社会保険を一括で脱退した人は2月15日からインフレ補償金が支給される。

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ヴィンさんは2023年の初めに仕事を辞めました。2月5日、彼は社会保険加入期間34か月で、平均社会保険給与が約480万ドン/月だったため、2800万ドンを超える一時金社会保険料を受け取る決定を受けました。

ヴィンさんは、社会保険一時金の計算表を見て、自分が社会保険に加入していた月は全て係数が1だったので、「自分の金額は物価上昇率を考慮して計算されているのだろうか？そうでないなら、いつ受け取れるのだろうか？」と疑問に思いました。

Người rút BHXH một lần được lãnh tiền bù trượt giá từ 15/2 - 1 — 1月1日から2月15日までに一時社会保険給付金を受け取った人は、インフレ補償金を追加で受け取ることになる（イラスト：マイン・クアン）。

ホーチミン市社会保険によると、一時金の社会保険料は、社会保険の納付期間と従業員の平均月額給与／社会保険料納付額に基づいて算出されます。従業員の月額給与／社会保険料納付額は絶対額ですが、時間の経過に伴う貨幣の減価率を補正するために、給与と月額社会保険料の調整率（インフレ係数とも呼ばれます）が乗じられます。

社会保険の一時脱退時の物価上昇係数を計算する場合、従業員の社会保険料納付額となる平均月収は、実際に支払った社会保険加入の基準となる金額よりも高くなります。

労働・傷病兵・社会省は毎年、社会保険料が支払われた給与と月収の調整を規制する新しい通達を発行しています。

2024年の社会保険料の給与および月収の調整水準は、2023年12月29日発行の通達20/2023/TT-BLDTBXHに規定されています。

上記の調整額は、令和6年1月1日から令和6年12月31日までの間に年金の計算、社会保険一時金、死亡一時金等の受給があった場合に適用されます。

ただし、通達20/2023/TT-BLDTBXHは2月15日から発効されます。したがって、1月1日から2月15日までに一時社会保険給付申請を処理するケースは、2023年の調整レベルが期限切れであり、通達20/2023/TT-BLDTBXHで規定されている2024年の調整レベルがまだ発効していないため、追加物価指数で計算されていません。

2月15日に通達20/2023/TT-BLDTBXHが発効し、社会保険庁は1月1日から2月15日までの一時社会保険受給者に対してインフレ係数を計算し、追加の差額を支払うことになります。この金額は従業員の間でインフレ補償と呼ばれることがよくあります。

2月15日以降に一時社会保険給付の受給手続きを完了した従業員については、社会保険庁が2024年インフレ係数適用案内書類を受領した後、一時社会保険脱退額がインフレ係数で計算され、2024年1月1日から2024年12月31日までの脱退の場合のように追加のインフレを支払う必要はありません。

したがって、ヴィン氏のケースでは、追加インフレ係数は計算されていません。2024年にインフレ係数の適用に関する公式ガイダンスが発令された後、社会保険庁はインフレ係数を計算した後に、ヴィン氏に追加差額を支払う予定です。

通達20/2023/TT-BLDTBXHによれば、強制社会保険加入者の年金計算の基礎として使用される社会保険料給与の調整水準は次のとおりです。