社会保険料の計算に労働時間を加算するために必要な書類

カン氏は、1984年から1994年までの期間と、その後の社会保険加入期間を組み合わせて労働時間を計算できるのかと質問した。

この件に関して、ホーチミン市社会保険は次のように回答した。

記録を確認した後、ホーチミン市社会保険は2025年5月26日に、次の内容で、ニャーベ社会保険施設に移管するための記録を完了するための指示書を発行しました。

カン氏は、1985 年 1 月から 1994 年 4 月まで、ホーチミン市製薬産業研究所、中央製薬企業 24、水産養殖研究所 II に勤務し、1994 年 4 月に退職しました。

労働・傷病兵・社会省の2020年9月18日付正式通達第3595/LĐTBXH-BHXH号の規定に基づき、社会保険庁は、労働契約書または採用決定書、昇給・給与振替決定書、転勤・転属決定書、退職決定書、履歴書原本および履歴書補足書類などの原本記録に基づいて、1995年1月1日より前の従業員の労働時間を計算することを検討するものとする。

従業員が1995年1月1日以前の国営部門での勤務時間を示す原本記録を保有していない場合、社会保険を受けるための勤務時間の計算は、従業員管理機関の確認文書と比較するための関連文書（党員プロフィール、組合員プロフィール、労働手帳、労働名簿、監視手帳、給与支払名簿、食事手帳、功績証明書、功労証書、勲章、賞状など）に基づいて検討されます。

確認文書は、労働者を募集・管理する機関が作成し、確認内容について法的責任を負わなければなりません（管理機関が解散した場合は、上位の管理機関が確認を行います）。

確認文書の内容には、従業員の原本記録がなくなった理由、採用時期、作業プロセスの進捗状況、従業員の給与の推移、従業員がまだ退職金または一時金を受け取っていないという事実、解決されていない理由、勤務が中断された従業員または1995年1月1日以前に退職した従業員の場合の中断または退職の理由と退職時の制度解決における管理機関または部門の責任などの情報が含まれます。

したがって、カン氏が法律に従って退職し、水産養殖研究所 II を退職する際に一時金をまだ受け取っていない場合は、水産養殖研究所 II からの退職決定書、または水産養殖研究所 II が作成した 2020 年 9 月 18 日付労働傷病兵社会省正式通達第 3595/LĐTBXH-BHXH 号に規定されている完全な内容の確認文書、および上記の規定に従って比較するための関連文書を補足するよう要求します。

上記の必要書類を記入後、Nha Be社会保険事務所の書類受領書に従って、この通知フォームと関連書類を添えて再度提出してください。

チンプー.vn

出典: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm