最新の給与体系は教師に適用される

教員に適用される給与表は以下のとおりです（関連手当を除く）。

幼稚園の先生	クラス	クラスI	クラスII	クラスIII
	初任給係数	4.00	2.34	2.10
	最高給与係数	6.38	4.98	4.98
小学校、中学校、高校、大学進学準備の教師	クラス	クラスI	クラスII	クラスIII
	初任給係数	4.40	4.00	2.34
	最高給与係数	6.78	6.38	4.98
理論職業教育教師	クラス	クラスI	クラスII	クラスIII
	初任給係数	5.75	4.40	2.34
	最高給与係数	7.55	6.78	4.98
大学、短期大学、職業教育の講師	クラス	クラスI	クラスII	クラスIII
	初任給係数	6.20	4.40	2.34
	最高給与係数	8.00	6.78	4.98

教育訓練省の報告書によると、現在教師が享受している職業別の優遇手当水準は25％～70％で、公立医療機関に勤務する公務員の手当水準（30％～100％）よりも低く、大多数の教師は25％～35％（約76％）の手当水準しか享受しておらず、主に平野部や都市部に集中しており、生活水準が他の地域よりも高い。

特別な場合にはより高いレベルが適用されます。たとえば、大学や短期大学でマルクス・レーニン主義の科学やホー・チ・ミン思想を直接教える教師には 45% が与えられます。山岳地帯、島嶼部、遠隔地、隔絶された地域の幼稚園や小学校で直接教える教師には 50% が与えられます。

民族寄宿学校、専門高等学校、障害者学校および学級、矯正学校に勤務する教師および教育管理者は、70% の給付を受ける権利があります...

さらに、教育に従事し、強制社会保険に5年（60ヶ月）加入している教員は、現給与の5%に相当する勤続手当に加え、指導的地位手当および枠組みを超える勤続手当（該当する場合）を受け取る権利があります。6年目以降は、1年（12ヶ月）ごとに1%ずつ加算されます。

そのため、新任教師は勤務開始後5年間は年功手当がなく、給与係数と優遇手当によって給与が支払われるため、総収入は依然として低く、基本的な業務は同じであるにもかかわらず、経験豊富な教師と比べて大きな格差が生じています。

具体的には、幼稚園教諭の最低賃金は約660万ドン、小学校教諭は約730万ドン、中学校・高校・大学準備教育の教諭は約710万ドンである。これらは、それぞれ2,060万ドン、2,460万ドン、2,850万ドン、3,050万ドンである最高賃金の教諭と比べて大きな差があり、2024年の労働者の平均賃金770万ドンよりも低い。

出典: https://giaoducthoidai.vn/bang-luong-moi-nhat-ap-dung-doi-voi-nha-giao-post749154.html