2015年兵役法（NVQS）は、国民に兵役義務を負うことを規定しており、兵役義務の履行は、民族、社会階級、信仰、宗教、文化水準、職業に関わらず、すべての国民が祖国に対して負うべき責任である。兵役年齢に達した国民は、祖国に対する責任感と義務感を果たさなければならない。法律はこれを規定しているものの、軍の入隊手続きにおいて兵役を忌避する事例が依然として存在し、入隊の呼びかけに応じなかったことに対する行政処分が数多く発生している。
例えば、2023年の兵役入隊において、ティエウホア地区軍事評議会は、同地区で兵役に合格した住民を対象に入隊式典を開催しました。しかし、地区軍司令官が2023年1月6日付で発令した「入隊住民募集第03/LNN号」によると、ティエウヴァンコミューンのTQP（2004年生まれ）とティエウホア町のNAĐ.（2004年生まれ）は入隊式に出席していませんでした。
そのため、ティエウホア地区警察は兵役健康検査委員会および地区軍事司令部と連携し、上記2件の行政違反記録を作成した。2023年3月1日、省人民委員会委員長は、2022年6月6日付政府令第37/2022/ND-CP号第1条第9項により改正・補足された、2013年10月9日付政府令第120/2013/ND-CP号第7条第1項の規定に基づき、「正当な理由なく、兵役召集命令に記載された集合時間または場所に出席しなかった」として、上記2名の市民に行政罰を科す決定を下した。
タンホア省軍事司令部参謀部軍事部長のゴ・ヴァン・コー上級中佐は、私たちの取材に対し、「タンホア省は面積が広く、人口も多く、兵役年齢の住民（省総人口の約2.14%）も非常に多い省です。政府、国防省、公安省は、毎年平均約4,000人の若者を兵役募集の目標としています。タンホア省は常に兵役募集目標を100%達成しており、軍に入隊する住民の質もますます高くなっています」と述べました。
しかし、国民を選抜し、軍隊に入隊させるプロセスにおいては、依然として限界や問題がある。例えば、一部の幹部、党員、人民の意識と責任感が十分ではない、一部の組織では兵役年齢の国民に対する管理が厳格で同期していない、軍隊募集プロセスの実施には段階があり、一部の地域ではあまり効果的ではない、軍隊に入隊する準備ができている兵役年齢の国民の数は多いが、健康診断の合格者数は限られているなどである。
その理由は、兵役年齢の国民のほとんどが高校卒業後、大学や専門学校に進学し、一部の政策対象家庭は2015年兵役法第41条に基づき兵役の一時猶予の対象となっているためです。また、多くの若者が中学校に進学し、職業技能を習得し、労働力を輸出し、家計の発展に努めており、一時猶予の対象とならないだけでなく、選抜や招集手続きにも支障をきたしています。兵役年齢の国民の健康状態はますます低下しており、例えば、屈折異常の眼球の割合、高血圧や心臓血管疾患を患う若者の増加、身体に入れ墨や不快な言葉を入れる若者の増加、兵役を回避するために健康診断の結果を不正に偽装する方法などを見つけており、これが毎年の兵役募集活動に直接影響を与えています。
上記の理由により、特に近年、兵役を忌避する市民の数は増加傾向にあります。2022年と2023年だけでも、タインホア省は国防および暗号分野における行政違反に対し、48件の制裁決定を下し、総額6億2,750万ドンの罰金を科しました（うちティエウホア郡47件、カムトゥイ郡1件）。
ゴ・ヴァン・コ中佐は、省軍事評議会の常設機関として、今後も省軍事司令部は関係部署、支部、部門と積極的に緊密に連携し、省党委員会に決議を出して国民の兵役選抜と召集を主導するよう助言し、人民委員会に実際の状況に近い指示と兵役計画を出すよう助言し、兵役プロセス全体を通じて各メンバーに監視、指導、検査、支援の具体的な任務を与え、担当分野に応じて兵役の質に責任を持ち、各レベルの兵役評議会を規則に従って十分な数と適切な構成に定期的に改善していくと付け加えた。
2020年10月7日付タインホア省軍事党委員会決議第45-NQ/DU号（2021～2025年及びそれ以降の期間における国民の募集・徴兵の質の向上に関する決議）を引き続き真摯かつ効果的に実施する。同時に、マスメディアやSNSでの宣伝活動を十分に展開し、省人民委員会に対し、各地方の能力と実情に適した募集目標を設定するよう助言し、募集目標と動員地域を連携させる。民主性、公開性、公平性、法令遵守を確保するため、各地方に対し厳格な募集試験を実施するよう指導する。同時に、各地方の予備選抜及び募集試験業務において、検査・監督チームを設置する。
兵役後方政策を着実に実施し、地域内の各部署、支部、組織、企業と連携し、訪問、贈答品、貯蓄手帳の贈呈、文化芸術交流活動などを通じて市民の入隊を奨励する。兵役を終えた兵士に対しては、地域が心温まる歓迎会を企画し、職業相談を行い、就職と生活の安定のための条件を整える。また、兵役徴兵任務において功績のあった団体および個人に対し、総括的な報告を行い、速やかに表彰・褒賞を与える。同時に、兵役法違反行為に対しては厳正に対処している。
文と写真：Ngan Ha
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