Auf der Konferenz, auf der Entscheidungen zur Organisation und zum Personal der Steuerbehörde bekannt gegeben wurden, um das neue Organisationsmodell der Steuerbehörde ab dem 1. Juli umzusetzen, sagte Herr Mai Xuan Thanh: „Die neue Organisationsstruktur der Steuerbehörde umfasst 34 Steuerbehörden auf Provinz- und Gemeindeebene sowie 350 Steuerbehörden auf lokaler Ebene, die mit dem zweistufigen Organisationsmodell der lokalen Regierung übereinstimmen.“
Direktor Mai Xuan Thanh hat die Finanz- und Verwaltungsabteilung – Steuerabteilung – damit beauftragt, die Umsetzung jeder Einheit zu überwachen und voranzutreiben. Jeder Steuerbeamte muss sein Verantwortungsbewusstsein bewahren, sich proaktiv an Veränderungen anpassen, zugewiesene Rollen und Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen, sich auf die Betreuung von Menschen und Unternehmen konzentrieren und sich grundlegend von einem Verwaltungsstaat zu einem Staat wandeln, der den Steuerzahlern dient und sie unterstützt.
Darüber hinaus prüft und fördert die Steuerbehörde weiterhin die Reform der Verwaltungsverfahren, streicht unnötige Verfahren, vereinfacht Prozesse, stellt Verwaltungsverfahren in einer elektronischen Umgebung bereit und erreicht das Ziel, 100 % der Verwaltungsverfahren unabhängig von Verwaltungsgrenzen durchzuführen. Gleichzeitig stellt sie sicher, dass die Informationstechnologie-Infrastruktur, die Bürgern und Unternehmen dient, reibungslos funktioniert.
Die Steuerbehörde entwickelt außerdem eine Anwendung zur Erhebung und Bewertung der Qualität und Servicebereitschaft von Steuerbeamten bei jedem Verwaltungsverfahren sowie im gesamten Steuerverwaltungsprozess. „Die Bewertungsergebnisse sind ein wichtiger Maßstab für die Beurteilung von Beamten, die Auswahl und Vermittlung von Stellen sowie die Planung, Ernennung und Ausrichtung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen“, betonte der Vertreter der Steuerbehörde.
Die Führungskräfte des Steuersektors wiesen die Leiter der Steuerämter der Provinzen und Gemeinden an, dringend eine Überprüfung durchzuführen und die Aufgaben der Haushaltseinziehung jeder Abteilung, jeder Steuerbasis und jedem Steuerbeamten entsprechend den zugewiesenen Zielen zuzuweisen. Außerdem sollten sie die inländische und lokale Wirtschaftslage genau beobachten, um Einnahmequellen zu analysieren und vorherzusagen.
„Wir setzen drastische und synchrone Lösungen ein, um die Steuereinziehung zu steuern, Einnahmeverluste zu vermeiden und Steuerrückstände einzutreiben. So stellen wir sicher, dass jeder Cent Steuern korrekt, vollständig und zeitnah in den Staatshaushalt fließt. Die gesamte Branche strebt an, mehr als 15 % der Steuereinnahmen zu übernehmen“, sagte Mai Xuan Thanh.
Der Steuersektor setzt weiterhin effektiv Themen zur Bekämpfung von Einnahmeverlusten in risikoreichen Branchen und Bereichen um, insbesondere im Steuermanagement für Geschäftshaushalte, im E-Commerce, bei damit verbundenen Transaktionen, bei der Prävention und Bekämpfung von Rechnungsbetrug und bei Steuerrückerstattungen.
„Verhindern Sie entschieden alle Fälle der Verwendung illegaler Rechnungen und des Steuerrückerstattungsbetrugs zur Aneignung von Haushaltsmitteln und gehen Sie streng dagegen vor. Setzen Sie bei Steuerverwaltungsvorgängen konsequent Technologie ein, um Anzeichen von Betrug und Risiken zu erkennen und frühzeitig davor zu warnen“, betonte Herr Mai Xuan Thanh.
Zuvor hatten die Regierung und das Finanzministerium das Dekret 122/2025/ND-CP vom 11. Juni und das Rundschreiben 40/2025/TT-BTC vom 13. Juni mit Vorschriften zur Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen im Steuersektor im Zuge der Umstellung auf ein zweistufiges lokales Verwaltungsmodell erlassen. Der Direktor der Steuerbehörde forderte die zuständigen Stellen und Beamten auf, die Umsetzung gemäß den Vorschriften umfassend zu prüfen, zu verstehen und zu organisieren.
Im neuen Organisationsmodell mit seinem großen Bereich und der großen Anzahl an Verwaltungsobjekten ist eine Modernisierung des Steuersektors dringend erforderlich. Laut der Leitung der Steuerbehörde müssen die Abteilungen des Sektors ständig Innovationen entwickeln, moderne Verwaltungssoftware erstellen und anwenden, Big Data und KI für Analysen, Risikomanagement und interne Verwaltung nutzen, um die Arbeit zeitnah zu leiten und durchzuführen, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und große Datenbanken zu erweitern, um sie effektiv für die Arbeitsanforderungen zu nutzen.
Quelle: https://baolaocai.vn/trong-thoi-gian-chuyen-doi-bo-tri-nguoi-truc-247-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-post647782.html
Kommentar (0)