Kreativer Bergmann - Elektronische Zeitung Quang Ninh

Die Gewerkschaft TKV hat viele Emulationsbewegung in CNLĐ, wie etwa „Facharbeiter – Kreativarbeiter“ , „Kreativer Bergmann“ … tragen dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu steigern, Kosten zu sparen, Produktpreise zu senken, die Arbeitssicherheit zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer zu verbessern .

Mechanische Anlagen in der Kohleindustrie sind die Wiege der Innovationen (Im Bild: Arbeiter der Hon Gai Mechanical Joint Stock Company).

Fünf Jahre nach dem Start der Bewegung „Creative Miners“ wurden bisher 1.095 Personen mit 2,19 Milliarden VND ausgezeichnet. Die Gewerkschaft TKV erhält jedes Jahr 30–50 Creative Labor Certificates vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund. Einige typische Forschungsprojekte haben zu hoher Effizienz geführt, wie etwa: Mechanisierung des Tunnel- und Bergbaus in Untertagebergwerken; Erforschung der Integration von Belüftungssteuerungssystemen und Grubengasüberwachung; Erforschung des Designs und der Herstellung von Förderbändern mit hoher Kapazität; Herstellung von Seilwinden zum Personentransport; Mechanisierung der Produktion und Sprengung in Tagebauen; Einsatz synchroner mechanisierter Großgeräte zur Kostensenkung und Verbesserung von Produktivität und Sicherheit.

Einige Initiativen auf nationaler Ebene und typische Themen: „Forschung zur Anwendung technischer und technologischer Lösungen zur Aufrechterhaltung der Tunnelstabilität während des Abbauprozesses in unterirdischen Kohlebergwerken in der Region Quang Ninh “ vom Autor Dinh Van Cuong, Leiter der Abteilung für Untertage- und Bergbautechnologie (Institut für Bergbauwissenschaft und -technologie – Vinacomin), mit einem Gewinnwert von 450 Milliarden VND; „Forschung zur effektiven Verwendung von Emulsionssprengstoff 08 (NTR08) in Sprengdiensten außerhalb von TKV“ von Trinh Hai Cuong, stellvertretender Generaldirektor der Mining Chemical Industry Corporation, mit einem Gewinnwert von 34,5 Milliarden VND; „Renovierung des Felsbaggers XD-0.32 mit Installation eines Hydrauliksystems“ der Autorengruppe Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) gewann den Förderpreis des Vietnam Technical Innovation Contest (Vifotec) 2019 …

Die Bergleute der Nui Beo Coal Joint Stock Company arbeiten mit Begeisterung in der Produktion.

Die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ wurde von Gewerkschaften auf allen Ebenen und in allen Abteilungen in den Fokus gerückt und von den Arbeitnehmern aktiv aufgenommen. Initiativen und technische Verbesserungen gelten als wichtige Schlüssel zur Verbesserung der Produktionseffizienz, zur Einsparung von Verbrauchsmaterialien, zur Senkung der Produktionskosten, zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zum Schutz der Umwelt.

Die Mao Khe Coal Company ist eine der typischen Einheiten der Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“. Im Jahr 2024 setzten die Mitarbeiter des Unternehmens rund 250 Initiativen in Produktion und Geschäft um. Typisch ist die Initiative „Anpassung des Abstands zwischen den Abbauschichten in Kombination mit dem Graben diagonaler oberer Schächte zur Erhöhung der Kohleausbeute im Produktionsbereich von Flöz 10, Nordflügelschicht +2129/+327“ der Autorengruppe Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi , Le Van Nang (Bergbauwerkstatt 10).

Laut Herrn Do Van Tinh, stellvertretender Leiter der Bergbauwerkstatt 10, erreichte die Kohleausbeute vor der Umsetzung der Initiative lediglich 50 % des zugewiesenen Plans, da das Flöz viele Schichten aus übereinander liegendem Gestein aufweist, die Flözlänge mit 3,33 m gering ist und die durchschnittliche Neigung des Flözes 45 Grad betrug. Nach der Umsetzung der Lösung, bei der der Abstand zwischen den Abbauschichten angepasst und der diagonale obere Schacht gegraben wird, stieg die Kohleausbeute im Produktionsbereich von Flöz 10, Nordflügel, Schicht +2129/+327 auf 60 %, was auf Produktionsbereiche mit ähnlichen Bedingungen anwendbar ist. Der Gewinn bei Umsetzung der Initiative beträgt über 5,5 Milliarden VND.

Die Gewerkschaftsführer der Cua Ong Coal Mining Company ermutigten die Arbeiter, wettbewerbsfähig und kreativ zu sein.

Der Vizepräsident der Gewerkschaft TKV, Pham Hong Hanh, sagte: „Gewerkschaften auf allen Ebenen haben aktiv reagiert und sich mit Experten abgestimmt, um Innovations- und Kreativitätsbewegungen zu entwickeln und zu starten, an denen sich entsprechend den Besonderheiten der einzelnen Einheiten eine große Zahl von Arbeitnehmern beteiligen kann, wie etwa: „Innovationsfestival“, „Goldene Hände-Wettbewerb“, „Innovationsclub“ … Jedes Jahr nehmen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer an über 8.000 Themen und Initiativen teil und bringen einen Wert von über 750 Milliarden VND/Jahr ein.“

Die von der Gewerkschaft ins Leben gerufenen Initiativen und die damit verbundene Kreativität schaffen nicht nur große wirtschaftliche Werte und tragen wesentlich zur Lösung von Schwierigkeiten und zur Entwicklung der Produktion und des Geschäfts der Einheit bei, sondern schaffen auch geistige Werte und motivieren die Bergleute, mit Begeisterung zu arbeiten.

Quelle: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html