តើជំនាញអ្វីខ្លះត្រូវការដើម្បីដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារនៅក្រុមហ៊ុនអាមេរិក?

យោងតាមអ្នកជំនាញជាច្រើនបានឱ្យដឹងថា បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង ទំនាក់ទំនងល្អ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីក្រុមនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដាក់ពាក្យសុំអាជីវកម្មអាមេរិក។

Talkshow "ចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងារនៅសាជីវកម្មអាមេរិក" ព្រឹត្តិការណ៍នារសៀលថ្ងៃទី ២៤ ឧសភា នៅ ទីក្រុងហាណូយ បានទាក់ទាញសិស្សានុសិស្ស កម្មករ កម្មការិនី និងសិស្សានុសិស្សថ្នាក់ទី១២ យ៉ាងច្រើនកុះករ។ កៅអីក្នុងសាលប្រជុំមជ្ឈមណ្ឌលអាមេរិកាំងនៃស្ថានទូតអាមេរិកជិតពេញហើយ។

លោកស្រី Bui Thi Viet Lam តំណាងប្រចាំនៅវៀតណាម ក្រុមប្រឹក្សាធុរកិច្ចអាមេរិក-វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងជំនាញការងារ អាជីវកម្មអាមេរិកវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់បេក្ខជន។

ជាមួយនឹងការងាររយៈពេល 7 ឆ្នាំនៅសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright ប្រទេសវៀតណាម ហើយបច្ចុប្បន្នដើរតួជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងវៀតណាម និងសហគមន៍ធុរកិច្ចអាមេរិក យោងតាមលោកស្រី Lam អាជីវកម្មនៅសហរដ្ឋអាមេរិកតែងតែស្វែងរកបេក្ខជនដែលអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងធ្វើការជាមួយមិត្តរួមក្រុម ជំនួសឱ្យ "តារាឯកោ" ដែលចង់បង្ហាញទេពកោសល្យ និងលេចធ្លោ ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យុវជនជាច្រើនតែងតែព្យាយាមធ្វើបែបនេះនៅពេលចូលក្នុងបរិយាកាសការងារថ្មី។

"ខ្ញុំត្រូវការមនុស្សម្នាក់ដែលដំបូងបង្អស់ ត្រូវតែជាមិត្តរួមក្រុមល្អ និងដឹងពីរបៀបធ្វើការជាមួយសមាជិកដទៃទៀតក្នុងក្រុម។ បើគ្មានស្មារតីក្រុមទេ វានឹងពិបាកធ្វើការណាស់។ នោះគឺជាចំណុចខ្សោយរបស់ជនជាតិវៀតណាម"។

លោក Duong Vi Quan លោកស្រី Bui Thi Viet Lam និងលោក Ngo Ha Quan (ពីស្តាំទៅឆ្វេង) ក្នុងកម្មវិធីសន្ទនាមតិ នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ឧសភា នៅស្ថានទូតអាមេរិក ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ Binh Minh — លោក Duong Vi Quan លោកស្រី Bui Thi Viet Lam និងលោក Ngo Ha Quan (ពីស្តាំទៅឆ្វេង) ក្នុងកម្មវិធីសន្ទនាមតិ នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ឧសភា នៅស្ថានទូតអាមេរិក ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ *Binh Minh*

ដោយយល់ស្របនឹងមតិនេះ លោក Duong Vi Quan ប្រធានផ្នែក Global Banking នៃ Citibank និងលោក Ngo Ha Quan ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុនៅ ធនាគារពិភពលោក បាននិយាយថា ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេគឺបានមកពីការដឹងពីរបៀបតភ្ជាប់ និងកសាងទំនាក់ទំនង (បណ្តាញ) នៅកន្លែងធ្វើការ។

លោក Ngo Ha Quan បាននិយាយថា បេក្ខជនអាចចូលទៅជិតអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងសមត្ថភាពឆ្នើម និងបង្កើតការយកចិត្តទុកដាក់។ ជាឧទាហរណ៍ និស្សិតវិស្វករដែលចេះភាសាអង់គ្លេស រួសរាយរាក់ទាក់ និងសាទរក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សានឹងទទួលបានការអាណិតអាសូរពីចៅហ្វាយនាយ និងសហការី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមិនទាន់មានឱកាសចូលទៅជិតតួអង្គសំខាន់ៗក្នុងអាជីវកម្ម ពួកគេត្រូវស្វែងរកចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេ កំណត់ក្តីសុបិនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនវៀតណាម។ ដំណើរការនេះជួយឱ្យបេក្ខជនពង្រីក បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិកក្នុងអាជីវកម្មអន្តរជាតិ និងចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលា និងព្រឹត្តិការណ៍នានា ដើម្បីស្គាល់និយោជក។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើអ្នកភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ប្រព្រឹត្តិទៅដោយមិត្តភាព បើកចំហ និងមិនលំអៀង បូករួមទាំងការបង្កើនចំណេះដឹងការងាររបស់អ្នក ការទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារគឺគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ”។

លោក Vi Quan ជឿជាក់ថា ការកសាងបណ្តាញទំនាក់ទំនង គឺជាជំនាញដែលត្រូវតែរៀន ទោះបីជាវាមិនងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនក៏ដោយ។ ក្នុងនាមជាអ្នកបច្ចេកទេស គាត់ចូលចិត្តស្រាវជ្រាវ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការនិយាយជាមួយមនុស្សចម្លែក ប៉ុន្តែពេលខ្លះគាត់ត្រូវដើរចេញពីតំបន់លួងលោមរបស់គាត់។

យោងតាមលោក Ha Quan បណ្តាញគឺអំពីការកសាងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយគុណភាព។ ប្រសិនបើអ្នកមានទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែអ្នកផ្សេងទៀតមិនដឹងអំពីវា អ្នកនឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វា។ ដូច្នេះហើយ បេក្ខជនត្រូវដឹងពីអ្វីដែលពួកគេចង់បាន បន្ទាប់មកផ្តោតលើកន្លែងដែលអាចជួយឱ្យសុបិនរបស់ពួកគេក្លាយជាការពិតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ជាពិសេស បេក្ខជនចូលទៅជិតមនុស្សដែលជោគជ័យក្នុងវិស័យដែលពួកគេបន្ត។ ទោះបីជាអ្នកប្រហែលជាមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារភ្លាមៗក៏ដោយ អ្នកនឹងមានដំបូន្មានពីអ្នកដែលបានបង់ថ្លៃរយៈពេល 10-20 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានលទ្ធផល។

លោក Ha Quan បានវិភាគថា "ពួកគេនឹងសង្ខេបវាសម្រាប់អ្នកជាប្រយោគខ្លីៗ។ ធ្វើដូចនេះ អ្នកនឹងកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សាដែលអ្នកត្រូវបង់" ។

ក្នុងនាមជា introvert, Lam ជឿថាវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការវិនិយោគលើទំនាក់ទំនងនៅជុំវិញនាង។ យុគសម័យបច្ចេកវិទ្យាធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនចំណាយពេលតិចជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ ដោយមិនដឹងថាពួកគេអាចជាប្រភពសំខាន់នៃការគាំទ្រ។ តាមរយៈការរក្សាទំនាក់ទំនងជាប្រចាំ នាងត្រូវបានគេណែនាំឱ្យស្គាល់នូវឱកាសការងារល្អៗជាច្រើន។

នាងបានចែករំលែកថា "ការវិនិយោគលើទំនាក់ទំនងពិតនៅជុំវិញអ្នក មិត្តភ័ក្តិ និងសូម្បីតែមនុស្សដែលអ្នកធ្លាប់ជួបគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះអ្នកមិនដឹងថាពេលណាឱកាសនឹងមកដល់ ឬពេលមានឱកាស ពួកគេនឹងចងចាំ ហើយហៅអ្នក"។ អ្នកស្រី ឡាំ បានណែនាំនិស្សិតឱ្យធ្វើកម្មសិក្សាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងមានបណ្តាញទំនាក់ទំនងដើម្បីជួយរកការងារធ្វើ។

អ្នកជំនាញក៏កត់សម្គាល់ដែរថា ការកសាងទំនាក់ទំនងត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមានកិត្តិយស។ លោក Ha Quan បានចែករំលែកថា លោកតែងតែត្រូវបានអញ្ជើញឲ្យធ្វើការតាមអាជីវកម្ម ជាជាងការសុំការងារ។ ក្នុងមុខតំណែងនីមួយៗ គាត់ព្យាយាមធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដោយតែងតែរៀបចំខ្លួនឱ្យបានល្អជានិច្ច។ ដូច្នេះហើយពេលជួបមនុស្សដែលកំពុងរកមុខតំណែងថ្មី គាត់ត្រៀមខ្លួនហើយចាប់អារម្មណ៍។ មុនពេលចូលបម្រើការងារនៅធនាគារពិភពលោក គាត់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ធនាគារ Standard Chartered និងមូលនិធិវិនិយោគ។

ដោយត្រូវបានជ្រើសរើសចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាមេរិក ឬសាជីវកម្មចម្រុះជាតិសាសន៍ណាមួយ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ បុគ្គលិកក៏អាចស្វែងយល់បន្ថែមអំពីវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យជាច្រើនទៀត។ យោងតាមអ្នកជំនាញ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះតែងតែ "យុត្តិធម៌" ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ ហើយអ្នកទទួលបានអ្វីដែលអ្នកធ្វើការ។

លោក Nguyen Le Truc Lan និស្សិតជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅបណ្ឌិតសភាធនាគារបាននិយាយដោយពេញចិត្តអំពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់អ្នកជំនាញទាំងបីនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ។

Lan បាននិយាយថា "វគ្គចែករំលែកគឺមានប្រយោជន៍ណាស់ ជួយខ្ញុំឱ្យយល់ពីអ្វីដែលអាជីវកម្មបរទេសត្រូវការសម្រាប់បេក្ខជននាពេលអនាគត" ។

ព្រលឹម

ប្រភពតំណ