Kriterien zur Identifizierung hochqualifizierter Humanressourcen in der Digitaltechnologiebranche

DNVN – Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat im Dekretentwurf detaillierte Kriterien zur Identifizierung hochqualifizierter Humanressourcen in der Digitaltechnologiebranche vorgeschlagen, in denen eine Reihe von Artikeln und Maßnahmen zur Organisation und Anleitung der Umsetzung des Gesetzes über die Digitaltechnologiebranche aufgeführt sind.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat zahlreiche Kriterien vorgeschlagen, um hochqualifizierte Fachkräfte für die Digitaltechnologiebranche zu identifizieren.

Gemäß dem Verordnungsentwurf, der eine Reihe von Artikeln und Maßnahmen zur Organisation und Steuerung der Umsetzung des Gesetzes über die Digitaltechnologiebranche enthält, handelt es sich bei hochqualifizierten Fachkräften der Digitaltechnologiebranche um Personen, die im Bereich der Digitaltechnologie tätig sind und einem der folgenden Themenbereiche angehören:

- Personal, das in Unternehmen und Organisationen der Digitaltechnikbranche arbeitet und die Bestimmungen von Ziffer 2 erfüllt.

- Personen, die an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen, die die Voraussetzungen des Satzes 3 erfüllen, studieren, lehren oder forschen.

- Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die bei staatlichen Behörden und öffentlichen Dienststellen mit der Aufgabe der Verwaltung und Entwicklung der Digitaltechnologiebranche arbeiten und die Bestimmungen von Abschnitt 4 erfüllen.

- Experten, Gründer, Ingenieure, Wissenschaftler oder Einzelpersonen mit herausragenden Beiträgen auf dem Gebiet der digitalen Technologie, die jedoch nicht unter die in den Punkten a, b und c dieser Klausel genannten Fälle fallen und die Bestimmungen in Klausel 5 erfüllen.

Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen der Digitaltechnologie werden als hochqualifizierte Humanressourcen der Digitaltechnologiebranche eingestuft, wenn sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:

- Ihr Jahreseinkommen aus der Arbeit im Bereich der digitalen Technologie ist laut offiziell veröffentlichten Zahlen mindestens zehnmal höher als das durchschnittliche Nationaleinkommen Vietnams.

- Personen, die Schlüsselpositionen (Vorsitzender, Generaldirektor, CEO oder vergleichbare Titel) bei Organisationen und Unternehmen der digitalen Technologie innehaben. Diese Unternehmen müssen auf der Liste der 100 Unternehmen mit der höchsten Kapitalisierung in Vietnam (gemäß Rankings renommierter inländischer Organisationen) oder der 500 größten Unternehmen der Welt (gemäß Ankündigungen renommierter internationaler Organisationen) stehen.

- Sind leitende Ingenieure oder technische Experten mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung bei führenden internationalen Technologieunternehmen und bekleiden Schlüsselpositionen (Abteilungsleiter, stellvertretender Abteilungsleiter, Projektmanager oder gleichwertige Position) bei der Entwicklung oder Implementierung digitaler Technologielösungen in strategischen Technologien wie KI, Big Data, Cybersicherheit, IoT, Blockchain oder anderen wichtigen digitalen Technologiefeldern.

Personen, die an Universitäten und Forschungseinrichtungen studieren, lehren oder forschen, gelten als hochqualifizierte Fachkräfte der Digitalbranche, wenn sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:

- Hochschulabschluss oder ein höheres Studium im Bereich Digitaltechnik innerhalb der letzten 5 Jahre an einer der 100 besten Universitäten der Welt (gemäß renommierter internationaler Rankings der letzten 3 Jahre) und Erfolge in der wissenschaftlichen Forschung oder Teilnahme an Projekten im Bereich Digitaltechnik und Innovation.

- Mit Auszeichnung abgeschlossenes Studium der Digitaltechnik an Universitäten und herausragende Forschungsleistungen oder nationale oder internationale Auszeichnungen im Bereich der Digitaltechnik.

- Dozenten und Forscher mit einem Doktortitel oder höher, die derzeit an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen der 500 besten Universitäten der Welt arbeiten (gemäß renommierten internationalen Rankings in den letzten 3 Jahren). Sie müssen außerdem in den letzten 5 Jahren mindestens einen wissenschaftlichen Artikel in renommierten internationalen Zeitschriften veröffentlicht haben oder mindestens ein nationales oder internationales Forschungsthema oder -projekt im Bereich der digitalen Technologie leiten.

Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in staatlichen Einrichtungen arbeiten, gelten als hochqualifizierte Fachkräfte der Digitalbranche, wenn sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:

- Innehaben einer Abteilungsleitung, eines Büroleiters oder einer vergleichbaren Position bei staatlichen Behörden mit der Aufgabe, Richtlinien und Strategien für die Entwicklung der digitalen Technologiebranche zu entwickeln, zu verwalten und umzusetzen.

- Sie müssen eine Position als leitender Spezialist im Bereich digitales Technologiemanagement oder höher innehaben und innerhalb der letzten fünf Jahre bei der Entwicklung von mindestens einem Rechtsdokument auf Verordnungsebene oder höher oder einem nationalen Programm oder Plan im Bereich der digitalen Technologiebranche mitgewirkt oder den Vorsitz geführt haben und von den zuständigen Behörden gelobt oder hoch geschätzt worden sein.

- Sie müssen eine Stelle als Spezialist für digitales Technologiemanagement oder höher innehaben und über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich der digitalen Technologiebranche verfügen. Sie müssen in den letzten 5 Jahren bei der Ausarbeitung von mindestens einem Rechtsdokument auf Verordnungsebene oder höher oder einem nationalen Programm oder Plan im Bereich der digitalen Technologiebranche den Vorsitz geführt oder direkt mitgewirkt haben und von den zuständigen Behörden gelobt oder hoch geschätzt worden sein.

Experten, Gründer, Ingenieure, Wissenschaftler oder Einzelpersonen mit herausragenden Beiträgen im Bereich der digitalen Technologie werden als hochqualifizierte Humanressourcen der digitalen Technologiebranche eingestuft, wenn sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:

- Ausgezeichnet mit internationalen Preisen im Bereich der Digitaltechnologie.

- Hat Erfindungen im Bereich der Digitaltechnik, die kommerzialisiert wurden.

- Gründer oder Gründungsmitglied eines digitalen Technologie-Startups sein, das Investitionskapital von einem Risikokapitalfonds erhalten, an einem renommierten Inkubationsprogramm teilgenommen oder Preise bei nationalen oder internationalen Innovationswettbewerben gewonnen hat, die vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie anerkannt werden.

- Verfügen über besondere Fachkenntnisse in einigen spezifischen Bereichen der Digitaltechnologiebranche, die derzeit im Inland fehlen.

Diese Kriterien tragen dazu bei, einen klaren Rechtsrahmen für die Identifizierung und Bewertung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich der digitalen Technologie zu schaffen. Dies unterstützt nicht nur die Entwicklung der digitalen Technologiebranche, sondern trägt auch wesentlich zum Aufbau einer starken digitalen Wirtschaft bei.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie bittet auf seinem elektronischen Informationsportal um Kommentare zu diesem Entwurf.

Hien Thao

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868