កងទ័ពអាមេរិកកាត់បន្ថយកងកម្លាំងចំពេលមានវិបត្តិជ្រើសរើសបុគ្គលិក

Lục quân Mỹ cắt giảm lực lượng giữa khủng hoảng tuyển quân - 1 — គោលដៅនៃការកាត់បន្ថយនេះ - ស្មើនឹងជិត 5% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់កងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិក គឺដើម្បីលុបបំបាត់មុខតំណែងទំនេរ មិនមែនទាហានកាតព្វកិច្ចសកម្ម (រូបថត៖ Bloomberg)។

គោលដៅនៃការកាត់បន្ថយនេះ - ស្មើនឹងជិត 5% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់កងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិក គឺផ្តោតលើការលុបបំបាត់មុខតំណែងទំនេរ មិនមែនទាហានដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្មនោះទេ។

សារព័ត៌មាន Telegraph បានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃទី 27 ខែកុម្ភៈ ដោយផ្អែកលើឯកសារមួយពីសេវាកម្មអំពីការថយចុះនៃកងទ័ពអាមេរិក។

នៅក្រោមផែនការបច្ចុប្បន្ន កងទ័ពត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅជុំវិញកម្លាំងចំនួន 494,000 ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមានទាហានសកម្មចំនួន 445,000 ប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្រោមផែនការថ្មី គោលដៅគឺជ្រើសរើសទាហានឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ ដើម្បីឈានដល់ 470,000 នាក់។

ឯកសារដែលទទួលបានដោយ Telegraph និយាយថាការកាត់បន្ថយនេះនឹងកំណត់គោលដៅតែតំណែងទំនេរប៉ុណ្ណោះ ហើយគ្មានអ្នកបម្រើសេវាណាមួយនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យចាកចេញពីសេវាកម្មនោះទេ។

ការកាត់បន្ថយជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការប្រឆាំងការបះបោរដែលបានផ្ទុះឡើងក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមអាមេរិកនៅអ៊ីរ៉ាក់ និងអាហ្វហ្គានីស្ថាន លែងពាក់ព័ន្ធទៀតហើយដោយសារការគំរាមកំហែងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ប្រហែល 3,000 នៃមុខតំណែងដែលត្រូវកាត់ត្រូវបានកំណត់ជាទីតាំងកងកម្លាំងពិសេសរបស់កងទ័ព។

កងទ័ពអាមេរិកក៏គ្រោងនឹងបន្ថែមកងទ័ពប្រហែល 7,500 នាក់ទៅក្នុងបេសកកម្មសំខាន់ៗផ្សេងទៀតដូចជា កងការពារដែនអាកាស និងប្រឆាំងយន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក រួមជាមួយនឹងកងកម្លាំងពិសេសថ្មីចំនួន 5 ដែលមានការពង្រឹងសមត្ថភាពតាមអ៊ីនធឺណិត ការស៊ើបការណ៍ និងសមត្ថភាពវាយប្រហាររយៈចម្ងាយឆ្ងាយ។

យោងតាម Telegraph ការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីកាត់បន្ថយកម្លាំងបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ កងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិកមិនអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងទំនេររាប់ពាន់នាក់។

Christine Wormuth លេខាធិការកងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិកបាននិយាយកាលពីឆ្នាំមុនថាសេវាកម្មនេះបានបរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួនសម្រាប់កិច្ចសន្យាថ្មីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 ។

កងទ័ពជើងទឹក កងទ័ព និងទ័ពអាកាស សុទ្ធតែខកខានគោលដៅជ្រើសរើសរបស់ពួកគេកាលពីឆ្នាំសារពើពន្ធមុន។ កងទ័ពបានជ្រើសរើសអ្នកជ្រើសរើសថ្មីជាង 50,000 នាក់ ដោយខ្វះ "គោលដៅមហិច្ឆតា" របស់ខ្លួនចំនួន 65,000 នាក់។

ប្រភព