កាលពីថ្ងៃទី២៣ ខែកញ្ញា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានចេញសារាចរណែនាំស្តីពីរបបបើកប្រាក់បៀវត្សសម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម (ចំនួនម៉ោងបង្រៀនលើសពីកូតាដែលបានកំណត់) សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមសាលារដ្ឋ។
ជាពិសេស គ្រូបង្រៀនទាំងអស់អាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដោយមិនចាំបាច់មានលក្ខខណ្ឌណាមួយឡើយ។ កន្លងមក យោងតាមសារាចររួមរបស់ក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៣ គ្រូបង្រៀនអាចទទួលបានចំនួននេះ លុះត្រាសាលា ឬនាយកដ្ឋានខ្វះខាតបុគ្គលិក មានគ្រូឈប់សម្រាកឈឺ សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។

លើសពីនេះ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដែលបានបង់សរុបក្នុងមួយឆ្នាំសិក្សាមិនត្រូវលើសពី 200។ ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនលើសពីចំនួននេះ ដោយសារខ្វះបុគ្គលិក នាយកសាលាត្រូវរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ចំណុចនេះគឺថ្មីបើធៀបនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់កាលពីខែឧសភា។ នៅពេលនោះ ក្រសួងមិនបានគណនាចំនួនម៉ោងទេ តែគណនាជាម៉ោង (១៥០-២២៥ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ)។
ការគណនាមានដូចខាងក្រោម៖
ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនធម្មតារបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា = (ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់ 12 ខែ/ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារក្នុងមួយឆ្នាំ) * (ចំនួនសប្តាហ៍នៃការបង្រៀន / 52) ។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងមួយវគ្គរបស់សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ = (ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់ 12 ខែ/ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារក្នុងមួយឆ្នាំ) * (ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារក្នុងមួយឆ្នាំគណនាតាមម៉ោងរដ្ឋបាល/ 1760 ម៉ោង) * (44 សប្តាហ៍/ 52 សប្តាហ៍)។
ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមមួយ = ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនធម្មតាមួយ x 150% ។
បច្ចុប្បន្ននេះម៉ោងបង្រៀនជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យគឺ 15-23 ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យគឺ 210-350 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ក្រសួងបានឲ្យដឹងថា ថវិកាសម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងបានមកពីថវិការបស់សាលា។ សាលានឹងបង់ប្រាក់ ឬបុរេប្រទានប្រាក់នេះដល់គ្រូជារៀងរាល់ខែ ឆមាស ឬប្រចាំឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។
ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html
Kommentar (0)