仕事を1年間辞めた場合、失業保険はもらえますか？

1年間仕事を辞めた従業員は失業保険を受け取ることができますか？ - 読者 Van Hai

仕事を1年間辞めた場合、失業保険はもらえますか？

政令28/2015/ND-CP第17条及び政令61/2020/ND-CP第1条第7項の規定に基づき、労働契約又は雇用契約の終了日から3か月以内に、失業手当を受け取る必要がある失業者は、政令28/2015/ND-CP第16条の規定に従い、失業手当の申請書類1部を、失業手当の受け取りを希望する地域の雇用サービスセンターに直接提出しなければならない。

従業員は、次のいずれかに該当する場合、他の人に書類を郵送で提出または送付することを委任する権限を有します。

- 適切な医療機関によって病気および妊娠が確認されていること。

- 交通警察または適切な医療機関によって事故が確認されていること。

- 火災、洪水、地震、津波、戦争、疫病がコミューン、区、町の人民委員会の委員長によって確認された場合。

上記の場合の失業給付の申請書の提出日は、本人が直接申請書を提出した日、郵送の場合は消印の日付となります。

雇用サービスセンターは、申請書を受領して確認し、 労働・傷病兵・社会省大臣が定める様式に従って結果通知用の採用票を記録し、当該採用票を申請者に直接手渡し、または郵送する責任を有する。申請が政令28/2015/ND-CP第16条の規定に適合しない場合は、センターは当該採用票を申請者に返却し、その理由を明確に述べなければならない。

従業員は、失業手当の申請日から15営業日以内に、失業手当を受給する必要がない場合は、失業手当の申請を提出した雇用サービスセンターに対し、直接または他人に委任して、失業手当を受給しない旨の申請を提出しなければなりません。

したがって、上記の規定に基づき、従業員は労働契約または雇用契約の終了日から3ヶ月以内に失業給付の申請を行う必要があります。したがって、従業員が退職後1年経過した後に失業保険の申請を行った場合、申請期間の要件を満たさず、手続きは行われません。従業員が失業保険を支払った期間は、次回の給付手続きのために留保されます。

失業給付の申請

政令28/2015/ND-CP第16条および政令61/2020/ND-CP第1条第6項に基づき、失業給付の申請には以下が含まれます。

（１）労働・傷病兵・社会省大臣が定める様式による失業手当の申請。

（２）労働契約または雇用契約の終了を確認する以下のいずれかの文書の原本もしくは認証謄本または原本と比較するための謄本を添付したもの

- 労働契約または就業契約が満了し、または労働契約に基づく就業が完了した場合。

- 仕事を辞める決断;

- 解雇の決定

- 強制解雇の懲戒処分

- 労働契約または雇用契約を終了する旨の通知または合意。

- 従業員に関する具体的な情報、締結した労働契約の種類、従業員との労働契約の終了理由と時期を含む雇用主からの確認。

- 企業または協同組合の解散または破産、または従業員が企業経営者または協同組合経営者である場合に任命された役職の解任、解職または解職の決定に関する管轄の国家機関からの確認。

- 雇用主に法定代理人および法定代理人から委任を受けた者がいないため、従業員が労働契約の終了を確認する文書を所持していない場合は、以下の手続きに従うものとする。

労働・傷病兵・社会省または省の社会保険局は、計画投資省に、雇用主に法定代理人がいないこと、または法定代理人から権限を与えられた者がいないことを確認するよう要請する文書を送付するも​​のとする。

計画投資局は、税務当局、警察機関、雇用主の本社所在地の地方当局と連携し、雇用主に法定代理人がいないこと、または法定代理人から委任を受けた者がいないことの内容を確認する責任を負います。

計画投資局は、労働・傷病兵・社会局または省社会保険局からの確認書の受領日から10営業日以内に、雇用主に法定代理人がいないか、または法定代理人から委任を受けた者がいないという内容について、労働・傷病兵・社会局および省社会保険局に書面による回答を送付するも​​のとする。

- 2013 年雇用法第 43 条第 1 項 c の規定に従って従業員が失業保険に加入している場合、3 か月以上 12 か月未満の期間の季節労働契約または特定の職務契約の終了を確認する文書は、その契約の原本、認証されたコピー、または原本と照合するためのコピーである必要があります。

（３）社会保険手帳

社会保険機関は、雇用者の要請を受けた日から5営業日以内に失業保険の支払いを確認し、社会保険手帳を従業員に返却するものとする。

国防部及び公安部傘下の機関、組織、企業である雇用者については、国防部社会保険部及び人民公安社会保険部は、雇用者の請求を受け取った日から30日以内に失業保険の支払いを確認し、社会保険手帳を従業員に返却しなければならない。

ソース: https://baoquocte.vn/nghi-viec-1-nam-co-duoc-huong-bao-hiem-that-nghiep-khong-245991.html