「メイドと給料が合わない」という不安を解消

「メイドさん並みの給料じゃない」という不安を払拭 - 写真1 — この新政令が可決されれば、ベトナムのスポーツ界の若き才能たちは、自らが選んだ道を歩むことが保証されるだろう。写真：トラン・フアン

7年間の施行を経て、旧政令の多くの規制は時代遅れとなり、もはや現実にそぐわなくなっています。新政令が可決されれば、低所得から引退後のキャリアへの不安に至るまで、長年の課題が解決され、アスリートが安心してハイパフォーマンススポーツに専念し、継続できるようになることが期待されます。

介護・福祉政策の転換点

政令152号と比較すると、新たな政令草案は、給与、ボーナス、手当、研修・雇用政策の面で多くの画期的な点がある。草案では、ナショナルチームのヘッドコーチのトレーニングおよび試合における日当を50万5,000ドンから101万ドンに倍増させることを提案している。ナショナルチームのコーチは37万5,000ドンから75万ドンに、ナショナルチームの選手は27万ドンから54万ドンに、ナショナルチームのユース選手は21万5,000ドンから43万ドンにそれぞれ引き上げる。特筆すべきは、チームにサービスを提供する医療スタッフの給与が初めて算定対象に含まれ、長年続く優秀な医師や技術者の不足を解消することに貢献する点である。

功績に対する報奨制度も改善されました。例えば、オリンピックの金メダルは3億5,000万ドンから35億ドンへ、アジア競技大会の金メダルは1億4,000万ドンから7億ドンへ、東南アジア競技大会の金メダルは4,500万ドンから6,000万ドンへそれぞれ増額することが提案されています。

さらに、優れた成績を収めたアスリートには、4年周期で月額手当が支給される予定です。オリンピックメダリストには月額4,000万ドン、アジア競技大会金メダリストには月額2,000万ドン、パラリンピックメダリストまたはオリンピック出場資格者には月額1,000万ドンが支給されます。これは前例のない報酬水準であり、一部の国のプロアスリートの収入に迫る水準です。スポーツ界の才能あるアスリートたちが、長期的な努力とコミットメントを続けるためのモチベーションを高めます。

さらに、この政令案は適用範囲を拡大し、予算から給与を受け取っているアスリートだけでなく、地方の若く才能あるアスリートにも適用されます。また、高いプレッシャーの下で低収入で働いている医療スタッフも、その役割が認められ、正当な給付を受けることができます。

特に、草案の第11条には、「引退後、アスリートは、必要としており資格を有する場合、法令61/2015/ND-CPおよび国家雇用基金に従って職業訓練と就職斡旋の支援を受ける」と明確に規定されている。

教育と資質向上に関しては、高校を卒業し、オリンピック、アジア競技大会、東南アジア競技大会などの主要な大会に出場した選手や代表チームのコーチを、大学のスポーツや体育専攻に直接入学させたり、国内外のコーチ研修に派遣したり、授業料の免除や減額、学費の支援を受けたりします。

特に、オリンピックやアジア競技大会でメダルを獲得した選手は、以下の政策の恩恵を受けることが推奨されています。必要な研修資格、卒業証書、資格を満たしている場合は教師として採用される。職務の登録条件と要件を満たしている場合は公務員として採用されるか、職務の要件に適した資格と専門能力がある場合はスポーツ施設の労働者の採用で優先ポイントが与えられる。試用期間中は、職務に対応する役職の給与と手当の100％を受け取る権利があります。

これは、多くのアスリートがハイレベルなスポーツのキャリアを選択する際に不安や躊躇を引き起こす問題である、引退後の失業リスクを軽減することを目的とした長期的な政策です。

未来の確保に向けて

スポーツ界が今回の政令草案の中で高く評価している点の一つは、指導者と選手をスポーツ発展戦略の中心に据えるという姿勢です。所得の向上、職業訓練や引退後の就職機会の拡大が進むことで、「メイド並みの給料」や引退後の生活の困難といった不安が徐々に解消されるでしょう。これは優秀な人材の確保につながるだけでなく、多くの家庭が子供たちをプロスポーツの道へ大胆に進ませるきっかけとなるでしょう。

実際、アスリートの人生は短く、舞台上の栄光も永遠に続くものではありません。そのため、スポーツ業界は財政支援の強化と並行して、キャリアオリエンテーションを支援する活動も展開しています。8月8日、ベトナムオリンピック委員会は、2025年に向けてアスリート向けのキャリアオリエンテーション・ワークショップを開催し、スタートアップスキル、ソフトスキル、キャリアアドバイスを提供し、大学や企業との連携機会を創出しました。

ここで専門家は、新しい仕事で成功するために、規律、チームスピリット、困難を克服する意志といったスキル（スポーツから鍛えられる）を活用し、移行期間に向けて早めに準備することの重要性を強調しています。

この新政令が可決されれば、選手のケアにおいて「クローズド・サークル」が構築されます。それは、トレーニング、競技、成果の達成、引退、そして新たなキャリアへのステップアップに至るまでの一連のプロセスです。2018年以降に発布された政令152号によって、ベトナムのスポーツが深く統合され、大陸レベル、そして世界レベルを目指す上で多くの制約が明らかになってきたことを考えると、これは避けられない前進と言えるでしょう。

政令152号に代わる政令案は、給与、ボーナス、手当の水準を技術的に調整するだけでなく、アスリートの貢献の価値を評価し、長期的な職業上の安定を確保し、アスリートが心から努力できる環境を作り出すスポーツ政策における革新的な考え方を示すものでもある。

承認されれば、これは大きな後押しとなり、長年存在してきた「ボトルネック」が解消され、ベトナムのスポーツ界がエリート部隊を築き、各選手の持続的な発展とともにトップレベルの成績を目指すのに役立つだろう。

出典: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html