現在、ハドン区には200を超える草の根労働組合組織があります。近年、区内の公務員、公務員、労働者は量的にも質的にも着実に成長を遂げています。企業の労働力は若く、現代の科学技術への迅速なアプローチと習得、強い政治的立場、そして業務の要求を満たすための教育水準と専門知識を備え、市場メカニズムへの適応力を備えています。
2025～2030年度、河東区労働組合は、新たな情勢の要求を満たすために運営内容と方法を革新し、組合員と労働者の生活保護、組合員と労働者の正当な権利と利益の代表と保護の機能を効果的に遂行し、組合員と労働者を集めて労働組合組織に加入させるための有効性を革新して向上させ、十分な資質と能力を備えた専門的な労働組合役員チームを構築し、デジタル変革を適用することを決意した。
大会では、具体的な目標設定に加え、6つの主要課題と解決策、そして3つの突破口も承認されました。具体的には、知性、勇気、熱意、責任感、革新的思考、柔軟性、創造性を備えた組合幹部チームの構築、そして課題の要件を満たすためのデジタル変革の適用です。雇用、賃金、労働安全衛生に焦点を当て、対話と団体交渉を促進します。労働者の結集と動員を強化し、労働者にとって信頼できる支えとなる強力なハドン地区労働組合を構築します。
ハノイ市労働連合会の常任副会長レ・ディン・フン氏は、大会に出席して演説し、区労働組合は大会直後に宣伝活動を展開し、党大会と区ベトナム祖国戦線大会の決議の実施と連動して大会決議を実施するための行動計画を策定し、組合員と労働者の合法的かつ法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護する機能をうまく果たすべきであると提案した。
さらに、区連合は活動の中でデジタル変革を推進し、宣伝活動の先駆者となり、組合員の考えや願望を把握し、2026年から2031年の任期の第16期国会および各級人民評議会の議員選挙に積極的に参加しています...
大会で演説したハドン区党委員会常任副書記のドアン・ティ・ホア氏は、区労働組合執行委員会が、任務の実施を指導、指揮、組織する上で党委員会と政府に助言する活動を引き続き推進し、運営の内容と方法を革新し、定期的に草の根に密着して、組合員、労働者、公務員、労働者の状況を把握することを提案した。
大会では、ハドン区労働組合の執行委員会、常任委員会、監査委員会、および役員の任命に関する決定が初めて発表されました。任期は2025年から2030年です。グエン・ドゥック・チ同志がハドン区労働組合の委員長に任命されました。
出典: https://hanoimoi.vn/cong-doan-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-phuong-ha-dong-720441.html
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