Universitäten verlangen von Dozenten einen Doktortitel

Die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade sucht Dozentinnen unter 45 Jahren und Dozenten unter 50 Jahren mit einem Masterabschluss für ein Promotionsstudium.

Master, die im falschen Fach unterrichten, müssen den Master wiederholen

Heute (30. September) hat die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade eine Mitteilung herausgegeben, in der sie Dozenten zur Teilnahme an Fortbildungskursen überprüft und registriert.

Dementsprechend verlangt diese Universität von Lehrenden mit einem Masterabschluss, die in einem nicht für die Masterausbildung geeigneten Fach lehren, die Wiederholung eines Masterstudiums in einem Fach, das die Lehranforderungen erfüllt, oder den Wechsel an eine Fakultät mit einem für den Masterabschluss geeigneten universitären Ausbildungsfach. Die Frist für den Abschluss beträgt 3 Jahre ab dem Datum der Bekanntmachung.

„Wenn sich der Student im ersten Jahr nicht für den Kurs anmeldet, wird die Bewertung der Arbeitsergebnisse für dieses Studienjahr nur als Abschluss der Aufgabe gewertet. Wenn sich der Student im zweiten Jahr nicht angemeldet hat, wird die Bewertung der Arbeitsergebnisse für dieses Studienjahr als nicht abgeschlossene Aufgabe gewertet. Wenn der Masterabschluss am Ende des dritten Jahres nicht bei der Schule eingereicht wird, wird die Bewertung weiterhin als nicht abgeschlossene Aufgabe gewertet und der Einsatz von Beamten wird neu bewertet, da die Aufgabe zwei Jahre in Folge nicht abgeschlossen wurde“, heißt es in der Mitteilung der Schule klar zum Umgang mit Dozenten, die nicht den Vorschriften entsprechend studieren.

In dieser Ankündigung heißt es auch, dass die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade von weiblichen Dozenten unter 45 Jahren und männlichen Dozenten unter 50 Jahren mit einem Master-Abschluss ein Promotionsstudium verlangt. Dozenten müssen sich innerhalb von drei Jahren ab dem Datum der Ankündigung zur Teilnahme an der Doktoranden-Aufnahmeprüfung anmelden.

Falls die Immatrikulation zur Promotion im ersten Jahr nicht wie vorgeschrieben erfolgt, wird die Arbeitsleistung des Dozenten für dieses Studienjahr lediglich als Erfüllung der Aufgabe gewertet. Am Ende des zweiten Jahres, wenn er/sie sich nicht immatrikuliert hat, wird die Arbeitsleistung des Dozenten für dieses Studienjahr als Nichterfüllung der Aufgabe gewertet. Am Ende des dritten Jahres, wenn er/sie sich nicht immatrikuliert hat, wird die Bewertung des Dozenten weiterhin als Nichterfüllung der Aufgabe gewertet und der Einsatz von Beamten wird neu bewertet, da er/sie die Aufgabe zwei Jahre in Folge nicht erfüllt hat.

„Bei der Anmeldung müssen die Dozenten ihren Studienverlauf und die voraussichtliche Zeit bis zum Abschluss des Kurses und dem Erhalt ihres Diploms planen. Die Dauer des Doktoratsstudiums darf sechs Jahre nicht überschreiten“, heißt es in der Mitteilung der Fakultät.

Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zufolge gibt es derzeit in China rund 85.000 Universitäts- und Hochschuldozenten. Allerdings verfügen nur 26.800 Dozenten über einen Doktortitel (das entspricht 32 %).

Warum verlangt die Fakultät von ihren Dozenten eine Promotion?

Ein Vertreter der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel bestätigte die oben genannten Informationen gegenüber einem Reporter der Zeitung Thanh Nien .

Ziel dieser Überprüfung sei es, so der Fakultätsvertreter, die Qualität und die fachliche Qualifikation des Lehrpersonals in Leitung und Lehre zu verbessern und die Bedingungen und Standards einer universitären Bildungseinrichtung gemäß dem Rundschreiben zu erfüllen. Derzeit liege der Anteil der Dozenten mit Doktortitel oder höher an der Fakultät bei etwa 38 % der Gesamtzahl der Dozenten.

Gemäß Rundschreiben 01 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zur Bekanntmachung von Standards für Hochschuleinrichtungen, gültig ab März 2024, darf der Anteil der Vollzeitdozenten mit Doktortitel an Hochschulen, die keine Doktortitel ausbilden, nicht weniger als 20 % und ab 2030 nicht weniger als 30 % betragen; an Schulen, die Fachrichtungen ausbilden, die keine Doktortitel ausbilden, darf er nicht weniger als 5 % und ab 2030 nicht weniger als 10 % betragen.

Für Universitäten mit Doktorandenausbildung wird die Quote nicht unter 40 % und ab 2030 nicht unter 50 % liegen. Für Schulen mit fachspezifischer Ausbildung mit Doktorandenausbildung wird sie nicht unter 10 % und ab 2030 nicht unter 15 % liegen.

Vor dieser Ankündigung der Fakultät erklärte Master HTT (Dozent der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre): „Auch wenn die Fakultät es nicht vorschreibt, plane ich, mein Doktoratsstudium fortzusetzen. Bei der Besetzung einer Dozentenstelle ist eine Weiterbildung zur Qualifizierung für Lehr- und Forschungstätigkeiten erforderlich. Für Dozenten, die bereits über die Fähigkeit zur Lehre und Forschung verfügen, ist eine Weiterbildung auf höherem Niveau hingegen problemlos möglich.“

Zuvor hatte die Ha Tinh- Universität Ende Juni eine Entscheidung zur Einstufung von Beamten und Vertragsarbeitern nach akademischem Jahr erlassen. Viele Dozenten wurden als „ihre Pflichten nicht erfüllend“ eingestuft, da sie die von der Ha Tinh-Universität geforderte Verpflichtung zur Promotion nicht unterzeichnet hatten.

Quelle: https://thanhnien.vn/truong-dai-hoc-bat-buoc-giang-vien-hoc-tien-si-185240930180507697.htm