2024年10月に出産する場合、出産手当金は新基本給と旧基本給のどちらで計算されますか？

フオンさんは国から給与を支払われる職員で、給与係数は3.66です。彼女は基本給が月額234万ドンに引き上げられてから3か月後の10月上旬に出産予定です。

「給与係数が3.66の場合、出産手当の総額はいくらになりますか？出産手当は以前の基本給に基づいて計算されるのでしょうか、それとも新しい給与に基づいて計算されるのでしょうか？」とフォン氏は尋ねた。

ベトナム社会保障局（VSS）によると、出産する女性従業員が出産手当を受給するための現在の条件は、2014年社会保険法第31条第2項および第3項に規定されている。

したがって、従業員は出産前12か月以内に少なくとも6か月分の社会保険料を納付しなければなりません。または、少なくとも12か月分の社会保険料を納付しているが、管轄医療機関の指示により妊娠中に休職する必要がある場合は、出産前12か月以内に少なくとも3か月分の社会保険料を納付しなければなりません。

出産手当金の額は、2014年社会保険法第39条第1項に規定されています。したがって、出産手当金の月額額は、出産休暇前の6か月間の社会保険料の平均月額給与の100%に相当します。

したがって、フォンさんの場合、出産手当の受給資格がある場合、社会保険庁は、退職前6ヶ月間の社会保険料の実額に基づき、当該6ヶ月間の社会保険料の平均月額給与を算出します。そして、この平均額に基づいて、フォンさんの出産手当が算出されます。

ベトナム社会保障局によると、2024年7月1日から基本給が月額180万ドンから月額234万ドンに引き上げられるため、フオンさんの場合、国家の給与表の給与係数に基づいて社会保険料を支払うことになります。したがって、2024年10月以降に出産した場合の出産手当の支給額は、新しい基本給である月額234万ドンに基づいて計算されます。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thang-102024-sinh-con-tien-thai-san-tinh-theo-luong-co-so-moi-hay-cu-20240713113101994.htm