需要と供給を結びつけることで雇用機会が拡大する

北部ミッドランド・山岳地帯の工業中心地であるタイグエンは、労働力の需要と供給を結びつける効果的なソリューションによって、多くの雇用機会を創出しています。これらのソリューションは、人々の仕事探しを支援するだけでなく、人材の質の向上、透明性と持続可能性の高い労働市場の構築にも貢献しています。

労働者は自分の能力に合った就職の機会を見つけるために就職フェアに参加します。

同省にはソンコンI、ディエムトゥイ、イエンビン、ソンコンII、ナムフォーイエン、イエンビン3といった6つの大規模工業団地があり、10万人以上の労働者が働いており、そのうち約40％が他省から来ています。

さらに、総面積1,073ヘクタールの27の産業集積地が稼働し、約11,738人の労働者を新たに誘致し、地域経済の発展に重要な貢献を果たしています。

労働力の潜在力を実際の資源に変えるために、 タイグエン雇用サービスセンター（DVVL）はコンサルティング、キャリアオリエンテーション、仕事紹介活動を実施してきました。

2025年の最初の8か月間で、センターは18,837人の労働者にサービスを提供し、2,832人の求職者を紹介し、電子工場から農産物加工企業まで、多くの業界で924人が試験に合格し、仕事が安定するのを支援しました。

ディエムトゥイ工業団地の若手労働者、ドゥオン・ディン・ホーさんは、「センターは、私が訓練を受けた専門知識と安全管理に適した多くの仕事についてアドバイスや紹介をしてくれました。おかげで、長く続けられる安定した収入の仕事を見つけることができました。こうした人脈がなければ、私の可能性は非常に限られていたでしょう。」と語りました。

タイグエンは年初から11回のジョブフェア（ライブセッション27回、オンラインセッション9回）と2回のテーマ別カンファレンスを開催しました。特に、ピーク月（4月24日から5月24日）には、180社を超える企業が参加し、最大3万人の労働者の採用・登録が必要となりました。

ホンゴック生産貿易会社の代表であるマ・ティ・ティエム氏は、「当社は輸出向け木材の受注生産に注力しており、同時に生産能力の増強と製品品質の向上を目指し、従業員の増員を計画しています。タイグエン雇用サービスセンターの協力のもと、求人フェアやオンライン商談会などを通じて、多くの適格な労働者とコンタクトを取り、生産ラインの人員を迅速に補充することができました。」と述べました。

雇用サービスセンターは、直接的な活動と並行して、ウェブサイト、ファンページ、Zalo、YouTube、電子求人情報交換といったオンラインチャネルの開発に注力しています。これらのチャネルは、労働市場情報をタイムリーかつ透明性の高い方法で更新するだけでなく、企業と従業員の双方にとって最大限の利便性を実現します。

内務省は州内のコミューンにおける雇用取引に関する研修を実施している。

仕事のつながり以外にも、労働市場情報活動もますます専門化しており、ニュースレター 138 件、オンライン求人通知 56 件、求職活動宣言者 1,600 人、フロアを通じた採用登録企業 586 件が存在します。

さらに、同省は、企業と連携した職業訓練を通じて人材の質を向上させ、特にハイテク農業や食品加工の分野における近代的な生産のニーズに応えています。

タイグエン雇用サービスセンター副所長のグエン・ヴァン・フエン氏は次のように述べています。「今後、私たちの重要な方向性は、山岳地帯と少数民族地域への支援を拡大することです。恵まれない労働者のために持続可能な雇用を創出することは、専門的な任務であるだけでなく、地域社会の長期的な貧困削減に貢献する社会的責任でもあると考えています。特に、移動販売、コンサルティング活動、起業、職業訓練などを通じて、人々が労働市場にアクセスする機会を提供し、徐々に収入を増やし、生活を安定させていくことを目指しています。」

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/