ベトナム労働総同盟労働関係局次長ホー・ティ・キム・ガン - 写真: TUAN DUNG
ベトナム労働総連合会が9月19日に開催した記者会見で、ベトナム労働総連合会のホー・ティ・キム・ガン労使関係部副部長は、2019年1月15日以前に労働契約に基づいて働いていたフルタイムの組合役員のうち、決議07/2025/NQ-CPに基づく給付を受ける資格のある人が425人いると述べた。
専従組合役員に対する政策・制度の支給は11月1日までに行われなければならない。組織再編により辞職した契約社員専従組合役員に費やす金額は4,000億ドン以上になると推計されている。
「各部隊は10月に早期退職や辞職の決定を下す予定だ」とンガン氏は語った。
決議07によれば、労働契約に基づいて働く（組合の財政から給与と手当を受け取る）フルタイムの組合役員は、組織再編により職を辞する5つのグループのうちの1つであり、政策の対象となる。具体的には、以下のとおりである。
-退職年齢まで残り2年未満の人には、現在の給与の0.8か月分に、退職日と比較した早期退職月数を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。
-退職年齢まで2〜5年残っている人は、現在の給与の0.8か月分に、退職日と比較した早期退職月数を乗じた金額に相当する一時金給付を受ける権利があります。
同時に、このグループには、早期退職の1年ごとに現在の給与の4か月分が補助され、または強制社会保険付きで最初の15年間の勤務に対して現在の給与の3か月分が補助されます。
16年目以降は、社会保険料の納付義務がある勤務1年ごとに、現在の給与の0.5か月分の補助金が支給されます。
-退職年齢まであと 5 ～ 10 年残っている人には、現在の給与の 0.7 か月分に 60 か月を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。
同時に、このグループは、定年退職年齢と比較して早期退職した年数ごとに現在の給与の 3 か月分の補助金が支給され、強制社会保険により最初の 15 年間の勤務に対して現在の給与の 3 か月分の補助金が支給されます。
16年目以降は、社会保険料の納付義務年数ごとに、現在の給与の0.5か月分が補助されます。
-早期退職資格のない人には、現在の給与の 0.6 か月分に退職手当の月数を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。
同時に、勤務年数と強制社会保険料納付期間に応じて、現在の給与の1.5か月分の補助金が支給され、社会保険料納付期間を留保したり、一時金社会保険と失業保険を受給したりすることができます。
退職年齢に達した者は、退職年齢に達した幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊員と同様の政策と制度を享受する。7月1日までに党と国家によって省・地区レベルで指定された組合において、給与枠外で勤務する者への補助金は、組合の財政から支出される。
労働総同盟は、上記のグループのうち年金受給のための強制社会保険の受給資格がある人々は年金を受給し、早期退職によって年金率が差し引かれることはないと指摘した。
出典: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm
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