កម្មករឯករាជ្យនឹងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កំពុងស្វែងរកមតិសាធារណៈលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្ត (OSI) សម្រាប់និយោជិតធ្វើការដោយគ្មានកិច្ចសន្យា។

Lao động tự do sẽ được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động - Ảnh 1. — កម្មករនិយោជិតធ្វើការដោយខ្លួនឯងដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅអាចចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

ដូច្នោះហើយ កម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងប្រភេទនេះ នៅពេលពួកគេមានអាយុចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ ប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

កម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង

និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ និងទទួលរងការបាត់បង់សុខភាព 5% ឬច្រើនជាងនេះ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា៖ ថ្លៃវាយតម្លៃសុខភាព។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែនិងមួយដង; ការគាំទ្រសម្រាប់ជំនួយការរស់នៅ និងឧបករណ៍ orthopedic ។

នៅពេលដែលសុខភាពត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 5 ទៅ 30% ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្តនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង។

ជាពិសេសការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ 5% នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន បន្ទាប់មកការបាត់បង់ 1% ទៀតនឹងទទួលបានបន្ថែម 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ប្រសិនបើចូលរួមជាច្រើនឆ្នាំ ចាប់ពីឆ្នាំទី 2 តទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបន្ថែម 0.3 ដងនឹងត្រូវបានគណនា។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ខែគោលនឹងកើនឡើងដល់ 1.8 លានដុង/ខែ។ ក្នុងករណីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តរយៈពេល 2 ឆ្នាំ ប្រសិនបើអ្នកមានឧបទ្ទវហេតុនិងបាត់បង់សមត្ថភាព 10% អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងចំនួន 14.04 លានដុង។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានឧបទ្ទវហេតុដែលនាំទៅដល់ការស្លាប់ (រួមទាំងការស្លាប់ក្នុងពេលព្យាបាល ឬរបួសឡើងវិញ) សាច់ញាត្តិនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង ៣៦ ដងនៃប្រាក់ខែគោល ឬ ៦៤,៨ លានដុង។

ឬទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ

ក្នុងករណីដែលអ្នកចូលរួមនៃប្រភេទធានារ៉ាប់រងខាងលើមានឧបទ្ទវហេតុការងារដែលមានអត្រាពិការភាពចាប់ពី 31% ឬច្រើនជាងនេះ គាត់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។

ជាពិសេសនៅពេលដែលសុខភាពធ្លាក់ចុះ 31% ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ 30% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ការធ្លាក់ចុះ 1% បន្ថែម 2% នៃប្រាក់ខែគោលនឹងត្រូវបានបន្ថែម។ ក្នុងករណីបង់ធានារ៉ាប់រងតិចជាង 1 ឆ្នាំ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលបន្ថែម 0.5% នឹងត្រូវបានបន្ថែម ចាប់ពីឆ្នាំទី 2 តទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបន្ថែម 0.3% នឹងត្រូវបានបន្ថែម ហើយការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ឥតគិតថ្លៃនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតមានឧបទ្ទវហេតុ និងបាត់បង់សមត្ថភាព 40% ហើយចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តរយៈពេល 2 ឆ្នាំ នោះគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 878,400 ដុង/ខែ។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាព 81% ឬច្រើនជាងនេះ អមដោយពិការភាពដូចជា ខ្វិនឆ្អឹងខ្នង ពិការភ្នែកទាំងសងខាង កាត់ផ្តាច់ ឬខ្វិនអវយវៈទាំងពីរ ឬជំងឺផ្លូវចិត្ត បន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែខាងលើ គាត់ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋាន (មួយលានដុងបន្ថែម)។

លើសពីនេះ ក្នុងករណីអ្នកធានារ៉ាប់រងជួបឧបទ្ទវហេតុ ហើយត្រូវប្រើឧបករណ៍ជំនួយអាយុជីវិត ឬឧបករណ៍ឆ្អឹង ការចំណាយនឹងត្រូវបង់តាមការណែនាំរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។

គ្រួសារក្រីក្រត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹង 30% នៃកម្រិតវិភាគទាន។

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺស្មើនឹង 2% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ទី 4 ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ទី 4 គឺ 3.25 លានដុង ដែលមានន័យថានិយោជិតត្រូវបង់ 65.000 ដុង/ខែ។

កម្មករក្រៅផ្លូវការមកពីគ្រួសារក្រីក្រដែលស្ម័គ្រចិត្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការរួមចំណែកបន្ថែមស្មើនឹង 30% នៃខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៅតាមជនបទ។

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមជាគ្រួសារដែលនៅជិតក្រីក្រ 25% នៃខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៅតាមជនបទនឹងត្រូវបានគាំទ្រ។

សម្រាប់អ្នកចូលរួមដែលមិនមែនជាក្រុមទាំងពីរខាងលើ រដ្ឋគាំទ្រ 10% នៃបន្ទាត់ភាពក្រីក្រ។ ជំនួយនេះត្រូវបានបង់ដោយថវិកាក្នុងស្រុក។

កម្មករអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅជិតបំផុត។

និយោជិតអាចជ្រើសរើសបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ រៀងរាល់ 3 ខែ រៀងរាល់ 6 ខែ ឬរៀងរាល់ 12 ខែម្តង។

ប្រភពតំណ