BAC A BANKがベトナムのトップ雇用主として表彰されました

BAC A BANKの卓越した人事政策は、従業員の快適で働きやすい職場環境の整備、物質的・精神的な生活の充実、そして健康への配慮にあります。従業員の生活への配慮、優秀な人材の採用・育成、そして魅力的な雇用において優れた成果を上げてきたBac A Commercial Joint Stock Bank（BAC A BANK）は、ベトナム企業トップ500ランキングにおける投票委員会の評価に基づき、2023年の「ベトナムで最も働きがいのある会社トップ10 - VBW10」に選出され、「ベトナムで最も働きがいのある会社トップ500 - VBE500」では60/500にランクインしました。2023年の「ベトナムで最も働きがいのある会社トップ10」と「ベトナムで最も優れた企業トップ500」は、投資新聞社がベトナムビジネスリサーチ株式会社と共同で、全国の多くの一流人事管理専門家の参加を得て実施した権威あるランキングです。数度の厳格な評価を経て、BAC A BANKはこのランキングで非常に高い順位を獲得しました。VietSearchの統計によると、ベトナムの主要雇用主トップ500社の従業員の平均収入は1人あたり月1,986万ドンに達し、これは全国平均の3倍、都市部労働者の平均収入の2.4倍に相当します。厳しい経済状況にもかかわらず、VBE500とVBW10にランクインした企業の60%が前年比で従業員数を増やし、両リストの企業の71%が従業員の平均収入の増加を記録しました。2023年は、厳しい経済状況においてBAC A BANKが傑出した努力を成し遂げる年となります。BAC A BANKはこの機会を捉え、組織体制、財務指標、経営、製品・サービス体制の面で強固な基盤を築きました。特に、優秀な人材は雇用創出、従業員の待遇、企業文化の構築、雇用主の評判、安定的かつ持続可能な事業成長の成果において優れた実績をあげ、市場から高い評価を受けており、明るい兆しとなっています。

BAC A BANKの副総裁チュー・グエン・ビン氏が、2023年ベトナムの「働きがいのある会社トップ10」に選出されました。（写真：ベトナム）

BAC A BANKは、人材誘致政策、柔軟な報酬制度、透明性の高い昇進制度を通じて、ブランドとしての評判を確立してきました。当行は、従業員の福利厚生と職場環境の向上、事業利益と従業員の権利の調和、価値創造、そして社会の共通の発展への貢献を目的とした人事政策の策定を常に推進しています。BAC A BANKの卓越した人事政策は、快適で働きやすい職場環境の整備、物心両面の充実、そして従業員の健康管理にあります。さらに、当行は様々な形態の研修コースやスキル研修を従業員向けに実施することで、研修にも力を入れています。これにより、専門能力と倫理観を兼ね備えた従業員チームの構築に貢献しています。さらに、BAC A BANKは企業文化の構築にも積極的に取り組んでおり、人材の創造性、専門性、多様性を維持するための多様で質の高い活動を企画・展開しています。また、企業文化が常に透明で、すべての従業員がアクセスできるような、様々なプログラムや政策の構築と投資に注力しています。

Bac A銀行は、2023年のベトナムの雇用主トップ500社リストで60位にランクされています。（写真：ベトナム）

「『ベトナムの働きがいのある会社』のトップ10にダブルランクインし、『ベトナムのトップ雇用主』で60/500にランクインしたことは、BAC A BANKの経営、人材育成、そして幸せな職場環境の構築における同期性、効率性、持続可能性を継続的に証明しています。これはまた、利益の最大化ではなく利益の合理化を基準として、持続可能な開発戦略を粘り強く追求してきた同行の長年の努力に対する貴重な評価でもあります」と、BAC A BANKの副総裁、レ・ゴック・ホン・ニャット氏は述べています。人材の質においてトップクラスの銀行になることを目指し、BAC A BANKは従業員の教育から管理システムまで、組織と人事業務を包括的に革新し、従業員の銀行への愛着と献身をもたらし、従業員にとって第一に選ばれる銀行となるよう努めています。

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出典: https://vietnamplus.vn/bac-a-bank-duoc-vinh-danh-nha-tuyen-dung-hang-dau-viet-nam-post915326.vnp