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1万人以上のベトナム人労働者が地元の協力のもと、韓国で季節労働をしている。

(Chinhphu.vn) - 2025年9月現在、両国地方協力プログラムに基づき、1万人以上のベトナム人労働者が韓国で季節労働に従事しています。これは非営利の協力モデルであり、雇用創出、所得向上、そしてベトナムと韓国の友好関係の促進に貢献しています。

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ20/10/2025

Hơn 10.000 lượt lao động Việt Nam làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hợp tác địa phương- Ảnh 1.

内務省海外労働管理局長代理のヴー・チュオン・ザン氏が会議で講演 - 写真:VGP/Thu Giang

10月20日午後、 ゲアン省で内務省は同省人民委員会と調整し、ベトナムと韓国の地方自治体間の協力という形で労働者を海外に派遣する活動を検討する会議を開催した。

2022年、 政府は、両国の地方自治体間の協力という形で、ベトナム人労働者を韓国に季節労働に派遣する試験を継続的に実施することに関する決議第59/NQ-CP号を発布した。

2025年9月現在、16の道と市が季節労働制度に署名し、韓国で働く労働者を派遣している。

内務省海外労働管理局長代理のヴー・チュオン・ザン氏は、韓国への季節労働者派遣プログラムは両国の地方自治体間の協定に基づいて効果的に実施されていると語った。

これは非営利の協力プログラムであり、生計の創出、収入の増加、ベトナムと韓国間の人的交流の促進に大きな意義を持っています。

16/16地方自治体からの報告によると、2025年9月末までに、このプログラムで韓国に渡った労働者の総数は1万人を超えています。そのうち、ニンビン省が3,100人以上で最も多く、ダナン省が2,300人以上、ドンタップ省が1,400人以上となっています。

このプログラムへの参加希望は非常に高く、募集目標の何倍にも達することも珍しくありません。プログラムに参加する労働者は、25歳から50歳までの、農業または漁業の経験があり、健康で、法律違反がなく、韓国に不法滞在している親族がいない者など、厳選された人材で構成されています。

採用された後、彼らは4〜5週間、韓国語の研修とオリエンテーション教育を受け、文化、法律、安全技術、行動などについての内容が含まれます。

徹底した研修と包括的なサポートのおかげで、ベトナム人労働者の多くは、その規律とスキルが高く評価されています。平均収入は月3,000万~4,700万ドン(残業代別)で、5~8ヶ月で1億5,000万~3億2,000万ドンに達することもあります。

このプログラムからの送金は地域経済に大きく貢献しています。経済効率の向上に加え、このプログラムは労働者が近代的な農業生産技術を習得するのを支援し、帰国後に起業するための新たな道を切り開きます。

韓国側はまた、季節労働協力プログラムの有効性を高く評価した。このプログラムは、特に収穫期における韓国の地方における農業労働力不足問題の解決に貢献している。

会議では、ニンビン省、ライチャウ省、クアンチ省などの内務省の代表者が、労働者の交渉、選定、訓練、管理に関する経験を共有するとともに、実際の実施におけるいくつかの困難に対する解決策を提案した。

効果的な管理のため、各地方自治体は「ザロ」グループを設立し、韓国に担当官や通訳を配置して労働者の監視・支援を行い、国内の家族と連携して動員と宣伝活動を行っている。しかし、一部の地域では労働者が契約違反をしたり、不法滞在したりするケースが依然として存在する。

さらに、候補者の選考ミス、仲介業者の介入、高額な就労コスト(場合によっては6,500万ドンにも上る)、限られた外国語能力、一部の労働者の規律の欠如といった欠点も指摘されました。さらに、韓国の雇用主による契約違反、賃金の遅延、過酷な労働条件といった事例も依然として存在します。

Hơn 10.000 lượt lao động Việt Nam làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hợp tác địa phương- Ảnh 2.

ベトナムと韓国の地方自治体間の協力による労働者の海外派遣活動を検討する会議 - 写真:VGP/Thu Giang

法的枠組みの整備とプログラム規模の拡大

そのため、このプログラムの実施を拡大し続けること、地方と外国当事者間の協力協定に基づいて季節労働に労働者を派遣する形式を契約に基づく海外就労ベトナム人労働者に関する法律(改正)に追加する方向で法的枠組みを整備すること、資金源や上限料金を明確に定義し、非営利原則を確保することが必要であるという意見が多く寄せられています。

同時に、逃亡を防止するための強力な制裁規定を設け、違反労働者の預金取扱メカニズムを統一し、社会政策銀行の融資政策を通じて労働者、特に貧困世帯や少数民族に経済的支援を提供し、出国前の韓国語研修やオリエンテーション教育を強化し、海外の労働者との定期的な連絡チャネルを維持してタイムリーな支援を提供する必要がある。

代表団はまた、韓国側が引き続き緊密に管理連携し、労働者の権利を保護し、労働条件を保障し、規定に従って賃金を支払うこと、同時に、帰国のための航空券を支援したり住宅費を軽減したりするなど、労働者が契約を全うするよう奨励する仕組みを設けることを勧告した。

同日午前、内務省とゲアン省人民委員会は「国際協定に基づき労働者海外派遣事業の効果的な実施を推進し、新たな情勢における任務の要求に応える」と題する会議を開催し、現在の労働者海外派遣事業を総合的に評価した。

トゥ・ザン


出典: https://baochinhphu.vn/hon-10000-luot-lao-dong-viet-nam-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-theo-hop-tac-dia-phuong-102251020152604665.htm


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