
ឆ្ពោះទៅរកការងើបឡើងវិញ
ពិភាក្សាអំពីច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រតិភូថាច់ភឿកប៊ិញ ( វិញឡុង ) បានស្នើឱ្យប្តូរឈ្មោះទៅជា "ច្បាប់ស្តីពីការស្តារនីតិសម្បទា និងក្ស័យធន" ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីគោលបំណងរបស់ច្បាប់ មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការដោះស្រាយការក្ស័យធនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើដំណើរការស្តារអាជីវកម្មឡើងវិញផងដែរ។
គណៈប្រតិភូក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវឧបករណ៍គាំទ្រការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ រួមមានៈ ការបន្ធូរបន្ថយបំណុល ការពន្យាពេលពន្ធ ការប្រមូលទុនឡើងវិញ និងការធានាឥណទានសម្រាប់សហគ្រាសដែលមានសិទ្ធិរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់លទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់កម្ចីដែលមានការប្រាក់ទាប និងផ្អាកការកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់រយៈពេលពី 12-24 ខែ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសដល់សហគ្រាសក្នុងការស្តារផលិតកម្មឡើងវិញ។

លើសពីនេះ យន្តការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យគួរត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងតុលាការ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគាររដ្ឋ និងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីដោះស្រាយករណីស្តារនីតិសម្បទាឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ គណៈប្រតិភូក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យសាកល្បងបង្កើតតុលាការក្ស័យធនឯកទេស ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការដោះស្រាយសំណុំរឿងពាក់ព័ន្ធ។
ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Nguyen Truc Son (Vinh Long) បានឲ្យដឹងថា ការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំពោះសហគ្រាសនាពេលនេះ នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ដូច្នេះការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធនគឺជាការចាំបាច់ណាស់។ លោកបានស្នើថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគួរកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីនីតិវិធីនៃការស្តារឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវភាពទូលំទូលាយ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានៃការងើបឡើងវិញ និងការចំណាយលើការក្ស័យធន យោងតាមប្រតិភូ Nguyen Truc Son ចាំបាច់ត្រូវមានមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់ដើម្បីកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់សំណងពីថវិការដ្ឋ។ ប្រសិនបើរយៈពេលនេះមានរយៈពេលពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ ការចំណាយនឹងលែងស្ថិតនៅក្នុងថវិកាដែលបង្កការលំបាកដល់ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។
ទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសាមញ្ញ ប្រតិភូ Son បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការបែងចែកយ៉ាងច្បាស់រវាងសហគ្រាសធុនតូច មធ្យម និងខ្នាតធំ។ សម្រាប់សហគ្រាសធំៗ នីតិវិធីសាមញ្ញអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធ ដូច្នេះបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់គឺចាំបាច់ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់ភាគីដែលរងផលប៉ះពាល់ទាំងអស់។ គណៈប្រតិភូក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃតម្លាភាពក្នុងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសចំពោះភាគីពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬក្ស័យធន។ នេះគឺដើម្បីធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ភាគី និងបង្កើនទំនុកចិត្តក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់។

ពី "ព្យាបាល" ទៅ "ការពារ"
តាមគណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Quyen Thanh (Vinh Long) ការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីការបង្ការជំងឺគឺជាជំហានសំខាន់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតពី “ព្យាបាលជំងឺ” ទៅជា “បង្ការជំងឺ” លើកកំពស់សុខភាពប្រជាជនទាំងមូល។ នេះមិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចរបស់វិស័យសុខាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការទទួលខុសត្រូវរបស់សង្គមទាំងមូលដែរ។

ច្បាប់គួរតែបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃការថែទាំសុខភាពជាសកលនៅទូទាំងវដ្តជីវិត ដោយពិចារណាលើការវិនិយោគលើការការពារជំងឺជាការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់អំពីគោលនយោបាយដូចជា ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ដោយឥតគិតថ្លៃ ការគ្រប់គ្រងសុខភាពតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក និងសង្គមនៃការងារបង្ការជំងឺ។
ទាក់ទិននឹងច្បាប់ប្រជាជន គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរក្សាកម្រិតនៃការមានកូនជំនួសគឺជាអាទិភាពកំពូលក្នុងបរិបទដែលអត្រាមានកូនធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់វៀតណាម។ គោលនយោបាយគាំទ្ររយៈពេលវែងដូចជា ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមថែទាំកុមារ ការគាំទ្រលំនៅដ្ឋានសង្គម ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា និងការថែទាំសុខភាព ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រីកគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កុមារនៅតំបន់ជួបការលំបាក និងវិធានការស្រាវជ្រាវ ដើម្បីគាំទ្រការព្យាបាលភាពគ្មានកូន។
គណៈប្រតិភូក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ផងដែរអំពីតម្រូវការក្នុងការរៀបចំគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម សុខភាព និងស្តារនីតិសម្បទាសមស្រប និងលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍គំរូថែទាំមនុស្សចាស់តាមសហគមន៍។ ការវិនិយោគលើមនុស្សចាស់មិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍ និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះសង្គមផងដែរ។



ដើម្បីកែលម្អគោលនយោបាយច្បាប់ស្តីពីចំនួនប្រជាជន គណៈប្រតិភូក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យធ្វើសមាហរណកម្មការងារប្រជាជនទៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិស័យ និងមូលដ្ឋាន។ ការបន្ថែមសកម្មភាពហាមឃាត់ការក្លែងបន្លំ ការរំលោភលើភាពឯកជនទាក់ទងនឹងការបន្តពូជ និងការជួញដូរផ្លូវភេទបន្តពូជ។ និងសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីនៃការប្រឹក្សាសុខភាពមុនពេលរៀបការ ដើម្បីធានាបាននូវផែនការបង្កើតកូនឱ្យមានសុខភាពល្អ។
ទាក់ទងនឹងការថែទាំមនុស្សចាស់ មតិមួយចំនួនស្នើឱ្យពង្រីកបណ្តាញមនុស្សចាស់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលជាមួយនឹងការថែទាំសុខភាព និងសន្តិសុខសង្គម។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឯកទេស ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកា និងពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ។ គោលនយោបាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក៏ត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរ ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-cho-doanh-nghiep-phuc-hoi-va-hoat-dong-10392604.html
Kommentar (0)