数年前を振り返ると、部隊構築の作業において、Gia Dinh連隊の一部の草の根部隊は依然として規則性を維持し、効果的で実質的ではない活動を組織するのに問題を抱えていました。

連隊は、部隊を綿密に監視・監督する機関幹部の増員を大胆に実施し、根本的な変化をもたらしました。このモデルは、規律秩序を強化し、訓練の質を向上させるだけでなく、さらに重要な点として、党委員会、指揮官、そして昼夜を問わず直接訓練し、戦闘態勢を整える兵士たちの間に信頼と絆を育みました。

ザーディン連隊政治委員のゴ・チュオン・アン中佐は、我々の取材に対し、「党委員会、指揮官、部隊の緊密な連携は、幹部が直接協力し、情報を共有することで効率性を高めると我々は確信しています。機関幹部と補佐官を現場に配置することは、両者の距離を縮める手段であり、党委員会のあらゆる政策と決議が紙面だけにとどまらず、各部隊の実情に寄り添った具体的な行動へと繋がるのです」と述べた。

このモデルを綿密に実施するため、ジャーディン連隊は参謀本部、 政治部、兵站・工兵、そして補佐官の各部隊に具体的な責任を割り当てます。このチームは活動に参加するだけでなく、部隊の真のパートナーとなります。つまり、政治学習時間には同行し、訓練場へ直接赴き、訓練方法をサポートし、党細胞の活動に参加し、兵士と食事を共にし、兵士からのフィードバックに耳を傾けるのです。

したがって、基地部隊では、3 つの作業グループが連携して作業を行います。スタッフは秩序を維持し、規律を強化し、政治部はイデオロギーを把握して方向付け、意志を育み、兵站技術部は生命、健康、軍服の管理を担当します。

この調和のとれた連携により、部隊の環境はより安定し、緊密でありながら、人間性と親密さに満ち溢れています。この連携は、部隊の統合力を最大限に高めることにも貢献しています。イデオロギー上の困難は政治幹部によって解決され、訓練上の問題は参謀本部によって解決され、生活上の問題は兵站技術部によって迅速に支援されています。

兵士たちの文化的、精神的な生活は多様で豊かです。

2025年上半期の訓練成果は2024年同期比9.2%向上し、上記モデルはまさにジアディン連隊第3大隊第12中隊の「体質改善」に貢献しました。新兵訓練においては、中隊の政治教育試験の合格率は100%に達し、そのうち88.21%以上が「優」と「優秀」で、2024年を大幅に上回りました。特に、健康な兵士の割合は98%を維持し、食事は量と質の両方が保証され、メニューは以前より30%豊富になりました。精神生活も向上し、文化・スポーツ活動も定期的に開催されました。

第12中隊第31小隊第4分隊の分隊長、トラン・フン・ラム軍曹は次のように語った。「連隊所属の同志たちが活動に参加する際には、あらゆる困難や疑問に耳を傾け、迅速に解決してくれます。おかげで、私たちは常に穏やかな気持ちで、学習、訓練、規律を守ることに、より安心感と意欲を抱くことができます。」

多くの草の根部隊に直接関与しているザーディン連隊の政策補佐官、ブイ・ドゥック・ヴィエット大尉は次のように語った。「草の根に赴くのは、視察ではなく支援です。兵士たちのすぐそばにいることで、部隊が困難や問題を取り除き、完全に解決できるよう支援します。このモデルの最大のメリットは、具体的な成果だけでなく、兵士たちが上官に抱く信頼感です。」

機関幹部を草の根レベルまで増員するというモデルの有効性は、数だけでなく、思考や仕事のやり方に根本的な変化をもたらすことにもある。兵士たちが深い関心を抱くと、規律の遵守に対する自覚が高まり、訓練にも積極的に参加し、自分の考えをより率直に表現するようになる。これは、部隊内に団結、民主主義、規律の環境を築くための基盤となる。

ゴ・チュオン・アン中佐は次のように断言した。「このモデルは、草の根レベルで兵士たちの信頼を育み、競争し、あらゆる任務を完遂する意欲を生み出しました。強い決意と適切なアプローチがあれば、このモデルはザーディン連隊に実践的な成果をもたらし、他の多くの部隊にとっても貴重な経験となるでしょう。」

文と写真：TRUNG HIEU

    出典: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688