会議には、省党委員会委員、省人民委員会副委員長のグエン・ヴァン・デ同志、省党委員会委員、省労働連盟議長のカ・ヴァン・タム同志、そして全システムの党建設委員会の代表者と専従組合幹部らが出席した。
労働総同盟が割り当てた20の目標のうち、2025年の最初の6か月が経過した時点で、ゲアン労働組合は5つの目標を超過達成し、5つの目標を100%達成し、4つの目標をほぼ達成し、6つの目標の実施を継続しました。
組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、擁護する活動は、多くの成果を上げました。省労働連合会は、広範な影響力と多くの重要な内容を持つ大規模な「テト・ソム・ヴァイ」プログラムを2回直接開催しました。草の根労働組合は、7万人の組合員が参加する「テト・ソム・ヴァイ 党への感謝の春」プログラムを20回以上開催しました。4万人以上の組合員、労働者、労働者を支援するために、約400億ドンを費やしました。党員である模範的な労働者95名が表彰されました。265の企業が労働者のためにシフト制の食事を提供しました。27の「組合シェルター」が新たに建設され、総額13.5億ドンが投入されました。
2025年の労働者月間は、「ベトナム労働者階級：新時代への先駆者」というテーマで開始され、草の根活動に重点を置いたことで、大きな広がりを見せました。その結果、358の草の根労働組合がこれに呼応する活動を組織し、労働総連盟が設定した目標の145%を上回りました。
労働者月間の目立った活動としては、1,000人の労働者による感動的な民族舞踊のパフォーマンスを伴った2025年労働者月間発足式、企業における5万人以上の組合員による国旗敬礼と国歌斉唱、「労働者健康フェスティバル」での400人以上の労働者への無料健康診断と医療相談、「強い信念 ― 未来を築く」をテーマにした「創造的労働」フォーラムでの「ゲアン労働者、ホーおじさんの言葉に倣う」賞の発表、「デジタルリテラシー」運動の開始などが挙げられます。労働者月間中、8つの草の根組合が新たに設立され、8,350人以上の新規組合員が加入、800人以上の組合員と労働者が表彰・表彰されました。
ゲアン省労働連盟は、達成された成果に加え、克服すべきいくつかの制約を率直に認め、今年後半6ヶ月間の主要課題を計画しました。会議では多くの熱心なコメントと意見が共有されました。
会議で演説したグエン・ヴァン・デ同志は、ゲアン労働組合が近年、あらゆるレベルで良好な成果を上げていることを称賛しました。同時に、組合幹部に対し、リーン革命におけるこれらの良好な成果を継続的に推進し、新時代におけるデジタル変革への取り組みを引き続き推進するよう要請しました。
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これまでの団体および個人の努力を認め、会議では、財務部、省労働連盟にゲアン省人民委員会模範旗を授与し、8つの団体に省労働連盟模範旗を授与し、2025年労働者月に優れた業績を挙げた10の団体と13人の個人に功労賞状を授与しました。
またこの機会に、ゲアン省労働連盟は、省党機関労働組合、省人民委員会労働組合、教育部門労働組合、ゲアン省南東経済区労働組合の活動を2025年7月1日をもって終了する決定を発表した。また、ゲアン省労働連盟傘下の20の地区、市、町の労働連盟の活動を2025年7月1日をもって終了する決定も発表した。
会議の締めくくりとして、カ・ヴァン・タム同志は、今年の最初の6ヶ月間は多くの利点があった一方で、多くの困難もあったと評価した。しかしながら、あらゆるレベルの組合幹部は士気を維持し、多くの称賛に値する成果を達成した。
省労働連合会会長は、「合理化はエリート」の精神に基づき、全省の労働組合幹部が引き続きそれぞれの役割と機能を発展させ、今後の労働組合の立場を確固たるものにしていくことを期待しています。今年最後の6ヶ月間は、合理化革命への意識と思想を継続的に高め、迅速かつ効果的に活動できる社区および区レベルの組織を早期に構築する必要があります。同時に、エリートで専門性の高い幹部、真の組合員と労働者の幹部を育成し、組合員と労働者へのケアと支援の機能を継続していきます。
さらに、組合員の育成を強化し、「企業があるところに組合がある」というモットーを掲げて草の根組合を設立し、宣伝と教育を推進し、運営方法を革新し、政府や関連部門、支社、セクターと積極的に連携し、運営におけるデジタル技術の応用に重点を置きます。
出典: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-hoat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-10300300.html
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