
セミナーの開会式でハノイ女性連合の常任副会長ファム・ティ・タン・フオン氏は、ハノイ女性連合は「すべての人にデジタルリテラシーを」運動の実施とハノイ党委員会の党機関および市組織のデジタル変革に関するプロジェクトに関連する科学技術開発、イノベーション、国家のデジタル変革の突破口に関する2024年12月22日付政治局決議第57-NQ/TU号を積極的に実行してきたと述べた。
フオン氏によると、このセミナーは、ハノイ市の科学技術開発における包括的な革新と躍進という文脈において、 科学、技術、革新、デジタル変革の国家管理における女性の役割をさらに促進するために開催されたという。

セミナーで、ハノイ市女性問題委員会のグエン・キム・クイ委員長は、市女性連合は、メンバーと女性のためのデジタルスキル研修コースの開催、活動へのデジタルスキル指導の統合を通じて、幹部、メンバー、女性の科学技術開発、イノベーション、デジタル変革の要件を満たす能力の向上に注力していると述べた。
特に、シティ女性連合は連合のあらゆるレベルで「デジタルリテラシー」運動を開始し、2025年の技術とイノベーションを適用する首都女性デーや、「技術とイノベーションの応用 - 新時代の女性の機会と課題」についてのディスカッションなど、多くの実践的な活動を組織しました。
次に、各部署、専門家、女性知識人の代表が、科学、技術、イノベーション、デジタル変革の国家管理におけるハノイの女性の参加の現状について議論し、女性が国家を指導・管理し、活動に科学、技術、イノベーションを適用することを支援・奨励するためのいくつかの解決策と政策を提案しました。
多くの地域でインフラ整備が依然として不十分で、公共サービスの改革が不十分であることを踏まえ、ハノイ科学技術局科学技術情報統計センター副所長のグエン・ティ・マイ・タン氏は、デジタルインフラの整備、山岳地帯のコミューンの優先、アクセス困難な地域への移動放送局の展開、貧困世帯への支援策などが必要だと提言した。また、各レベルの女性連合は、困難な状況にある学生を支援するため、「子供のためのコンピューター」プログラムを継続的に組織する必要があると訴えた。

ハノイ市労働連盟副会長のグエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は、男女平等を推進する施策を実施すれば人々の知的水準が向上し、社会がより発展するため、女性間だけでなく男女平等を推進したいと願っている。
代表団はまた、科学技術とデジタル変革の応用・発展過程において、男女間の機会と利益の格差があることを指摘しました。これは、女性がテクノロジーへのアクセスが少なく、テクノロジー関連の職業やデジタル製品の開発に携わる機会が少ないという事実に反映されています。
組織委員会は代表者の意見を基に、今後の政策提案の基礎としてそれらを総合します。
出典: https://hanoimoi.vn/thuc-day-vai-tro-cua-phu-nu-trong-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-712342.html
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