-cong-viec-tren-cuong-vi-moi-155179.html