内務省は日中の労働時間、休日と旧正月の残業手当を提案

従業員が平日に残業した場合、賃金は最低150%、週休日には最低200%、祝日および旧正月には最低300%となります。残業の場合、労働時間と残業時間の合計は1日12時間を超えてはなりません。

週に少なくとも1日は休みを取る

法務省は、雇用法のいくつかの条項を詳述する政令の草案を検討している。

従業員の労働時間は1日8時間を超えない（イラスト写真 - トゥアン・アン）

労働賃金については、草案によれば、１日８時間、月２６日働く労働者の場合、賃金は月ごとに計算され、その地域の最低賃金を下回ってはならない。

1 日 8 時間未満または 1 か月 26 日未満勤務する従業員の場合、賃金は時間単位で計算され、地域の最低賃金を下回ってはなりません。

従業員が時間外労働をした場合、平日は最低150%、週休日は最低200%、休日および旧正月は最低300%の3段階で賃金が支払われます。

労働時間と休息に関しては、草案では、従業員の労働時間は1日8時間を超えてはならないと明確に規定されています。従業員は毎週少なくとも1日（連続24時間）の休日を取得する権利を有します。勤務サイクルにより週休が認められない特別な場合には、平均休息期間は月4日以上とします。

政令案には、「残業の場合、労働時間と残業時間の合計は1日12時間を超えてはならない」と記されている。

労働時間に関しては、 国会での議論の中で、一部の代表者が民間部門の労働時間を週48時間から44時間に短縮することを提案した。これは、労働日数を6日から5.5日に短縮することに相当する。

国際労働機関（ILO）の統計によると、ほとんどの国が週40時間未満の40時間労働制を適用しているという。

「国が発展している時に、労働者が長時間労働しなければならない理由はありません。労働者はきちんとケアされ、分かち合い、国の開発成果からより良く恩恵を受ける必要があります」と、代表のファム・チョン・ギア氏はかつて述べた。

しかし、労働時間の短縮は常に目標であるという見方もありますが、現状では、労働者が生活費を賄うためにより多くの収入を得るためには、残業は必要です。

労働者は最大3億ドンまで借り入れ可能

政令草案では、雇用創出、維持、拡大を支援するため、中小企業への融資限度額を100億ドン、従業員一人当たり3億ドン以下に制限することを規定しています。従業員への融資限度額は3億ドンです。融資期間は最長120ヶ月と定められています。

現在、生産・事業所向け融資の上限額は1プロジェクトあたり20億ドン、従業員1人あたり1億ドンまでとなっています。そのため、今回の融資額は、生産・事業所向け資本融資の需要に応えるため、大幅に増額されました。

一方、提案されている融資金利は、首相が定める各期間の貧困世帯向け融資金利の125%です。 内務省は、 「この調整は、2030年までの社会政策銀行の発展戦略に沿ったものです」と説明しました。

海外就労の場合、貸付限度額は、従業員が契約に基づき就労前に支払うべき総費用の100%となります。貸付限度額は、従業員を海外に派遣する契約期間（契約延長期間を除く）となります。

もう一つ注目すべき点は、草案では、農村部の労働者、兵役を終えた若者、社会経済開発プロジェクトにボランティアとして参加する若者に対する研修支援政策に関する規定も提案されていることだ。

したがって、このグループには、初級レベルの研修、3ヶ月未満の研修が支援されます。農村部の労働者の場合、支援額は1人あたり1コースあたり最大400万ドンです。若年労働者の場合、支援額は基本給の12ヶ月分を超えません。

上記の科目については、授業料に加えて、1日あたり50,000 VNDの食費と生活費、研修場所から15 km以上離れた場所に住んでいる場合は1人あたりコースあたり200,000 VNDの旅費もサポートされます。

ティエンフォン新聞によると

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/