政府：職務を果たせない公務員を退職させる

（ダン・トリ） - 一部の地域での公務員の過剰と不足の問題を解決し、人材を有効活用するため、政府はコミューンレベルでの人材募集の基礎として、職務を果たさない公務員の退職を義務付けている。

政府は政治局と書記局の結論に従って二階層の地方政府を効果的に実施するための解決策に関する決議第303号を発行したばかりである。

政府の評価によれば、二級地方政府の運営を実施してから3か月が経過し、肯定的な成果が達成され、運営の有効性と効率性の向上に貢献し、地域の人々、組織、企業の利便性が向上したという。

退職者への給付金の支払いを10月10日までに完了する

しかし、政府は、特に管理思考から開発創造と国民への奉仕へと移行するという文脈において、完璧主義や性急にならない精神で、地方にとっての困難や障害を取り除くために十分かつ具体的に特定され、解決策を講じる必要がある問題がまだ多くあると考えています。これには時間がかかります。

イラスト：Trinh Nguyen。

政治局と書記局から割り当てられた任務を継続的に遂行するために、政府は、特に財政、内政、司法、建設、 教育と訓練、能力開発、職員の再配置の分野において、2レベル地方政府モデルとの矛盾、重複、不一致の状況を克服することを確実にしながら、発行、修正、補足するすべての法的文書を直ちに見直すことを要求している。

特に、政府は政令第178号および政令第67号に従った制度および政策の支払いを10月10日までに完了することを要求しています。

政府が強調する精神は、定年前に仕事を辞めたり退職したりする人々のための制度や政策の整備、支払いのための財源、人材、施設を確保することである。

制度と政策の実施結果は、10月10日までに、全レベルの行政単位の配置と2レベル地方政府組織モデルの構築に関する運営委員会（内務省と財務省を通じて）に報告され、統合されて管轄当局に報告されなければならない。

内務省は、省レベルの幹部と公務員を社レベルまで強化する取り組みを地方に直接促し、検査する役割を担っている。

内務省も主宰機関であり、各省庁や中央機関と連携して、再編後のコミューンレベルの幹部と公務員のチームの再編と質の向上に関連する全般的なレビュー、評価、分類を実施するよう地方自治体に指導している。

政府は、職務要件を満たさない幹部と公務員の解雇を義務付け、これを基礎として、コミューンレベルの幹部と公務員を採用、配置、訓練、育成し、一部の地域の過剰と不足の状況を解消し、人材の有効活用を確保している。

この作業の結果は、政府の要求に従い、10 月 15 日までにまとめる必要があります。

会計責任者の不足を放置してはならない

同時に、政府は財務省に、主任会計士の不足を長引かせないよう、機関や組織の主任会計士を直ちに手配し、給与の支払い、任務の遂行、体制や政策の解決を行う機関や部署が国庫に口座を開設して登録するよう、地方自治体を緊急に指導するよう指示し、政令第178号および政府政令第67号に従って、10月10日までに完了するようにした。

ファム・ミン・チン首相は10月1日、2レベル地方政府モデルの導入から3か月後の状況を評価するための政府会議を主宰した（写真：ドアン・バック）。

各省庁や地方自治体には、業務本部や公共資産の配置を検査・指導し、損失や無駄を回避し、公共資産を効果的に管理するための解決策を所管官庁に報告・提案する責任もあります。

政府はまた、町村、区、特別経済区に不足している自動車を配備し（規則に従って譲渡または新規購入）、権限に従って10月30日までに手配計画を完了することを義務付けている。

政府室は、財務省、自治省を主宰し、調整して、公共投資業務の実施と二層制地方自治モデルの実施状況を検査・監督するために首相、各分野の副首相、大臣および省庁級機関の長を長とする作業部会を設置する決定書を起草し、10月5日までに首相に提出する。

科学技術省は、情報技術インフラストラクチャ システムの完成、国家管理に役立つ情報システムとデータベース間の接続、相互接続、およびデータ共有の確保、行政手続きの処理を担当する部署です。

政府は、報告情報の不統一を克服し、10月5日までに完了するよう、2つのレベルで地方自治体の業績に関するリアルタイムの報告を実施することを提案した。

出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-cho-nghi-theo-che-do-nhung-cong-chuc-khong-dap-ung-nhiem-vu-20251004071753889.htm