Offiziere und Berufssoldaten können mit dem 8-fachen Grundgehalt entlohnt werden.

Einem aktuellen Rundschreiben des Verteidigungsministeriums zufolge sollen ab 2025 Offiziere und Berufssoldaten, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt haben und als solche eingestuft werden, eine Prämie in Höhe des Achtfachen des Grundgehalts erhalten.

Grenzschutzoffizier der Vietnamesischen Volksarmee – Foto: NAM TRAN

Dies ist einer der Inhalte des Rundschreibens Nr. 95 des Verteidigungsministeriums mit Anweisungen zur Umsetzung des Bonussystems für Personen, die unter der Verwaltung des Verteidigungsministeriums Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

Dieses Rundschreiben tritt am 25. Dezember 2024 in Kraft.

Hervorragende Leistungen werden mit dem 8-fachen Grundgehalt belohnt

Antragsberechtigt sind Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Verteidigungsbeamte und Beamte der Armee; in der Kryptographie tätige Personen, Personen, die in anderen kryptographischen Organisationen beim Government Cipher Committee und verwandten Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen arbeiten, die Anspruch auf jährliche und Ad-hoc-Prämien haben.

Im Rundschreiben heißt es, dass die oben genannten Personen Anspruch auf eine Bonusregelung haben, wenn die zuständige Behörde die Ergebnisse bewertet und sie als die Aufgabe erfüllt oder höher einstuft.

Bonuslevel , Themen, die im Einzelnen wie folgt bewertet und klassifiziert werden:

Einstufung	2024	2025
Schließe die Mission hervorragend ab	Bonus in Höhe des 4-fachen Grundgehalts	Bonus in Höhe des 8-fachen Grundgehalts
Erledige die Aufgabe gut	Bonus in Höhe des 3,5-fachen des Grundgehalts	Bonus in Höhe des 7-fachen des Grundgehalts
Schließe die Mission ab	Bonus in Höhe des 1,5-fachen des Grundgehalts	Bonus in Höhe des 3-fachen Grundgehalts

Wenn die Personen im Laufe des Jahres 7 Monate oder länger Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen, beträgt die Bonushöhe das 1-fache der oben genannten Beträge; wenn sie weniger als 7 Monate Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen, erhalten sie die Hälfte der oben genannten Bonushöhe.

Zusätzlicher Bonus für herausragende Arbeitsleistungen

In Bezug auf außerordentliche Prämien legen die Prämienkriterien eindeutig fest, dass Begünstigte dieser Regelung diejenigen sind, die unter unvorhergesehenen Umständen, die außerhalb des Plans oder außerhalb der regulären Aufgaben, die der Person zugewiesen sind, auftreten, außergewöhnliche Arbeitsleistungen erbringen.

Die Höhe der Sonderprämien richtet sich nach der Sonderprämienregelung des Verteidigungsministeriums.

Zusätzlich zu der oben genannten außerordentlichen Prämie wird dem Subjekt eine zusätzliche Prämie in Höhe eines Monatsgehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge in Rechnung gestellt, die zum Zeitpunkt der Feststellung außerordentlicher Arbeitsleistungen berechnet werden. Diese Prämie umfasst:

Bei herausragenden Leistungen im Berufsleben wird die zuständige Behörde eine Beförderung in den militärischen Rang und eine Erhöhung des Gehaltsniveaus vor Ablauf der Frist in Erwägung ziehen, wenn die Person bereits den höchsten militärischen Rang der Position oder des Titels innehat.

Die Gruppe hat die letzte Gehaltsstufe in der Art der aktuellen Gehaltsgruppe beibehalten oder wenn sie außergewöhnliche Arbeitsleistungen vorweisen kann, aber nicht genügend Arbeitszeit übrig hat, um befördert zu werden, hat sie vor Ablauf der Frist eine Gehaltserhöhung; oder die Person hat andere Leistungen erbracht, die die Bedingungen erfüllen, um für eine Beförderung in Betracht gezogen zu werden, hat sie vor Ablauf der Frist eine Gehaltserhöhung.

Bei der Ausführung derselben Aufgabe, die für mehrere Bonusstufen qualifiziert, wird nur die höchste Bonusstufe vergeben.

Das außerordentliche Bonussystem gilt nicht für Subjekte, die gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Belohnungen in den folgenden Formen belohnt werden: Belohnungen für Verdienste; Belohnungen für Nachahmungsbewegungen; Belohnungen für den Prozess der Hingabe; Belohnungen für Dienstalter; Belohnungen für auswärtige Angelegenheiten; Belohnungen in den vorläufigen und abschließenden Zusammenfassungen thematischer Kampagnen und der regelmäßigen Aufgabenerfüllung.

Das in diesem Rundschreiben vorgeschriebene jährliche Bonussystem wird ab dem 1. Juli umgesetzt.

Quelle: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm