150通の応募で1通の合格：IT学生の就職危機

ルビオ氏の事例は、何百万人ものテクノロジー系卒業生が直面している就職危機を如実に物語っている。かつては「黄金のチケット」だったものが、今や熾烈で不確実な戦いとなっている。

コンピュータサイエンスの学位はもはや「黄金のチケット」ではない

長年、コンピュータサイエンスの学位は安定した高収入の仕事への確実な道と考えられてきました。しかし、その黄金時代は終わりました。オックスフォード・エコノミクスの5月のレポートによると、コンピュータサイエンスと数学の学位を取得した新規卒業生の雇用は2022年以降8%減少しています。Indeedにおけるソフトウェア開発の求人件数は、2022年2月から2025年8月の間に71%も減少しました。

昨年卒業したフリオ・ロドリゲスさんは、今年の夏初めにデータエンジニアとして内定を得るまでに150件以上の応募書類を提出しなければならなかったという。 「就職すると、多くの企業が行っているレイオフが怖くなるんです」と彼は言った。

もう一人の学生、ニック・ヴィノクールさんは、スタートアップ企業Scale AIの組織再編に伴い、夢の仕事を失いました。彼は、Microsoft CopilotやAnysphereのCursorといったAIプログラミングツールが「ジュニアエンジニアの役割を変える大きな波になる」と考えています。

この悲しい現実はTikTokにも反映されています。Liliというユーザーが、雇用の不安定さを理由にコンピューターサイエンスを学ぶ学生を思いとどまらせる動画を投稿しました。動画の下には数十件のコメントが寄せられ、同様の懸念が表明されました。ニューヨーク連銀によると、最近のコンピューターサイエンス専攻の卒業生の失業率（6.1%）は、美術史（3%）や英語（4.9%）を専攻した学生の失業率を上回っています。

AI：若者の最大の懸念

AIはテクノロジー業界に新たな時代を到来させつつありますが、同時に、就職市場に新しく参入する人々にとって大きな懸念事項にもなりつつあります。企業はAIを活用してプログラミングプロセスの一部を自動化し、特にエントリーレベルのポジションにおける人材の必要性を軽減しています。

テクノロジー大手もこのトレンドから逃れることはできません。マイクロソフトは時価総額4兆ドルを達成したばかりですが、わずか数週間後に9,000人の従業員を解雇しました。CEOのサティア・ナデラ氏は、マイクロソフトのソースコードの最大30%がAIによって書かれていると述べました。

ドイツのプログラマー、ダニー・スタルマコフ氏は、何百もの応募書類を提出したが、どのポジションにも応募者が多すぎると言われたという。また、現在ではAIが仕事の80%を担っていることも判明した。「生産性の向上は驚くべきものですが、同時に懸念材料でもあります。かつて5人のプログラマーが必要だった企業が、今では3人しかいなくなるかもしれません」と彼は述べた。 「AIの影響で、ソフトウェア開発の将来について非常に不安を感じています。」

会話を始めたルビオ氏も、次のように懸念を表明した。 「ただ足掛かりを得るためにAIと競争しているような気がする。」

AIの波で教育は変化している

変化する雇用市場に対応するため、教育者も適応を迫られています。ワシントン大学は「AI支援ソフトウェア開発」に関する新コースを開設し、学生に最新のソフトウェアエンジニアリング手法と支援ツールとしてのAIの役割を教えます。ただし、コアコースではAIの使用は引き続き禁止され、学生がテクノロジーに過度に依存することなく基礎を習得できるようにします。

コーディングスクールも例外ではありません。ジェネラル・アセンブリーのCEO、ダニエレ・グラッシ氏によると、現在、AIスキルを習得したい上級管理職や人事・営業担当者がスクールに集まっているとのことです。そのため、ジェネラル・アセンブリーは社内のあらゆる階層の従業員がAIスキルを習得できるよう支援するプログラムの設計に着手しました。

テクノロジー専門家は、コンピューターサイエンスの学位を持つ若者が依然として必要だと指摘する。アマゾン・ウェブ・サービスの副社長ディーパック・シン氏は、AIが単純な作業を担うようになり、人間がより多くの時間を創造的に使えるようになるにつれ、批判的思考力はますます重要になっていると述べている。

しかし、これは新卒者にとってはあまり慰めにならないかもしれない。コンサルティング会社セコイアの副社長、カイル・ホルム氏は、「AIブームは過去のテクノロジーサイクルのパターンを踏襲していない」と述べている。

10年以上の経験を持つソフトウェアエンジニアのデイビッド・バラハス氏は、将来のエンジニアがAIを積極的に活用する限り、AIは仕事を奪うのではなく、仕事を変えるだろうと考えています。 「AIはエンジニアとしてあなたに取って代わるものではありません」とバラハス氏は言います。 「AIの使い方を知っているエンジニアが、あなたに取って代わるのです。」

（CNNによると）