セミナーの開会式でハノイ女性連合の常任副会長ファム・ティ・タン・フオン氏は、ハノイ女性連合は「すべての人にデジタルリテラシーを」運動の実施とハノイ党委員会の党機関および市内の大衆組織におけるデジタル変革プロジェクトに関連する科学技術開発、イノベーション、国家のデジタル変革の突破口に関する2024年12月22日付政治局決議第57-NQ/TU号を積極的に実行してきたと述べた。
フオン氏によると、このセミナーは、ハノイ市の科学技術開発における包括的な革新と躍進という文脈において、 科学、技術、革新、デジタル変革の国家管理における女性の役割をさらに促進するために開催されたという。
セミナーで、ハノイ市女性問題委員会のグエン・キム・クイ委員長は、市女性連合は、メンバーと女性のためのデジタルスキル研修コースの開催、活動へのデジタルスキル指導の統合を通じて、幹部、メンバー、女性の科学技術開発、イノベーション、デジタル変革の要件を満たす能力の向上に重点を置いていると述べた。
特に、シティ・ウーマンズ・ユニオンは、ユニオンのあらゆるレベルで「デジタル・リテラシー」運動を開始し、2025年のテクノロジーとイノベーションの適用に関する首都女性の日や、「テクノロジーとイノベーションの適用 - 新時代の女性の機会と課題」についてのディスカッションなど、多くの実践的な活動を組織しました。
次に、各部署、専門家、女性知識人の代表が、科学、技術、イノベーション、デジタル変革の国家管理へのハノイ女性の参加の現状について議論し、女性が国家を指導・管理し、活動に科学、技術、イノベーションを適用することを支援・奨励するためのいくつかの解決策と政策を提案しました。
多くの地域でインフラ整備が未だ公共サービスの転換に十分ではないことを踏まえ、ハノイ市科学技術局科学技術情報統計センター副所長のグエン・ティ・マイ・タン氏は、デジタルインフラの整備、山岳地帯のコミューンへの重点化、通信が届きにくい地域への移動放送局の設置、貧困世帯への料金支援などの必要性を提言した。また、各レベルの女性連合は、困難な状況にある学生を支援するため、「子供のためのコンピューター」プログラムを継続的に組織する必要があると訴えた。
ハノイ市労働連盟副会長のグエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は、男女平等を推進する施策を実施することで人々の知的レベルが向上し、社会がより発展するため、女性間だけでなく男女平等を推進したいと考えている。
代表団はまた、科学技術とデジタル変革の応用・発展過程における男女間の機会と利益の格差を指摘しました。これは、女性がテクノロジーへのアクセスが少なく、テクノロジー関連の専門職やデジタル製品の開発に関与する機会が少ないという事実に反映されています。
組織委員会は代表者の意見を基に、今後の政策提言の基礎としてそれらを総合します。
出典: https://hanoimoi.vn/thuc-day-vai-tro-cua-phu-nu-trong-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-712342.html
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