
労働者の健康管理
最近、市労働組合連合会は各部署と連携し、市内の工業団地労働者向けのフェスティバルを開催しました。ホアカン工業団地労働者文化スポーツセンターで開催されたこのフェスティバルに参加したグエン・チュオン・キーさん(ダイワベトナム株式会社の労働者)は、医師による視力検査を受け、視力を改善するためのアイケアと栄養に関するアドバイスを受けました。
同様に、トラン・ティ・ホアさん(ピ・ヴィナ・ダナン株式会社の従業員)も目の検査を受けた後、視力を改善するために眼鏡をかけるよう医師からアドバイスを受け、同時に目の健康のための薬とビタミンを無料で提供されました。
「最近、視界がぼやけ、目の疲れ、遠くが見えにくいなどの症状が出ています。お金が限られているため、検診や治療を受けることができませんでした。シティユニオンが企画してくれた今回の健康・眼科検診は、私にとって非常にタイムリーで意義深いものでした」とホアさんは語りました。
労働者の健康全般への配慮に加え、各レベルの労働組合は女性労働者の健康にも特に配慮しています。2025年7月末から8月初旬にかけて、市労働連合会は市疾病管理センターと連携し、ホアカン、ホアカン拡張、ホアカム、トゥアンイエン、タムタンの各工業団地で働く900人以上の女性組合員と労働者を対象に、無料健康診断を実施しました。
そのため、女性組合員一人ひとりに30万ドン以上の無料健康診断券を配布しています。これは、病気の兆候を早期に発見し、適切な治療を行うことで、女性労働者の健康を守ることを目的としています。

市労働連盟のホー・ティ・ラン・フオン副会長は、定期的な健康診断は労働者が健康管理と疾病予防にもっと積極的になるのに役立つと述べた。
同時に、病気の発見と迅速な治療を支援し、健康を守り、生活の質を向上させて、従業員が安心して働き、会社に留まることができるようにします。
企業では、定期的な健康診断は、従業員と事業主の間で締結された労働協約において合意された福利厚生の一つです。企業は6ヶ月ごとに従業員、特に女性従業員を対象に健康診断を実施しています。
企業はシフト勤務の食事の質と価値の向上にも注力しており、夏にはジュース、冬には温かいお茶などを提供することで、従業員の健康増進を図っています。特に、一部の企業では、従業員に新鮮な食材を提供するために、キッチンに野菜畑を設けています。

知識とスキルを向上させる
企業は、職場や生活の中で起こる状況に対処するために従業員の知識とスキルを向上させることを目標に、研修や開発活動に重点を置いています。
最近、ホアトー繊維衣料株式会社はダナン市リハビリテーション病院と協力し、約100人の事務職員と労働者を対象に「予防リハビリテーション指導」セッションを開催しました。
経験豊富な医師と技術者のチームの指導により、首、肩、うなじ、背中の痛みなど、オフィス環境でよく見られる病気に関する知識が従業員に提供されます。
作業員は、仕事の性質上、累積的な傷害を防止するための正しい作業姿勢、リハビリテーション運動、指圧マッサージ技術、身体の柔軟性やしなやかさを向上させ、一般的な疾病を予防するためのその場での動作について指導を受けます。

ホアトー繊維株式会社のグエン・ティ・トゥー・トラン最高経営責任者(CEO)によると、これは労働者が予防医療にアクセスし、健康保護に関する知識と意識を徐々に向上させ、一般的な病気を積極的に予防し、仕事と生活の質の向上に貢献する機会です。
ピ・ヴィナ・ダナン社はリエン・チエウ消防救助警察署と連携し、企業内での防火・消火訓練を実施した。
ピ・ヴィナ・ダナン株式会社の代表者は、同社では毎年、防火訓練や訓練活動を実施し、従業員の状況対応に関する知識とスキルの向上を図り、現場の防火・消防チームの強化を図っていると述べました。これにより、従業員が安心して働き、会社に定着できるよう、安全でプロフェッショナルな職場環境の構築に貢献しています。
出典: https://baodanang.vn/cham-lo-von-quy-cua-doanh-nghiep-3303245.html
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