病院長に対し、政令05号に基づき緊急に手当を支払うよう要請

（ダン・トリ） - ホーチミン市保健局は、関連部署の長に対し、12月31日までに政令第05/2023/ND-CP号に従い、優遇職業手当を支払うための財源を緊急に均衡させるよう要請した。

ホーチミン市保健局長は、関連部署の長に対し、政令第05/2023/ND-CP号に従って公務員および従業員に給付金を支払うよう注意を促す文書に署名し、発行した。

文書によると、 政府は2023年2月15日、公務員および公務員（公立医療機関に勤務する者）に対し、職業に応じた優遇手当を規定する政令第05/2023/ND-CP号を公布した。本政令に規定された優遇手当は、2022年1月1日から2023年12月31日まで適用される。

この内容に関して、保健省は傘下の部隊を配置、指導、促し、指揮するための多くの文書を発行しています。

まず、保健省が2023年2月15日付の政府法令第05/2023/ND-CP号に基づき、職業奨励金に関する報告に関して関係部署に送付した、2023年3月8日付の正式文書第1561/SYT-KHTC号。

保健省は、この中で、支払いのための資金は州予算、当該ユニットの収入、その他の法定財源から調達されると述べている。ユニットが実施に必要な資金を十分に確保できない場合は、予算案を提出し、データの正確性について責任を負う必要がある。

ホーチミン市保健局（写真：ホアン・レ）。

2つ目は、保健省が2024年4月23日に発布した、政令第05/2023/ND-CP号に基づく優遇職業手当制度を実施するための資金源に関する公式文書第3472/SYT-KHTC号です。

この文書によると、 財務省の資金源に関するガイダンスに基づき、保健省は各部署に対し、給付金の支払いにあたり、キャリア活動からの収入やその他の法的資金源（残りの給与改革資金源を含む）を検討するよう要求している。

資金提供元が支払いを保証しない場合、当該ユニットは2024年4月26日までに保健省に評価を報告しなければならない。

最近では、保健省の2024年11月25日付公式文書第12428/SYT-KHTC号が地区病院とトゥドゥック市（合併前）に送られました。

特に保健省は、法令第05/2023/ND-CP号に基づき、医療専門職に直接かつ定期的に勤務する公務員に優遇職業手当を支払うために、キャリア活動からの収入やその他の法的資金源を優先的に使用するよう各部署に要請した。

しかしながら、現在に至るまで、対象職員に上記の手当を支払っていない部隊が依然として存在します。

保健省は、当該部署の公務員および公務員に対する政策および給付の完全な実施を確保するため、支払っていない、または全額支払っていない関連部署の責任者に対し、12月31日までに政令第05/2023/ND-CP号に従い、優先職業手当の支払いを優先するため、緊急に財源のバランスを取るよう要請している。

上記の支払いは、対象、制度、規定の基準に従って真剣に行われ、保健省に報告されなければなりません。

第4区病院（旧）は、法令05号に基づき従業員に手当を支払うことができない施設の1つである（写真：ホアン・レ）。

以前、ホーチミン市の（旧）地区病院の多くの医療従事者が、ダン・トリ記者に対し、資格があるにもかかわらず、政令05号に基づく手当を2年以上受け取っていないと報告しました。これは彼らの生活に大きな影響を及ぼしています。

記者の取材に対し、多くの関連病院の幹部は、資金が不足しているため、法令05号に従った手当を従業員に支払うことができない、または全額支払っていないことを認めた。

一部では、予算からの支出を求める書類を管理庁に送ったが、支出は承認されなかったという。

医療従事者への優遇手当に関する政令05/2023/ND-CP

2021年12月30日付KL/TW結論に基づき、予防医療および基礎医療従事者に対する優遇手当が40～70%から100%に引き上げられます。適用期間：2022年1月1日から2023年12月31日まで。

対象: 予防医療施設(国境検疫を含む)、コミューン、区、町の保健所、地域総合診療所、産院、地区、町、市、省レベルの医療センターおよび病院などで現場で直接勤務する正規の公務員。

出典: https://dantri.com.vn/suc-khoe/de-nghi-giam-doc-cac-benh-vien-khan-chi-tra-phu-cap-theo-nghi-dinh-05-20250930080624457.htm