បឋមត្រូវតែចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនិងដាក់ប្រាក់ទទួលប្រាក់
អ្នកស្រី NTH (HCMC) ទើបតែបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតពីប្រទេសជប៉ុន ហើយត្រឡប់មកប្រទេសវៀតណាមវិញ។ នាងចង់ក្លាយជាសាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យ ដូច្នេះនាងកំពុងស្វែងរកព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីសាកលវិទ្យាល័យ។
នៅថ្ងៃទី 30 ខែតុលា កញ្ញា H. បានឃើញសេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្ហោះនៅលើទំព័រ Facebook របស់សាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City University of Technology ដូច្នេះនាងបានដាក់ពាក្យតាមរយៈទំព័រនេះ។
"មន្រ្តីធនធានមនុស្ស" បានប្រកាសថាពាក្យសុំរបស់បេក្ខជនត្រូវបានទទួល។
ព័ត៌មានអំពីពេលវេលា និងខ្លឹមសារនៃការជ្រើសរើសបឋម
នៅទីនេះមានមនុស្សម្នាក់ដែលអះអាងថាជា ង្វៀន ធូថាវ ទទួលបន្ទុកផ្នែកធនធានមនុស្សនៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ (លេខទូរស័ព្ទ 0934388205) និយាយជាមួយកញ្ញា អេច អំពីការទទួលពាក្យ។ បុគ្គលរូបនេះបានប្រកាសថា កាលវិភាគជ្រើសរើសបឋមនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅម៉ោង ៨:០០ ព្រឹក ថ្ងៃទី ១ ខែតុលា ដោយរំពឹងថានឹងមានរយៈពេល ៦០-៩០ នាទី ខ្លឹមសារសំខាន់គឺត្រូវប្រឡងសរសេរអត្ថបទ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីគម្រោងថ្មីដែលសាលាកំពុងសហការ និងអភិវឌ្ឍ។
សេចក្តីជូនដំណឹងបានបញ្ជាក់ថា៖ «តាមរយៈនេះ អង្គភាពអាចវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនម្នាក់ៗក្នុងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍ ផ្តោតលើការងារ និងអារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវសហគមន៍»។
ជាមួយគ្នានោះ ក៏មានមនុស្សម្នាក់ឈ្មោះ Thao បានសុំឱ្យកញ្ញា H. ទាញយកកម្មវិធីមួយឈ្មោះថា Singal ដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបឋមតាមអនឡាញ។ ដោយគិតថានេះជាកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សាលា កញ្ញា អេស បានទាញយកវា ហើយនៅព្រឹកថ្ងៃទី 1 ខែតុលា បានចូលរួមក្រុមជជែកនៅលើកម្មវិធី។
មនុស្សឈ្មោះ Tu ចូលទៅក្នុងកម្មវិធីដើម្បីផ្តល់ការណែនាំ។
ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យបឋម បុគ្គលម្នាក់ដែលត្រូវបានណែនាំថាជាលោក Nguyen Anh Tu ដែលជាបុគ្គលិករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្សនឹង "អមដំណើរ និងណែនាំការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ" ហើយក្នុងពេលតែមួយស្តាប់ និងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីសមត្ថភាព ស្មារតី និងភាពរីករាយចំពោះការងាររបស់បេក្ខជននីមួយៗ។ បុគ្គលនេះផ្ញើព័ត៌មានអំពីដំណើរការពិនិត្យបឋម និងស្នើសុំការបញ្ជាក់ពីព័ត៌មាន។
នៅពេលនេះ កញ្ញា អេច បានឃើញឈ្មោះហៅក្រៅជាច្រើនទៀតដែលហាក់ដូចជាបេក្ខជនដដែលបានផ្ញើសារថា «បញ្ជាក់»។ ការជ្រើសរើសបឋមបានចាប់ផ្តើមដោយបេក្ខជនធ្វើការស្ទង់មតិរយៈពេល 15 នាទីតាមតំណស្ទង់មតិរបស់សាលា។ អ្នកស្រី H. បានឃើញមនុស្សជាច្រើនផ្ញើសារថា "បានបញ្ចប់" ដូច្នេះនាងក៏បានចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិផងដែរ។
ផ្នែកទី 2 បុគ្គលឈ្មោះ Tu បានស្នើសុំឱ្យធ្វើការសិក្សាវប្បធម៌ និងចុះឈ្មោះគាំទ្រនាយកដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍នៃគម្រោងមូលនិធិសន្តិសុខសង្គមដើម្បីជួយសហគមន៍ជាមួយនឹងតំណភ្ជាប់ដែលនៅពេលចុចមាននិមិត្តសញ្ញាសាលា។ សាលានឹងគាំទ្រប្រាក់ប្រសិនបើការស្ទង់មតិត្រូវបានបញ្ចប់។ បេក្ខជនបានបន្តបញ្ជាក់ថាពួកគេបានបញ្ចប់ការស្ទង់មតិហើយបានយល់ព្រមចូលរួមក្នុងគម្រោង។
"បេក្ខជន" ក្លែងក្លាយប្រកួតប្រជែងដើម្បីបញ្ជាក់
បេក្ខជនក្លែងក្លាយផ្ញើរូបភាពគណនីដែលទើបតែទទួលបានប្រាក់សុខុមាលភាពពីគម្រោងដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្ត
“បេក្ខជន” ឈ្មោះ ធៀន បានផ្ញើសារក្នុងក្រុមថា “ខ្ញុំបានសួរមិត្តភ័ក្តិខ្ញុំដែលកំពុងធ្វើការនៅសាលា ហើយគាត់ថាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ជុំនេះ ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធី ហើយបន្ទាប់មកសម្ភាសន៍នឹងធ្វើឡើង”។ គ្រប់គ្នាបានបន្តសួរគ្នាថា តើពួកគេចង់ដាក់ប្រាក់ដើម្បីចូលរួមក្នុងគម្រោងដែរឬទេ ហើយពួកគេទាំងអស់គ្នាយល់ព្រមដាក់ប្រាក់។
បន្ទាប់មក មនុស្សម្នាក់ឈ្មោះ Nhung បានផ្ញើអេក្រង់ដែលបង្ហាញថានាងទើបតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចំនួន 296,000 VND ពីគម្រោង "បន្ទាប់ពីការបញ្ជាទិញទិន្នន័យចំនួន 3"។ បុគ្គលម្នាក់ឈ្មោះ Thien ក៏បានផ្ញើរូបភាពគណនីរបស់គាត់ដែលទើបតែទទួលបាន 29,300,000 VND ពីគម្រោងបន្ទាប់ពី "ជ្រើសរើសកម្រិតទី 2 ប៉ុន្តែត្រូវផ្ទេរប្រាក់ 60% ទៅសាលា ហើយទទួលបានតែ 40% សម្រាប់ខ្លួនគាត់"។ តាមបុគ្គលនេះ កម្រិតទី២ មានន័យថា បុគ្គលនេះដាក់ប្រាក់ ៦.៨០០.០០០ ដុង ចូលក្នុងគម្រោងទទួលបានជាង ២៩ លានដុង ។
អ្នកដែលមានឈ្មោះថា ធៀន បាននិយាយថា៖ «បន្ទាប់ពីគាំទ្រកម្មវិធីសុខុមាលភាព ខ្ញុំបានដឹងថាកម្រិតកាន់តែខ្ពស់ ខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ចំណេញច្រើន។ ភ្លាមៗនោះ ជនបង្កឈ្មោះ Nhung បានថតរូបលេខគណនីដែលទើបតែទទួលបាន 56,380,000 VND ហើយប្រកាសថា "ក្រុមរបស់អ្នកបានបញ្ចប់ការងារហើយ បានទទួលលុយហើយ អ្នកទាំងអស់គ្នាសប្បាយចិត្តណាស់"។
ដោយសង្កេតមើលការជជែកជាក្រុម អ្នកស្រី H. បានសន្និដ្ឋានថា "សវនកម្មបឋម" នេះគឺមិនស្ថិតស្ថេរពេក ហើយបង្ហាញសញ្ញានៃការក្លែងបន្លំ ដូច្នេះហើយនាងបានចាកចេញពីក្រុមនៅលើ Signal ។
ក្លែងក្លាយ មិនពាក់ព័ន្ធនឹងសាលា
អ្នកស្រី H. បានរៀបរាប់ថា "នៅពេលខ្ញុំចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង ពួកគេបានផ្ទេរប្រាក់ឱ្យខ្ញុំដំបូងចំនួន 120,000 ដុង។ បន្ទាប់ពីធ្វើប្រតិបត្តិការនៅលើគេហទំព័រ ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដែលពួកគេបានផ្ទេរមកគណនីរបស់ខ្ញុំគឺ 736,000 ដុង។ ពួកគេបានពន្យល់ថា នេះគឺជា "មូលនិធិសុខុមាលភាព" ហើយខ្ញុំនឹងទទួលបាន 40% ហើយសាលានឹងទទួលបានប្រាក់ដែលខ្ញុំចង់បាន 60% ។ ពួកគេ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានឈប់»។
យោងទៅតាមកញ្ញា H. ល្បិចដ៏ស្មុគ្រស្មាញនៅទីនេះគឺបង្កើតក្រុមមួយនៅលើកម្មវិធីជជែកដូចជាបេក្ខជនពិតៗ ផ្លាស់ប្តូរ និងអំពាវនាវឱ្យគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីធ្វើជាមួយគ្នាដើម្បីបង្កើតការជឿទុកចិត្តសម្រាប់កញ្ញា H. "ប្រសិនបើខ្ញុំបន្ត ខ្ញុំអាចនឹងត្រូវបោកបញ្ឆោត ដឹកនាំ និងចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើនដល់ពួកគេ"។
ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន Thanh Nien លោក Master Nguyen Thi Xuan Dung នាយកមជ្ឈមណ្ឌលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា "សាលាទើបតែទទួលបានព័ត៌មាននេះ។ សាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH) បញ្ជាក់ថា ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលកំពុងផ្សព្វផ្សាយនៅលើទំព័រអ្នកគាំទ្រ អ៊ីមែល ឬក្រុមក្លែងបន្លំ គឺជាព័ត៌មានក្លែងក្លាយ និងមិនមានពាក់ព័ន្ធអ្វីជាមួយសាលាឡើយ"។
យោងតាមលោក Master Xuan Dung សាលាគ្រាន់តែប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការ រួមទាំងគេហទំព័រ hutech.edu.vn , fanpage HUTECH - សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ។ រាល់ព័ត៌មានសំភាសន៍ និងការទទួលពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាផ្លូវការគឺធ្វើឡើងនៅការិយាល័យធំរបស់សាលាតែប៉ុណ្ណោះ។
"សាលាណែនាំថា បេក្ខជនត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នជាដាច់ខាត មិនត្រូវផ្តល់ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ឬផ្ទេរប្រាក់ទៅប្រភពដែលគ្មានការផ្ទៀងផ្ទាត់ឡើយ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សូមទាក់ទងសាលាដោយផ្ទាល់ ដើម្បីធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមរយៈលេខទូរស័ព្ទ ឬអ៊ីមែលរបស់សាលា។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/roi-vao-ma-tran-lua-dao-tuyen-dung-giang-vien-185251002131928384.htm
Kommentar (0)