クアンナム省は違反を排除し、審査する解決策を持っている

1月13日朝、 クアンナム省人民委員会事務局は、人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長がクアンナム医科大学の困難と問題に対するいくつかの解決策を提案する文書に署名し発行したと発表した。

したがって、省人民委員会は、クアンナム医科大学における違反や欠陥について、団体および個人の責任の見直しを組織するよう関係機関に指示します。

クアンナム医科大学

さらに、クアンナム医科大学に対し、クアンナム医科大学総合病院の施設を新型コロナウイルス感染症の重症患者の入院・治療施設として移管したことによる影響の程度と具体的なデータベースを明確に把握するための調査と検討を指示する。検討されたデータは財務局に送付され、意見を聴取する。また、省人民委員会に対し、新型コロナウイルス感染症患者の入院・治療のために同病院を徴用する際の影響を考慮し、クアンナム医科大学総合病院への資金提供を検討・支援するよう勧告する。

クアンナム医科大学の長期にわたる給与滞納問題に関して、クアンナム省人民委員会は、2020年以前から目標を達成していない同校の研修費用の負債155億ドン超を凍結することに同意した。

同時に、スタッフ、講師、労働者の給与を支払うための資金を確保するために、クアンナム医科大学の予算削減（年間19億ドン）を2023年から2025年まで一時的に延期します。

クアンナム医科大学が総合病院に前払いした2023年度予算13億ドン超の控除を2021年に一時的に延期し、2024年の旧正月であるザップティンの前に、役人、公務員、従業員に給与と手当を支払うための資金を一時的に提供する。

タンニエン新聞の報道によると、2023年12月14日、クアンナム医科大学の役員と講師17人が学校の指導者に集団辞職通知を送った。

看護学部と基礎保健学部の職員と講師17名は、2023年12月18日から、学校が給与と手当の制度を決定した時点で職務を停止すると発表した。その後、会議での協議を経て、休暇期間は2023年12月31日まで延長された。

講師によると、学校は2023年7月から現在に至るまで、6ヶ月間にわたって給与と手当を支払っていないという。職員と講師は学生の学習に影響を与えたくないため、授業に出席しようと努めている。しかし、長期にわたる給与未払いにより、多くの職員と講師の生活は困難になり、仕事を続けることができない。

クアンナム医科大学は現在までに、114名の職員に対し6か月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超えています。さらに、同大学は数ヶ月にわたり保険料の支払いを滞納しています。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/giang-vien-bi-no-luong-quang-nam-co-giai-phap-thao-go-va-kiem-diem-vi-pham-185240113105427337.htm