卒業証書がない学生の多くは、依然として就職フェアで採用されている。

企業は仕事への姿勢を重視

今朝（11月4日）、ラックホン大学は、約40社の企業が参加する経済学部の学生向けの就職フェアを開催しました。

副学長のグエン・ヴ・クイン准教授は、企業から1,000件近くの求人があったと述べました。卒業生（正社員）向けの求人に加え、1年生から4年生までの学生も262件のパートタイムの仕事と312件のインターンシップに応募できます。

「これは、学生にとって、雇用主の話を聞き、交流し、ニーズをより深く理解することで労働市場について学び、将来のキャリアパスを方向づける機会となります。就職フェアでは、学生は応募書類を作成し、現地での面接にも参加します」と、グエン・ヴー・クイン准教授は述べています。

学生は企業の担当者とチャットして採用情報について学びます。

CPベトナム畜産株式会社の採用専門家、グエン・マン・ティエン氏は、同社は毎年全国で、動物飼料、畜産、食品加工、流通の分野で働く大学や短大の学位を持つ、営業、人事、メンテナンス、IT、食品技術などのスタッフを約3,000人以上採用する必要があると語った。

ティエン氏によると、同社は専門知識に加え、応募者の姿勢にも大きな注目を払っているという。「良い姿勢を持ち、真剣さと責任感を持ち、常に耳を傾け、学ぶ姿勢を持つ人材は、採用において高く評価されます。」

この会社が支払う新卒者の初任給は月額800万～1,200万ドン、3～5年の経験を積んだ場合は能力と役職に応じて月額2,000万～3,000万ドンになることが知られています。

学生が申請書に記入する

就職フェアに出席したVMGベトナム-米国英語センターの運営副部長ド・ゴック・タオ・グエン氏は、センターでは幼稚園から大学までの約100人の教師と英語教育助手を募集していると語った。

「学部生向けの有給インターンシップも募集しています。真面目で規律正しく仕事に取り組む姿勢を持つ応募者を高く評価します。スキル面では、テクノロジーの活用に長けた若者は、採用や就業において有利になるでしょう」とタオ・グエン氏は説明した。

インターンシップ終了後すぐに契約書に署名

特に、インターンシップを終えた学生をすぐに採用する企業も多く、まだ卒業証書を受け取っていない学生でも正式な社員になるチャンスがあります。

バオベト生命保険会社ドンナイのビジネスサポート部門責任者、ファン・ホアン・ナム氏は、同社の採用元は主に学生インターンシップであると語った。

「ドンナイ省では毎年約10名のインターンを受け入れており、これは非常に効果的な採用源となっています。例えば、ラックホン大学の学生4名を正式契約で採用したばかりです。採用された学生は、優れた専門知識を持ち、真摯な仕事への姿勢と明確な目標を持ち、常に挑戦を受け入れる姿勢を持っていることが多いです」とナム氏は述べた。

就職フェアは、学生がキャリアのトレンドや採用時に満たすべき基準について情報交換したり学んだりする機会です。

インターンシップを終えてすぐにTM Grow International Joint Stock Company（化学薬品・肥料分野）に採用されたホアン・ティ・タムさん（経営学専攻）は、「インターンシップ中に正式な営業職として働くことができ、給料をもらえたのでとても嬉しいです。KPIを達成し、一生懸命勉強したことが功を奏し、私ともう一人の友人が同社に採用されました」と語りました。

グエン・フン・ヴオンさん（経営学専攻）は、ドンナイ省のバオベト生命保険会社でインターンシップ中、月収600万ドンを受け取っていました。現在、彼は卒業証書を受け取っていないにもかかわらず、正式な契約を締結しました。

「私の勤務態度の良さ、常に熱心で学ぶ意欲があったおかげで、インターンシップの直後に会社に採用されたと思います」とフン・ヴオンさんは語った。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/chua-co-bang-tot-nghiep-nhieu-sinh-vien-van-duoc-tuyen-dung-trong-ngay-hoi-viec-lam-185231104173719178.htm