改正雇用法の草案によれば、15歳以上の学生は学期中、週20時間以内のパートタイム労働が認められている。
労働・傷病兵・社会省が学生のアルバイト管理に関する提案をするのは今回が初めてです。この草案は3月15日から審議されています。
具体的には、就労年齢（15歳以上）の学生は、学期中は週20時間以内、休暇中は週48時間以内のパートタイム労働が許可されています。
現行の労働法によると、企業の従業員の労働時間は1日8時間、週48時間以内と定められています。政府は企業に対し、週40時間労働の実施を推奨しています。残業時間は月40時間未満、年200時間以内としています。
そのため、学生の場合、週当たりのパートタイム労働時間は一般労働者のほぼ半分となります。草案では週当たりの労働時間に制限が設けられており、週5日労働ルールが適用される場合、学生は1日平均4時間労働となります。
ハイバーチュン区（ ハノイ）のレストランで、スタッフがテーブルと椅子を掃除している。写真：ジャン・フイ
学生の賃金は、勤務時間、量、質に基づき雇用主と交渉されます。学生は平等な雇用機会を与えられ、差別を受けることなく、労働安全衛生が保証されます。
教育機関は、パートタイムで働く学生を管理する責任があります。
ベトナムでは、学生のアルバイトに関する全国規模の調査は実施されていません。しかし、大学レベルで行われた調査では、学生の70～80%が現在、または過去にアルバイトをしていたことが示されています。
規則によれば、労働者の現在の最低賃金は地域によって異なり、1時間あたり15,600～22,500ドンとなっている。
世界では、英国、オーストラリア、米国、フィンランド、ポーランドなど、多くの国で学生や留学生が週20～24時間働くことが認められています。スウェーデンでは労働時間に制限はありませんが、スイスでは留学生は週15時間しか働くことができません。
ホン・チウ
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