Thanh Hoa TCVM fördert den Aufbau einer Unternehmenskultur durch Aktivitäten und Bewegungen

Der Aufbau und die Verbreitung einer Unternehmenskultur im Zusammenhang mit Aktivitäten und Bewegungen ist eine praktische und effektive Möglichkeit. Die Thanh Hoa Microfinance Organization hat in den letzten Jahren stets aktiv Gemeinschaftsaktivitäten, Sportbewegungen sowie kulturelle und künstlerische Bewegungen durchgeführt und daran teilgenommen. Diese Aktivitäten haben positive Eindrücke hinterlassen und die Vision, Mission und Grundwerte der Thanh Hoa Microfinance Organization als „nah – freundlich – effektiv“ verbreitet.

Die Thanh Hoa Microfinance Organization gewann beim Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival eine Goldmedaille und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen.

Die Unternehmenskultur bildet die Grundlage für nachhaltige Entwicklung und unterstreicht die Kernwerte und die Marke des Unternehmens. Die Thanh Hoa Microfinance Organization folgt der Führung und Leitung aller Ebenen und Sektoren auf der Grundlage von Funktionen, Aufgaben und Tätigkeitsfeldern. Die allgemeine Ausrichtung beim Aufbau der Unternehmenskultur besteht darin, die Entwicklung der Gemeinschaft durch Finanzdienstleistungen voranzutreiben. 100 % der Führungskräfte und Mitarbeiter sind von der Vision, Mission und den Kernwerten der Thanh Hoa Microfinance Organization (nah – freundlich – effektiv) durchdrungen und streben danach, diese zu verbreiten. Im Betrieb wenden die Führungskräfte und Mitarbeiter der Thanh Hoa Microfinance Organization effektiv die „5 Verantwortlichkeiten, 7 Prinzipien“ und „5 ethischen Standards für Führungskräfte und Parteimitglieder der Thanh Hoa Microfinance Organization“ an und integrieren diese nahtlos in jede berufliche Tätigkeit und Bewegung, vom Denken über die Worte bis hin zum Handeln.

Neben beruflichen Aktivitäten achtet die Thanh Hoa TCVM-Organisation stets auf kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten aller Ebenen und Sektoren, setzt diese aktiv um und beteiligt sich daran. Herr Le Quang Ly, Vorsitzender der Thanh Hoa TCVM-Gewerkschaft, sagte: „Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Verbesserung der körperlichen Gesundheit von Offizieren und Angestellten bei, sondern stärken auch den Geist der Solidarität und Freundschaft zwischen den Einheiten. Sie helfen Offizieren und Angestellten, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Unterhaltung wiederzuerlangen und sich geistig zu entspannen, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben besser erledigen zu können.“

2024 ist das fünfte Jahr, in dem die Thanh Hoa Microfinance Organization am Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival teilnimmt. Dies ist eine regelmäßige Aktivität der Branche zur Verbesserung der Gesundheit und Stärkung der Stärke und des Zusammenhalts von Beamten, Staatsbediensteten und Arbeitern in der gesamten Branche. Obwohl die Trainingszeit nicht lang ist, ist das Team nicht professionell, aber dank der Entschlossenheit, Begeisterung und Leidenschaft der Athleten und des Trainerstabs hat sich die Thanh Hoa Microfinance Organization gegen viele potenzielle Gegner durchgesetzt und je eine Goldmedaille und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen mit nach Hause genommen. Frau Bui Thi Quyen, Kapitänin des Damen-Volleyballteams von Thanh Hoa TCVM, erzählte begeistert: „Das diesjährige Sportfestival zog mehr als 1.100 Sportler aus 40 Einheiten des Bankensektors der Provinz an, die in fünf Disziplinen antraten, darunter Männerfußball, Volleyball, Badminton, Tischtennis und Tauziehen. Alle Teams waren aufmerksam und engagiert. Das Endergebnis war so großartig, dass sogar das Trainerteam, die Sportler und die Fans von Thanh Hoa TCVM überrascht waren. Wir können unsere Freude und unseren Stolz kaum in Worte fassen.“

Die Gewerkschaft und die Jugendunion der Thanh Hoa Microfinance Institution reagieren nicht nur begeistert und nehmen teil, sondern organisieren jedes Jahr regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten im Zusammenhang mit den Hauptaktivitäten oder Feiertagen der Organisation, an denen eine große Zahl von Funktionären und Mitarbeitern teilnimmt, wie zum Beispiel: Jahrestag der Gründung der Thanh Hoa Microfinance Institution, berufliche Zusammenfassungskonferenz, Internationaler Frauentag am 8. März, Gründungstag der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh ... Viele kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten richten sich an die Basis und an Kunden, die an der Aufnahme von Krediten bei der Thanh Hoa Microfinance Institution teilnehmen.

Während seiner Tätigkeit hat Thanh Hoa Microfinance stets die Interessen der Organisation und die Interessen der Gesellschaft in Einklang gebracht und sich auf die Organisation und Umsetzung von Wohltätigkeits- und humanitären Programmen sowie Aktivitäten zur Verbesserung der Fähigkeiten der Menschen konzentriert, insbesondere auf die Stärkung der Rolle und Stellung von Frauen, ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen. Zu den professionellen Aktivitäten gehören die Unterstützung von ungesicherten Krediten, die Förderung von Sparmaßnahmen und die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen zur Unterstützung einkommensschwacher Haushalte beim Sparen, um so zur Verbesserung der wirtschaftlichen Bedingungen und der Lebensqualität einkommensschwacher Haushalte beizutragen. Darüber hinaus werden Kunden und Menschen in den Bereichen persönliches Finanzmanagement, Ernährung, Gleichstellung der Geschlechter, Umwelthygiene usw. geschult, um das Bewusstsein und die Fähigkeiten von Frauen in ländlichen und bergigen Gebieten, ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen zu stärken.

In Erfüllung seiner sozialen Verantwortung hat das Parteikomitee des Thanh Hoa TCVM im Jahr 2024 stets aktiv Sozialversicherungsprogramme „zur Entwicklung der Gemeinschaft“ umgesetzt, wie beispielsweise: Teilnahme am Programm zur Beseitigung von Strohhäusern im Bezirk Thach Thanh; Abstimmung mit der Vaterländischen Front des Bezirks Ngoc Lac bei der Spende von Dankbarkeitshäusern; Vergabe von Sparbüchern an arme Kinder, die Schwierigkeiten in ländlichen und bergigen Gebieten überwinden; Teilnahme am Programm „Frühlingssolidarität – Grenz-Tet“, das vom Ständigen Ausschuss der Frauenunion der Provinz organisiert wird; Unterstützung beim Aufbau von Fonds für humanitäre Hilfe, Unterstützungsfonds für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter; Vergabe von Sparbüchern an arme Schüler, die Schwierigkeiten überwinden; Übergabe von Geschenken an vietnamesische Heldenmütter, Familien mit verdienstvollen Verdiensten für die Revolution am Tag der Kriegsinvaliden und Märtyrer, dem 27. Juli, Blutspenden …

Die Unternehmenskultur basiert auf einer Reihe von Werten und Standards. Daher ist dies keine Geschichte von heute auf morgen, sondern muss aus gemeinsamen Anstrengungen entstehen, die ständiges Bewusstsein schaffen und sich durch konkrete Aktionen ausdrücken, gemeinsam ein gutes Image aufbauen und Botschaften und praktische Werte an Partner, Kunden und die gesamte Gemeinschaft vermitteln.

Artikel und Fotos: Hoang Linh

Quelle: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm