政令178号の施行に際しては、政策利益追求行為を厳しく取り締まる

政府指導委員会は、機関および部署の長に対し、給与計算の合理化、チームの質の向上、責任の回避や政策の不当利用の状況の発生の防止に関連して、職務を放棄した対象者を正確に特定し、法令第178号（法令第67号で修正および補足）に従って速やかに解決するよう要求している。

派遣文書によれば、2025年8月1日、政治局と書記局は、政治体制の再編によって影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度の解決を早急に完了するよう求める結論第183-KL/TW号を出した。

しかし、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）に従って幹部、公務員、公務員および労働者に対する政策や制度の実施に関するフィードバックを統合し、監視する中で、所管官庁に政策や制度の検討と解決を求める過程で、幹部、公務員、公務員が政策を押しのけ、仕事を回避し、不当に利用している状況がある。

したがって、政策の人道的な性質を効果的に促進し、政策と体制が規則に従って厳格に実施されることを確実にするために、政府の各レベルの行政単位の配置と再編の実施および2レベル地方政府組織モデルの構築に関する運営委員会は、省庁、部局、支部、地方自治体の長に3つの主要な内容を実施するよう要求しています。

まず、政治システムの機構と行政単位の再編により影響を受ける主体に対する政策と体制の実施に関する党のガイドラインの普及と厳格な実施を強化します。

第二に、機関、組織、部署の長に対し、適切な退職対象者を特定し、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）に基づき速やかに解決する責任感を持ち続けるよう指示するとともに、給与計算や組織再編の合理化、職員、公務員、公務員の質の向上、職務遂行において仕事を回避したり押し付けたりする状況を許さないこと、自らの権限下にある政策や制度を提案、検討、解決する際に政策を利用することを目標とすること。

第三に、管理主体に対する政策や制度の審査、解決において、法の規定に従って不当利得や違反行為のある事件や行為を厳格に処理する。

以前、二級地方政府を運営して2か月後の状況を評価する政府党委員会と政府の常任委員会の会議で、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、内務省が2025年8月13日付の正式文書第6383/BNV-TCBC号を発行し、2025年8月31日付の政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号で修正および補足）の規定に従った体制と政策の実施の完了を含む、政治局の結論第183号の実施を指導したと述べた。

「これは大きな問題であり、多くの地方自治体は実施までの期間が短いため困難に直面しています。内務省は、関係機関および地方自治体に対し、規則に従って政策休暇の適切な対象者を慎重に検討し、大規模な人員削減を避け、チームの質を確保するために有能な職員の確保に重点を置くよう指示しました」と内務大臣は述べた。

幹部、公務員、公務員に対する政策・制度の確定については、8月19日現在、離職を決意した人は合計94,402人で、そのうち81,995人が予算を所管官庁に提出し、承認された（5万人以上が金銭を受け取った）。

8月末までに、政令178号に基づく休暇取得者数は約6,000人から7,000人増加すると予想されており、これにより、政令178号に基づく休暇取得者数は約10万人と推定されます。

baochinhphu.vnによると

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/xu-ly-nghiem-cac-hanh-vi-truc-loi-chinh-sach-khi-thuc-hien-nghi-dinh-178-96f340a/