外務省、幹部・管理職の任命・異動を決定

Bộ Ngoại giao trao quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý

グエン・マイン・クオン外務副大臣が、指導者や管理者の任命と異動に関する決定を引き継ぐ式典で演説した。

式典には、いくつかの機能ユニットのリーダーの代表、異動や任命を受けた職員がいるユニットの主要職員、決定を授与されたすべての職員が出席しました。

式典で演説したグエン・マイン・クオン副大臣は、党委員会と省の指導者から新たな任務を委ねられた幹部たちに祝意を表し、今回の異動と任命は、政治局、政府党委員会の指示、および新たな状況における外交分野の発展の要求に従って幹部組織を完成させる具体的な一歩であると強調した。

副大臣は、これらの決定は、省幹部が幹部職員のこれまでの訓練過程、継続的な努力、責任感、そして前任部隊での勤務期間中の実践的な貢献を評価したことを示すものであると強調した。これは継承と発展であり、安定を確保すると同時に、専門部隊における組織運営と任務遂行の思考と方法における革新への新たな動機を生み出すものである。

グエン・マイン・クオン副大臣は、任命および異動した職員が能力、資質、経験、政治的勇気を引き続き伸ばし、新しい職務の要求を素早く把握し、積極性と創造性を発揮し、関係部署と緊密に連携して割り当てられた政治的任務を効果的に遂行すると深く信じていると述べた。

リーダーや管理者の任命と異動の決定を授与する式典で、楽海聶同志が演説した。

副大臣は、急速に変化し予測不可能な国際情勢・地域情勢の中、外交部門は戦略的思考、アプローチ、そして実行能力における革新が強く求められていると強調した。そのため、リーダーとマネージャーからなるチームは、包括的かつ現代的な外交の構築に貢献するべく、その中核的かつ先駆的な役割を引き続き推進していく必要がある。

副大臣はまた、異動や任命された幹部は定期的に政治的資質と革命的倫理を訓練し、党内の団結を維持し、党建設活動に重点を置くと同時に、後継幹部の計画、訓練、育成をしっかり行い、業界の継承と持続可能な発展の確保に貢献する必要があると指摘した。

決定式において、レ・ハイ・チュウ同志とグエン・クイン・トラン同志は、異動・任命された職員を代表して演説し、省の指導者から寄せられた信頼に敬意と感激を表した。同時に、同志たちは、絶えず努力を重ね、責任感、団結、模範的な仕事精神を育み、部隊と共に全ての任務を完璧に遂行することを誓った。

グエン・クイン・トラン同志は、リーダーと管理者の任命と異動の決定を授与する式典で演説した。

省の指導者から新たな任務を委ねられることは、個人のこれまでの修練と献身が認められるだけでなく、新たな努力の道を切り開く節目でもあると、彼は強調した。「上司の信頼と集団の期待に応えるためには、各幹部は常に政治的資質を実践し、専門能力を高め、公共倫理を維持し、同時に、仕事の遂行において自発性、創造性、柔軟性、効率性を促進する必要があります」と、レ・ハイ・チュウ同志は語った。

グエン・クイン・チャン同志はまた、国際情勢が大きく変化している中で、省内外の部門間の連携を強化する中心的役割と橋渡し役としての役割を推進しながら、先輩たちの貴重な経験を学び継承し続け、職員の仕事の質の向上に貢献し、党と国家の外交任務を効果的に遂行していく決意を表明した。