市党委員会常任委員、組織委員長のファン・スアン・トアン氏がランコー県チャン・マイ村の設備の稼働状況を視察した。

決議18の実践からの「火のテスト」

2025年、市全体で二層制地方自治モデルの完成が進む中、 フエ市党委員会組織委員会は最も重い責任を担う「中心」となった。組織再編プロジェクトの実施ピーク時には、数百もの課題が山積みになり、毎日数千もの文書を発行する必要があった。市党委員会組織委員会副委員長のダン・ヴァン・ソン氏は次のように振り返った。「プレッシャーは業務量だけでなく、絶対的な正確さが求められることからも生じました。人事決定、党細胞や党委員会の設立・統合といったあらゆるプロジェクトは、党員と草の根組織の安定に直接関わっています。」

決議18を総括し、フエ市党委員会は組織体制の統合、合併、合理化を強力に推進しました。行政機関を30%削減し、数十の部署、事務所、公共サービス部門を削減しました。これにより、社級には40の行政単位が設立され、管理に空白が生じることなく、安定的かつ円滑に運営されています。この成果を達成するために、市党委員会組織委員会は「機関車」として、市党委員会の人事業務における戦略的助言的役割を推進し、高い責任感、正確性、規律性をもって膨大な業務を遂行しています。

ダン・ヴァン・ソン氏は次のように述べました。「人事は組織の生命線です。決議18号の実施は、単なる行政上の問題ではなく、人々の心、責任、そして信頼に関わる問題でもあります。市党委員会組織委員会は当初から、人事に関するすべての決定は公正かつ透明性を保ち、混乱を最小限に抑える必要があると決意しました。委員会は市党委員会常任委員会に対し、人事が各ポストにおいて計画的、綿密、かつ適切に実施されるよう、役員任命に関する一連の基準を策定するよう助言しました。この科学的かつ民主的なやり方は、市全体から苦情や非難が上がるのを防ぎ、チーム内の合意と規律の精神を明確に示しています。」

変化の時代でも揺るぎない

95年の歩みを振り返ると、党の組織と建設に携わる者たちは、「静かに、しかし決して曇らされない」という自らの使命を誇りに思うに値する。彼らは「基盤を築き」、 政治体制の安定と発展を維持する者であり、党の「根」がいかなる試練にも屈することなく強固であるよう、静かに育む者なのだ。幹部任命基準の制定から機関モデルの改革に至るまで、フエ市党委員会組織委員会は、発生する「ボトルネック」に常に柔軟かつ積極的に対応してきた。時間的制約と厳しい要求の中で、正確でタイムリーかつ創造的なあらゆる決定は、組織再編のプロセスの停滞を防ぐのに貢献している。

フエにおける決議18の実施過程におけるハイライトは、指導力の結束、行動における合意、そして実行における積極性である。党委員会から草の根レベルに至るまで、「実践し、経験から学ぶ」という精神が深く浸透しており、性急な行動ではなく、停滞することもない。市党委員会常務委員兼組織委員長のファン・スアン・トアン氏は、「上記の成果を達成できたのは、政治システム全体の努力によるものです。新たな時代において、新たな要求が次々と提起され、組織活動を行うチームには、思考、方法、そして仕事のやり方を絶えず革新することが求められています」と強調した。

ファン・スアン・トアン氏によると、市党委員会組織委員会は伝統を継承し、資質と能力を備え、果敢に考え、果敢に行動する幹部チームを構築し、デジタル変革、行政改革、国際統合の要求に応え続けている。同時に、党員管理におけるテクノロジーの活用、組織・幹部記録のデジタル化、幹部統一データベースの構築に注力し、計画、評価、ローテーション、任命業務の効率化に努めている。

文と写真：QUANG SANG

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html