公共サービスのパフォーマンスの有効性を向上させるための自己反省と自己修正

クアンナム省政治学校は、グエン・フー・チョン書記長の「全国は団結し、あらゆる機会を捉え、困難と試練を乗り越え、第13回党大会決議の確実な実行を決意する」という著作について、科学的な討論会を開催した。写真：クアンナム省政治学校

進歩に対する批判

「自己反省と自己矯正」は、幹部、党員、公務員、公務員の責任感と公共サービス遂行の有効性を高めるための重要な解決策の一つです。

ホー・チミン主席は遺言の中で次のように助言した。「党において民主主義を広く、定期的に、そして真剣に実践し、自己批判と批判を行うことは、党の団結と結束を強化し、発展させる最良の方法である。互いに同志愛を抱かなければならない。」

彼はこう説明した。「批判の目的は、互いの向上と進歩を助けることです。目的は、内部で団結し、一体感を醸成することです。ですから、自分自身や他人を批判する際には、長所と短所の両方を明確に指摘しなければなりません。人を批判するのではなく、行動を批判しましょう。」

ホーおじさんの教えに従い、幹部、公務員、公務員は皆、定期的に自己を検証し、自己修正して、自分の限界を発見し、克服する必要があります。

仕事、ライフスタイル、そして日々の活動における自分の欠点や欠陥を認識し、自己反省しましょう。そして、それらを克服するために自己修正を行い、常に自分自身を改善し続けましょう。

自己反省と自己矯正は党と国家の要求であるだけでなく、祖国の建設と防衛の事業に取り組むすべての幹部、公務員、公務員の責任でもある。

近年、クアンナム省は政治システム全体の努力と決意により、提案された決議の実施において一定の成果を上げています。社会保障政策は全面的かつ迅速に実施され、住民と労働者の生活は保障されています。

ソリューションを同期させる必要がある

しかし、こうした成果の一方で、クアンナム省は依然として多くの困難と課題に直面している。

経済成長率（GRDP）は急激に低下し、設定された目標（2023年にマイナス成長）には達していない。国による土地・鉱物資源の管理には依然として多くの制約があり、公共投資資金の支出進捗も計画どおりには進んでいない。

さらに、幹部、党員、公務員、公務員、特にリーダーや管理者の多くは、依然として仕事に熱意がなく、物事を先送りにし、仕事を避け、間違いを恐れています。

一部の党組織と党員は違反行為により懲戒処分を受けました。一部の公共サービス部門における賃金未払い問題は、幹部、公務員、公務員、労働者の心理と生活に少なからず影響を与えています。

官僚が依然として責任を回避し、責任を放棄し、過ちを恐れ、何も行動を起こさない状況は、社会の憤りを招き、社会経済の発展、そして国民と企業の仕事の安定に悪影響を及ぼしています。したがって、すべての官僚、公務員、公務員にとって、自己反省と自己是正は極めて重要です。

責任を恐れ、仕事の解決責任を回避し、物事を先送りする状況を克服するために、今後は幹部、公務員、公務員、機関や部門のリーダーのチームが同期した解決策を実行する必要があります。

したがって、各個人は祖国の建設と防衛の事業における自分の役割と責任を明確に理解し、機関または部隊の業務規則と行動規範を真剣に実行する必要があります。

幹部、公務員、公務員は、割り当てられた任務をきちんと遂行し、責任を回避したり、逃れたりせず、学習活動に積極的に参加し、専門の資格や技能を向上させ、人民の物質的、精神的な生活に配慮しなければならない。

機関や部署のリーダーにとって、自己反省と自己是正は各幹部、公務員、公務員の責任であるだけでなく、政治システム全体の責任でもあります。

各級党委員会、党組織、当局は、自己反省と自己是正活動の指導と統制に留意する必要がある。幹部、公務員、公務員による自己反省と自己是正の実施状況を定期的に点検し、促す。

自己反省と自己改善に優れた成果を上げたグループと個人には、適時に表彰と報奨を与える。法令違反を犯したグループと個人には、厳正に対処する。

自己反省と自己改善は長期的かつ継続的かつ不断のプロセスです。幹部、公務員、公務員一人ひとりが、自己反省と自己改善を粘り強く実践し、自己向上に努めることで、クアンナム省における幹部、公務員、公務員チームの構築に貢献していく必要があります。

出典: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html