数百人の役人や公務員が、組織の合理化のために早期退職を求めている。

（NADS） - クアンチ省は決議18-NQ/TWの精神に基づく機構合理化政策に応えて、クアンチ省の多くの幹部、公務員、公務員が自主的に早期退職を求めた。

統計によると、省全体では部署や支部のリーダーを含む組織業務の円滑化を目的とした休暇登録件数が233件に上る。

1月17日、クアンチ省情報通信局長のグエン・ヴァン・トゥオン氏は、職員合理化ロードマップを実行するために、自身と副局長2名のグエン・ホアン氏、グエン・ティ・フエン氏が早期退職を登録したことを確認した。

後列左から右の順に、早期退職を登録したクアンチ省情報通信局のグエン・ティ・フエン氏、グエン・ヴァン・トゥオン氏、グエン・ホアン氏。

トゥオン氏はこの決定について、「これは党と国家の正しい政策なので、早期退職の登録に抵抗はありません。政府運営の効率性を高め、若い世代が能力を伸ばす機会を創出するためには、組織の合理化が不可欠です」と述べた。

クアンチ省情報通信部だけでなく、省議案18-NQ/TW要約運営委員会によると、退職を申請した幹部・公務員の数は多くの機関・部署に及んでいる。233件のうち、110人はコミューンレベルの幹部、107人は政府部門の幹部、残りはその他の公務部門の幹部であった。特に、省党委員会常務委員会の管理下にある14人の幹部（内務省、運輸省などの部署の部長・副部長を含む）も、早期退職を積極的に申請した。

クアンチ省の職員の合理化は、政令177号および178号に基づいて実施されている。決議18-NQ/TWをまとめた運営委員会は、辞職を希望する役人、公務員、公務員のリストと支援予算の見積もりを作成した。

さらに、クアンチ省党委員会常務委員会は、省人民委員会党委員会に対し、機構再編のために積極的に仕事を辞めた人々の権利を保障するため、地方予算からのさらなる支援策を検討するよう要請した。

出典: https://nhiepanhdoisong.vn/quang-tri-hang-tram-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-truoc-tuoi-de-tinh-gon-bo-may-15753.html