Universitäten zahlen ausländischen Professoren und Ärzten dreimal mehr als vietnamesischen

Universitäten zahlen Ausländern bis zu fast 100 Millionen pro Monat

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt stellt 27 Wissenschaftler mit Doktortitel oder höher in den Bereichen Mikrochip-Design/Halbleitertechnologie, Datenwissenschaft/Informatik, Mechatronik/Automatisierung, angewandte Mathematik, Chemieingenieurwesen/Biotechnologie/Materialtechnologie ein.

Gemäß der Richtlinien der Hochschule erhalten vietnamesische Wissenschaftler ein Grundgehalt gemäß den staatlichen Bestimmungen und Gehälter für die jeweilige Stelle in folgenden Stufen: 18 Millionen VND/Monat für Doktoranden, 28 Millionen VND/Monat für außerordentliche Professoren, 33 Millionen VND/Monat für Professoren.

Laut dieser Schule beträgt das durchschnittliche Gesamteinkommen von Dozenten 35–45 Millionen Euro monatlich für Doktoranden und 85 Millionen Euro monatlich für außerordentliche Professoren und Professoren. Wissenschaftler erhalten zudem attraktive Urlaubs- und Tet-Prämien, die durchschnittlich 20 % des monatlichen staatlichen Gehalts und des Gehalts für eine Stelle ausmachen. Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, von Maßnahmen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung zu profitieren.

Ausländischen Dozenten zahlt die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt ein dreimal höheres Gehalt als vietnamesischen Bewerbern für entsprechende Positionen: 54 Millionen pro Monat für Doktoranden, 84 Millionen pro Monat für außerordentliche Professoren und 99 Millionen pro Monat für Professoren. Ausländische Wissenschaftler werden außerdem mit zwei Hin- und Rückflugtickets pro Jahr unterstützt. Außerdem werden ihnen in den ersten drei Monaten feste Bedingungen für Verpflegung und Unterkunft sowie unterstützende Dokumente und Verfahren während des Arbeitsprozesses zur Verfügung gestellt.

Die Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt stellt 17 Personen mit einem Doktortitel oder höher ein. Gemäß der Hochschulpolitik erhalten vietnamesische Wissenschaftler ein staatlich festgelegtes Grundgehalt, das je nach Dienstalter angepasst wird, sowie ein ihrer Position entsprechendes Gehalt von 15 Millionen pro Monat. Neu eingestellte Mitarbeiter wie Professoren erhalten 200 Millionen, außerordentliche Professoren 150 Millionen und Doktoranden 100 Millionen.

Für Ausländer zahlt diese Schule das doppelte Gehalt für die Stelle, 30 Millionen pro Monat, unterstützt zwei Hin- und Rückflugtickets pro Jahr, schafft stabile Bedingungen für Verpflegung und Unterkunft in den ersten drei Monaten sowie Verfahren während des Arbeitsprozesses.

Ausländische Wissenschaftler bei einer Aktivität an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: BK

Gemäß der Rekrutierungspolitik der Universität für Wirtschaft und Recht erhalten Professoren 350 Millionen VND, außerordentliche Professoren 250 Millionen VND und Doktoranden 150 Millionen VND. Dozenten erhalten 150 Millionen VND, wenn sie die Voraussetzungen für den Professorentitel erfüllen, und 100 Millionen VND, wenn sie die Voraussetzungen für den außerordentlichen Professorentitel erfüllen. Dozenten mit einem Doktortitel und über drei Jahren Berufserfahrung erhalten 35 Millionen VND/Monat, außerordentliche Professoren 55 Millionen VND/Monat und Professoren 65 Millionen VND/Monat.

Obwohl die genaue Zahl nicht bekannt gegeben wird, genießen ausländische Bewerber laut dieser Schule dieselben Vorteile wie Vietnamesen und kommen je nach Vertragsvereinbarung mit weiteren Vorteilen in den Genuss.

Die An-Giang -Universität zahlt vietnamesischen Wissenschaftlern 15 Millionen VND/Monat an Gehalt und Zulagen, Ausländer erhalten jedoch 20 Millionen VND/Monat und werden mit Hin- und Rückflug pro Jahr, Unterbringung in internationalen Gästehäusern und anderen Leistungen unterstützt.

Forschungsförderung bis zu 30 Milliarden VND

Professoren und Ärzte der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Wirtschaft und Recht sowie der An-Giang-Universität genießen nicht nur ein hohes Einkommen, sondern profitieren auch von den gleichen Richtlinien wie die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, da es sich um Mitgliedshochschulen handelt.

Die Ho Chi Minh City National University verfolgt das Programm VNU350 (Projekt zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten), um 350 Wissenschaftler mit Doktortitel oder höher zu gewinnen. Gemäß diesem Programm müssen Nachwuchswissenschaftler eines von vier Kriterien erfüllen: Sie müssen wissenschaftliche Artikel in renommierten Zeitschriften und auf Konferenzen veröffentlicht haben; sie müssen Erfindungen und Patente erfolgreich angemeldet haben; sie müssen wissenschaftliche und technologische Produkte übertragen haben; sie müssen neue, vielversprechende Forschungsrichtungen verfolgen, die mit der Entwicklungsstrategie der Ho Chi Minh City National University vereinbar sind.

Führende Wissenschaftler müssen hinsichtlich Erfahrung und Kapazität fünf Kriterien erfüllen: Leiter einer Forschungsgruppe oder eines Labors; Vorsitzender eines wissenschaftlichen oder technologischen Themas oder Projekts; Veröffentlichung von Arbeiten in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften oder Besitz exklusiver Erfindungs- oder Patentrechte; Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Doktoranden; nationale und internationale Beziehungen und Kooperationen (Mitgliedschaft in internationalen wissenschaftlichen und technologischen Organisationen; Teilnahme an der Organisation internationaler Konferenzen und Seminare; Bearbeitung und Überprüfung von Artikeln für internationale Zeitschriften).

Professoren und Ärzte profitieren von Anreizen wie: In den ersten beiden Jahren wird jungen Wissenschaftlern ein wissenschaftliches Forschungsthema des Typs C (maximale Finanzierung von 200 Millionen VND) zugesprochen, im dritten Jahr wird ihnen ein Thema des Typs B mit einer maximalen Finanzierung von 1 Milliarde VND zugesprochen.

Im vierten und fünften Arbeitsjahr werden junge Wissenschaftler dabei unterstützt, in Labore für die wissenschaftliche Forschung zu investieren (maximales Budget 10 Milliarden VND) und anschließend bei den Verfahren und Prozessen zur Anerkennung der Erfüllung der Standards für den Titel eines außerordentlichen Professors auf staatlicher Ebene unterstützt und angeleitet.

Führenden Wissenschaftlern wird in den ersten zwei Jahren ein wissenschaftliches Forschungsprojekt des Typs B (maximales Budget: 1 Milliarde VND) gewährt. In den darauffolgenden Jahren werden Wissenschaftler bei Investitionen in Labore für die wissenschaftliche Forschung unterstützt (maximales Budget: 30 Milliarden VND), beim Aufbau starker Forschungsgruppen und bei der Registrierung als Leiter von Projekten auf allen Ebenen.

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