国会常任委員会は法律特別会議を開会した。

国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は開会演説で、今後2日間（4月1日と2日）にわたり、国会常任委員会が2つの問題群について意見を述べ、検討する予定であると述べた。
具体的には、国会常任委員会は、国会で初審議される第7期国会提出予定の法案について意見を表明する。第7期国会では、10件の法案が初めて意見を表明される見込みだ。準備の成果と進捗状況を踏まえ、法律特別会議では、人身売買防止及び撲滅に関する法律（改正）、公証に関する法律（改正）、武器、爆発物及び支援具の管理及び使用に関する法律（改正）、労働組合に関する法律（改正）など、改正法案を含む5件の法案について意見を表明する。これらの法案は、2回の国会で審議・承認された。

武器、爆発物及び支援ツールの管理と使用に関する法律案（改正）については、2024年法律及び条例プログラム策定に関する国会常任委員会決議41/2023によれば、この法律案が質の高いもので準備され、議論の過程で高いコンセンサスが得られれば、国会常任委員会は、一会制の手続きに従い、2024年5月の第7回国会で承認を得るためにこれを国会に提出するよう政府と調整して検討すると結論づけられている。

国会委員長は、人民防空法草案について、国会常務委員会が初めて審査・意見を述べたと述べた。これは、新たな情勢下における祖国防衛戦略に関する党の見解を制度化する新たな法律草案であり、2023年11月24日の第13期党中央委員会（第8回中央会議）決議第44号で承認されたものである。

第二のグループの問題として、国会常任委員会は今国会で、中央レベルで活動する専任国会議員と国会常任委員会の管理権限に属する公務員および公務員の職位に関する国会常任委員会の決議案について意見を述べる予定である。

国会議長によると、2024年7月1日より給与政策改革が実施される。給与体系の構築において、まず重要なのは職務の確立である。国会常任委員会は、課題に基づき、本決議を給与体系構築の根拠として公布することを検討している。適用範囲は、中央レベルで専従する国会議員、国会常任委員会の管理権限下にある公務員、国会事務局、立法研究院、最高人民法院、最高人民検察院、国家監査院である。7月1日まで残り3ヶ月であることを強調し、これは極めて重要な課題である。法定テーマ別会議の後、国会常任委員会は4月と5月に定例会外で再度会議を開く可能性が高い。国会議長は、国会事務総長と国会事務局長に対し、民族評議会および委員会と調整し、政府機関との連携を強化し、次回会議に向けて速やかに資料を提出するよう要請した。

出典：Vnews

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