THACO AGRI fördert Investitionen und kümmert sich um das Leben der Arbeiter

Die Förderung von Investitionen in Einrichtungen und die Optimierung der Sozialpolitik für die Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Prioritäten, auf deren Umsetzung sich THACO AGRI im Jahr 2024 konzentrieren wird.

In das Wohngebiet (DP1.1 Farm KLH Koun Mom) wurde von THACO AGRI investiert - Foto: VGP/Le Nguyen

Wenn Mitarbeiter in einem Unternehmen anfangen oder lange dort bleiben, möchten sie neben ihrem eigenen Einsatz und Engagement immer auch passende Werte vom Unternehmen erhalten. In diesem Bewusstsein hat THACO AGRI ein Arbeitsumfeld geschaffen, das den Mitarbeitern viele Werte und gute Vorteile bietet. In Einrichtungen investieren, Lebensqualität verbessern Im Jahr 2019 gründete THACO die Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI), um eine Investitionsstrategie in die landwirtschaftliche Produktion auf einer Fläche von 84.000 Hektar in drei Ländern umzusetzen: Vietnam, Laos und Kambodscha. Bislang hat THACO AGRI in ein groß angelegtes landwirtschaftliches Produktionsmodell auf biologischer Basis in einer integrierten/zirkulären Ausrichtung investiert und es im Wesentlichen fertiggestellt, einschließlich: Anbau von Bananen, Ananas, Obstbäumen (Durian, Mango, Grapefruit ...), Forstbäumen; Aufzucht von Kühen, Schweinen, Fischen und anderen Arten; Lebensmittelverarbeitung und -produktion; Herstellung von Materialien, Mechanik und landwirtschaftlichen Geräten. Die Komplexe sind synchron geplant und es wird in die technische Infrastruktur und die Arbeiten vor Ort investiert, um die Produktion und Geschäftsaktivitäten zu unterstützen und die Biosicherheit und das Wohlergehen der Arbeiter zu gewährleisten. Aufgrund der Art der Branche und der spezifischen Arbeitsplätze müssen die Arbeiter von THACO AGRI oft auf Bauernhöfen und Ranches bleiben; alle Wohneinrichtungen befinden sich in den Komplexen. Daher hat THACO AGRI sich in letzter Zeit darauf konzentriert, in kostenlose Wohnbereiche, Gästehäuser, Kantinen, Mehrzweckhäuser und Lebensmittelgeschäfte zu investieren und diese zu bauen, um den Arbeitern zu helfen, ihre Lebensqualität zu verbessern, beruhigt zu arbeiten und bei der Gruppe zu bleiben. Bislang hat THACO AGRI 1.105 Häuser für Arbeiter gebaut und modernisiert, darunter 288 Häuser im Industriepark Koun Mom, 112 Häuser im Industriepark Snuol, 256 Häuser im Industriepark Ia Puch und 449 Häuser im Industriepark HAGL AGRICO Laos. Herr Nguyen Dinh Long, Facharzt der Ia Puch Beef Factory, erklärte: „Wir sind sehr glücklich und begeistert, zu sehen, wie viele Anlagen das tägliche Leben der Arbeiter erleichtern, in die das Unternehmen investiert und die es gebaut hat.“ Derzeit wurde im Snuol Industrial Park, im Koun Mom Industrial Park (Kambodscha) und bei HAGL AGRICO (Laos) ein Frischwasserfiltersystem mit einer durchschnittlichen Kapazität von 5–15 m3/h und RO-Trinkwasser von 200–500 l/h in Betrieb genommen, um die Lebensqualität und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Das Wasserfiltersystem wurde in den Büros der Geschäftsleitung, Fabriken und Unternehmen installiert und in die Wohngebiete gebracht, wo es den Bedarf von fast 15.000 Arbeitern deckt. In der kommenden Zeit wird THACO AGRI das Frischwasserprojekt in allen Fabriken und Unternehmen des KLH weiterführen.

Die Ausbildungsabteilung des KLH Snuol hat die Verfahren und Bedingungen für die Integration des Ausbildungsprogramms für Grundschullehrer in das kambodschanische nationale Bildungssystem abgeschlossen – Foto: VGP/Le Nguyen

Ziel ist es, die Leistungen für Arbeitnehmer zu optimieren. THACO AGRI investiert nicht nur in den Aufbau von Infrastruktur und verhilft den Arbeitnehmern zu einem angenehmeren und bequemeren Leben, sondern setzt auch Sozialpolitiken umfassend um und bietet den Mitarbeitern die praktischste Unterstützung, beispielsweise: Unterzeichnung von Arbeitsverträgen, Zahlung von Kranken- und Sozialversicherung, Einrichtung von Ambulanzen und Bereitstellung kostenloser Medikamente sowie Organisation von Shuttlebussen für Angestellte und Arbeiter, die zu Tet nach Hause fahren. Herr Nguyen Hieu Nghia, Fischzuchttechniker bei KLH Snuol, erzählte: „Früher machte ich mir jedes Mal, wenn Tet näher rückte, Sorgen, Busfahrkarten für die Heimfahrt zu kaufen. Aber seit ich bei THACO AGRI arbeite, unterstützt mich das Unternehmen jedes Mal, wenn Tet und Frühling kommen, mit kostenlosen Shuttlebussen. So spare ich Reisekosten, bin sicherer und habe mehr Zeit für meine Familie.“ Insbesondere bietet THACO AGRI auch kostenlose Kulturkurse in der Grundschule für kambodschanische Kinder an, die bei KLHs arbeiten. Dank dessen haben Familien von Arbeitern in schwierigen Verhältnissen die Möglichkeit, ihre Kinder zur Schule zu schicken. Neben der Eröffnung des Unterrichts kümmert sich die Gruppe auch stets um das geistige und materielle Leben der Kinder, indem sie Kinderspielplätze baut, Kleidung, Bücher, Schulmaterial spendet oder Unterhaltungsaktivitäten an internationalen Kinderfeiertagen, dem Mittherbstfest usw. organisiert. Herr Pham Huu Kha, Direktor der 9 Buoi Farm und einer der Mitarbeiter der ersten Stunde bei HAGL AGRICO Laos KLH, sagte, dass KLH in der Vergangenheit noch primitiv war, mit in jeder Hinsicht mangelhaften Einrichtungen, holprigen Straßen und rauem Wetter. Jetzt hat KLH jedoch bedeutende Veränderungen vorgenommen. Dank der aufmerksamen Aufmerksamkeit des Vorstands und praktischer Sozialpolitik haben Herr Kha und viele Mitarbeiter stabile Arbeitsplätze und ihre Lebensqualität verbessert sich zunehmend. Herr Kha engagiert sich nicht nur für die Gruppe und bemüht sich, einen Beitrag zu leisten, sondern ermutigte auch fast zehn Familienmitglieder, bei KLH zu arbeiten und zu bleiben. „Die bemerkenswerte Veränderung von KLH ist ein Beweis für die Bemühungen des Unternehmens und unsere“, fügte Herr Kha hinzu. Im Jahr 2024 wird THACO AGRI mehr als 12.600 Mitarbeiter einstellen, um den Produktions- und Geschäftsbedarf zu decken. Neben Investitionen in die Anlagen konzentriert sich THACO AGRI auch auf die Optimierung der Richtlinien und Sozialsysteme für die Mitarbeiter und schafft gleichzeitig ein kulturelles und angenehmes Arbeitsumfeld, um geeignete Arbeitskräfte anzuziehen und eine nachhaltige Entwicklung anzustreben.

Le Nguyen

Quelle: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm