Gemeinsam mit der Delegation der politischen Abteilung der Militärregion 5 nahmen wir am Seminar „Junge Offiziere des Militärkommandos der Provinz Dak Nong sind ehrgeizig, mutig, proaktiv, kreativ und Onkel Hos Soldaten in der neuen Ära würdig“ teil, das kürzlich vom Militärkommando der Provinz Dak Nong organisiert wurde. Dort wurden wir Zeuge, wie junge Offiziere und Kader ihre Meinung in einer offenen, freimütigen, aufrichtigen und verantwortungsvollen Atmosphäre äußerten. Dies ist die Einheit, die von der Militärregion als erste ausgewählt wurde, um Erfahrungen in der gesamten Militärregion zu sammeln. Das Seminar hat wirklich viele gute Eindrücke hinterlassen und dazu beigetragen, den Willen, den Glauben und die Motivation der jungen Offiziere zu wecken und zu fördern, sich anzustrengen.

Eröffnungsvorstellung des Seminars für junge Offiziere.

Derzeit machen die jungen Offiziere des Militärkommandos der Provinz Dak Nong fast 27 % aller Offiziere und Angestellten in den Dienststellen und Einheiten aus. Sie haben eine Grundausbildung an Akademien und Schulen absolviert, sind politisch engagiert, vertrauen ihrer Arbeit und fühlen sich ihren Einheiten verbunden. Es gibt jedoch immer noch einige junge Offiziere, denen es an Vertrauen in ihre Arbeit mangelt, deren Motivation unklar ist und die bei Schwierigkeiten und Herausforderungen leicht aus der Fassung geraten. Sie sind besorgt, zögern und vergleichen die Lebens-, Studien- und Arbeitsbedingungen im Militärumfeld mit denen in der Gesellschaft außerhalb der Stadt. Diese Probleme wurden von den jungen Offizieren und Angestellten in der Diskussion analysiert und geklärt.

Oberleutnant Pham Van Tam, stellvertretender Hauptmann der Infanteriekompanie des Militärkommandos des Distrikts Dak Mil, bekräftigte in einer prägnanten und leicht verständlichen Präsentation: „Junge Offiziere und Kader wurden geboren und aufgezogen, als im Land Frieden herrschte, angemessene Lebensbedingungen herrschten, eine Ausbildung erhielten und Zugang zu fortgeschrittenem Wissen über Humanität hatten … Dies sind die Bedingungen für junge Offiziere, um zu studieren, sich anzustrengen und die Tradition unserer Armee aufzubauen. Viele junge Offiziere haben danach gestrebt, Schlüsselkader in Basiseinheiten zu werden. Viele junge Offiziere kamen schnell mit Wissenschaft und Technologie in Berührung, entwickelten Initiativen und entwickelten technische Lösungen, die praktische Ergebnisse brachten, um den Aufgaben der Ausbildung, der Kampfbereitschaft und der Produktionssteigerung gerecht zu werden.“

Oberleutnant Mai Minh Quan, Jugendassistent des Militärkommandos der Provinz Dak Nong, hielt auf dem Seminar einen Vortrag.

Was die etwas „sensible“ Frage der Beziehung zwischen Hingabe und Freude angeht, so wurden Richtlinien für junge Offiziere wie die Aufstellung und Ernennung von Kadern, also die Wohnungs- und Grundstückspolitik, die Schaffung zeitlicher Bedingungen, damit junge Offiziere ihren Familien helfen und Kinder großziehen können, von den jungen Offizieren ebenfalls mit Begeisterung analysiert, wobei sie mutig sehr ehrliche Gedanken und Gefühle zum Ausdruck brachten . Laut Oberleutnant Tran Van Doan, politischer Assistent des Militärkommandos der Stadt Gia Nghia, sind Hingabe und Kreativität die Motivation, Leidenschaft und der Glaube an den Sinn der eigenen Arbeit. Wenn sich eine Person nur zum Vergnügen widmet, verliert dies viel von seiner Bedeutung. Hingabe muss das Anbieten, Geben oder Aufopfern der eigenen Zeit, Mühe, Emotionen und Intelligenz für das Kollektiv, die Arbeit und die gemeinsamen Aufgaben der Einheit bedeuten. Junge Offiziere, die nur Freude ohne Opfer und Hingabe fordern, werden früher oder später eliminiert …

Oberst Do Nguyen Hoai, Politkommissar des Militärkommandos der Provinz Dak Nong, sagte: „Das Seminar bietet dem Parteikomitee und dem Militärkommando der Provinz die Gelegenheit, die Gedanken und Wünsche junger Offiziere kennenzulernen und so eine Grundlage für ideologische Orientierung, zeitgemäße Führungs- und Leitungspolitik sowie Maßnahmen zur Förderung der Fähigkeiten, des Enthusiasmus, der Rollen und Verantwortlichkeiten der jungen Offiziere in der gesamten Einheit zu schaffen. Tatsächlich haben viele Kameraden Schwierigkeiten überwunden, sich kontinuierlich angestrengt und wurden befördert und in geeignete Positionen berufen.“

Oberst Nguyen Thanh Xuan, stellvertretender Leiter für politische Angelegenheiten der Militärregion 5, verlieh Auszeichnungen an junge Offiziere, die ihre Pflichten hervorragend erfüllt haben.

Es ist bekannt, dass die jungen Offiziere (unter 35 Jahren) der Militärregion 5 einen großen Anteil an der Gesamtzahl der Offiziere und des Personals in den Dienststellen und Einheiten ausmachen. Jeder junge Offizier und jeder junge Angestellte muss die Tradition und die Qualitäten der Soldaten von Onkel Ho fördern, durch Übung und Studium bestrebt sein, sein Wissen in allen Bereichen zu verbessern; sich strikt an Disziplin und Gesetze halten, bereit sein, zugewiesene Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen und gegenüber der Armee volles Vertrauen in die Führung von Partei und Staat haben. Parteikomitees und Einheitskommandeure müssen sich regelmäßig um die Offiziere und Soldaten kümmern, ihnen helfen, ihnen im Geiste der Kameradschaft und Teamarbeit nahestehen und günstige Bedingungen für sie schaffen, damit sie im militärischen Umfeld üben, ihren Beitrag leisten und schrittweise reifen können. Und das Seminar für junge Offiziere ist eine der wirksamsten Maßnahmen, um dies zu erreichen.

Artikel und Fotos: LE TAY

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