省党常任委員会の計画によれば、地区レベルの行政単位(DVHC)を配置する際、地方政府の機関、ユニット、組織の配置と統合は統一の原則を確保し、管轄当局の指示に従って同じレベルの党組織と社会政治組織の配置と連動する必要があります。
両地区の党機関、政府、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、および類似組織の元の状態を輸入し、法律の原則と規則の遵守を確保する。
ケソン県の党、政府、祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門の指導者、管理者、公務員、公務員の数は、取り決め前の指導者、管理者、既存の職員の総数を超えてはならない。
地区級行政単位内の対応する機関、単位の配置前の地位を統合し、強化した上で、新しい地区級行政単位内の党組織、組織機構、機関、単位の人員配置などに関するプロジェクトを策定し、決定する。規定に従って各機関、単位の長、副長を配置する。
新設される機関及び部署における組織機構、職員、公務員、公務員の人事評価、分類、配置等の整理は、統合後の部署の人員配置のバランスと調和を確保するために、同期的かつ相互に連携して行われなければならない。
新しい行政単位を設立する際には、職務に応じて幹部、公務員、公務員の配置と任務の割り当てを計画し、人員削減に伴う余剰人員数を明確に把握する必要があります。新しい機関や組織のリーダーや管理者の数と、余剰となった幹部、公務員、公務員の配置については、各地域の特性に合ったロードマップを策定し、定められた期限内に実施する必要があります。
当面の間、新設機関及び新設部署のリーダー、管理者及び職員の数は、再編前のリーダー、管理者及び職員の総数を超えてはならない。また、統合後の機関及び新設部署の副官の数は、現在の副官の数に、再編後に長に任命されない長の数を加えた数を超えてはならない。
2025年1月1日から5年(60か月)以内に、再編後の行政単位に属する機関および組織のリーダー、管理者、幹部、公務員、公務員の数は規定に適合する必要があります。
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出典: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html
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