Ho-Chi-Minh-Stadt: Vorschlag zur Anpassung des regionalen Mindestlohns in einigen Gemeinden und Sonderzonen

Das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade vorgeschlagen, die Mindestlohnzonen für eine Reihe von Orten anzupassen, um Fairness und eine bessere Anpassung an die sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und den Lebensstandard der Menschen zu gewährleisten.

Herr Nguyen Bao Cuong, Leiter der Abteilung für Arbeit, Löhne und Sozialversicherung im Innenministerium von Ho-Chi-Minh -Stadt, antwortete am Nachmittag des 9. Oktober der Presse.

Am Nachmittag des 9. Oktober erklärte Nguyen Bao Cuong, Leiter der Abteilung für Arbeit, Löhne und Sozialversicherung im Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass die Abteilung und die zugehörigen Einheiten dem Volkskomitee der Stadt den Vorschlag zur Prüfung vorgelegt und dem Innenministerium vorgeschlagen hätten, der Regierung im Jahr 2026 die Herausgabe eines Dekrets zum Mindestlohn vorzuschlagen. In diesem Vorschlag hat Ho-Chi-Minh-Stadt vorgeschlagen, die Mindestlohnzoneneinteilung für die Gemeinden Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien und die Sonderzone Con Dao von Region III auf Region II anzupassen. Dabei handelt es sich um Gebiete mit schnellem Wirtschaftswachstum, hoher Nachfrage nach Arbeitskräften und tatsächlichen Lebenshaltungskosten, die das derzeitige Standardniveau von Region III übersteigen.

Laut Nguyen Bao Cuong ist diese Anpassung ein positiver Schritt, der zu einer fairen Lohnpolitik beiträgt und gleichzeitig die Lebensbedingungen der Menschen realistischer widerspiegelt. Insbesondere in vom Festland weit entfernten Inselregionen wie Con Dao sind die Preise für Waren, Dienstleistungen und Lebenshaltungskosten oft deutlich höher als auf dem Festland. Die Einführung eines angemessenen Mindestlohns wird Arbeitnehmern helfen, ihre Lebenshaltungskosten zu decken, und gleichzeitig Unternehmen motivieren, mehr auf die Qualität der Arbeitskräfte zu achten.

Neben den Lebenshaltungskosten berücksichtigt Ho-Chi-Minh-Stadt auch die sozioökonomischen Entwicklungsmerkmale der einzelnen Regionen. Die für eine Anpassung vorgeschlagenen Orte befinden sich alle in der Phase starker Investitionen und weisen eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften auf, insbesondere in den Bereichen Industrie, Dienstleistung, Tourismus und Nutzung des Meeres- und Inselpotenzials. Die Anpassung des Mindestlohns wird nicht nur die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer verbessern, sondern auch zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen beitragen und den Mangel an ungelernten Arbeitskräften verringern.

Öffentliche Verwaltungsbereiche arbeiten kontinuierlich, um den Bedürfnissen von Menschen und Unternehmen gerecht zu werden. Foto: Manh Linh/Tin Tuc Va Dan Toc Zeitung

Ein Vertreter des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte außerdem, dass diese vorgeschlagene Anpassung auch mit der Politik der Regierung im Einklang stehe, die Arbeitsqualität zu verbessern, die soziale Sicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig ein Gleichgewicht in der Entwicklung zwischen den Regionen zu schaffen.

Mit der Verabschiedung eines neuen Dekrets zum Mindestlohn im Jahr 2026 sollen viele praktische Schwierigkeiten beseitigt und gleichzeitig Ho-Chi-Minh-Stadt und angrenzenden Gebieten dabei geholfen werden, Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten, wodurch Impulse für eine nachhaltige Entwicklung geschaffen werden.

Quelle: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm