繊維産業の「グリーン基準」のさらなる困難

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繊維・衣料品企業は、受注の減少や他国との競争に加え、主要市場からの環境基準に対するさらなる圧力に直面している。

53カ国との自由貿易協定（FTA）の締結、特に新世代FTAの締結により、グリーン成長に対する要件はますます厳しくなっています。ベトナム繊維協会（VITAS）のグエン・ティ・トゥエット・マイ副事務局長によると、中小企業の80%以上がグリーン生産への転換に必要な投資資金を欠いています。また、LEED認証、サプライチェーン評価、トレーサビリティ、そしてエコデザインに関する複雑な要件など、多くの規制も整備されておらず、多くの企業が転換を躊躇しています。

VITAS副事務局長のグエン・ティ・トゥエット・マイ氏がワークショップで講演した。写真：グローバルPRハブ — VITAS副事務局長のグエン・ティ・トゥエット・マイ氏は、ベトナム商工連盟（VCCI）とグローバルPRハブが主催したワークショップで講演した。写真：*グローバルPRハブ*

実際、世界中の大手ファッションブランドは、環境に配慮したビジネスを優先したり、サプライヤーに環境配慮型の取り組みをより多く求めたりするようになっています。これは、ますます厳しくなる法的規制を遵守しながら、ブランドの評判とビジネス哲学を守る手段と捉えられています。

ドイツ商工会議所（AHKベトナム）の持続可能なサプライチェーンと気候変動適応プロジェクトマネージャー、ラン・フエン・ヌー氏は、先進国では持続可能な成長はもはや政府が企業に奨励するものではなく、むしろ強制するものだと述べた。ロードマップによると、上記の基準は適用範囲を拡大し、ベトナムを含む他の国々のサプライチェーンビジネスのエコシステムに深く広く影響を及ぼすことになる。

ヌー氏はドイツを例に挙げ、サプライチェーン・デューデリジェンス法（LkSG）では、企業はドイツへの輸入前に、パートナー企業やサプライヤーが環境保護および労働権基準を遵守していることを確認するよう監視しなければならないと規定されています。違反した場合の罰金は、総売上高の最大2%となります。LkSGは今年、従業員3,000人以上の企業に適用されますが、来年には従業員1,000人以上の企業も遵守が義務付けられます。欧州でも、同様の内容のサプライチェーン・デューデリジェンス指令（CSDDD）が制定される見込みです。

ベトナム・EU自由貿易協定（EVFTA）が締結されたにもかかわらず、AHKベトナム代表は、企業は依然として労働保護と社会的責任について明確な方向性を示していないと述べた。ヌー氏は、これがベトナムの繊維・アパレル産業がEU市場で詳細な評価を受けることを困難にする可能性があると予測した。

主要輸入国によるグリーン化規制の強化は、パンデミックからの回復が未だ見られない繊維・アパレル産業にとって、さらなる困難をもたらしています。VITASによると、今年最初の10ヶ月間の繊維・アパレル輸出総額は330億米ドルに達し、前年比12%減となりました。受注の減少は、企業がグリーン化への移行に必要な資金を十分に確保できていないか、継続的な操業が不可能であることを意味します。

別の専門家は、排水処理システムを積極的に転換した企業の実例を挙げました。この企業は専門家のアドバイスを求め、投資に意欲的でしたが、注文が入らず、急遽中止せざるを得ませんでした。

困難はあるものの、上記のサプライチェーン評価法は、ベトナムの繊維・アパレル企業が他国に対して優位に立つ新たな機会を生み出すでしょう。近年、バングラデシュの繊維は、欧州での無関税による低価格と安価な労働力のおかげで成功を収めています。したがって、この南アジアの国が人権保護規制を適切に実施しなければ、将来的には欧州などの大規模市場も商品の輸入を制限することになるでしょう。

VITASの副事務局長は、困難はあるものの、繊維・アパレル企業が生き残り、グローバルサプライチェーンに参加したいのであれば、グリーン化への変革は避けられない道であると述べた。「これは私たちに選択の余地のないゲームなのです」と彼女は強調した。

シッダールタ

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