ដោយខ្វះលុយដើម្បីបើកប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន សាលារដ្ឋមួយនៅ Dong Nai បានស្នើសុំស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

វិទ្យាល័យអនុវត្តគរុកោសល្យនៃសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ខ្វះខាតប្រាក់សម្រាប់បើកប្រាក់ខែគ្រូ។ សកម្មភាពបង្រៀននៅសាលានៅទ្រឹងដោយសារខ្វះថវិកា។

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — កង្វះប្រាក់សម្រាប់បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន វិទ្យាល័យអនុវត្តគរុកោសល្យ Dong Nai កំពុងប្រឈមនឹងបញ្ហាក្នុងការរក្សាគ្រូបង្រៀន និងគុណភាពបង្រៀន - រូបភាព៖ HM

គ្រាន់តែបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបាន៧ខែ

ដោយពន្យល់ពីការខ្វះខាតប្រាក់សម្រាប់បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន លោកបណ្ឌិត Dau Thanh Vinh នាយកវិទ្យាល័យអនុវត្តគរុកោសល្យ Dong Nai មានប្រសាសន៍ថា៖ “សាលាដំណើរការក្រោមយន្តការនៃស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយផ្នែក។

បច្ចុប្បន្ននេះ សាលាមានបុគ្គលិក ១៥០នាក់ គ្រូបង្រៀន ៧៨ថ្នាក់ មានសិស្សជាង ៣៣០០នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់បច្ចុប្បន្ន ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dong Nai បានបែងចែកថវិកាចំនួន 3.6 ពាន់លានដុង ដែលវាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សាលាដើម្បីដំណើរការ និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ម៉្យាងវិញទៀត ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបានកើនឡើងដល់ 2.34 លានដុង ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ដែលដាក់សម្ពាធលើមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សាលា។

យោងតាមលោក Vinh ជាមួយនឹងថវិកាប្រចាំឆ្នាំដែលបែងចែកដោយខេត្ត Dong Nai សាលាអាចបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនត្រឹមតែ 7 ខែប៉ុណ្ណោះ ជំនួសឱ្យ 12 ខែ។ គ្រាន់តែគណនាប្រាក់ខែនិងការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់បុគ្គលិកនិងគ្រូជិត១៥០នាក់ក្នុងមួយខែត្រូវការប្រាក់១,២ពាន់លានដុង។ សាលាក៏មិនអាចវិនិយោគលើការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការបង្រៀន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃកម្មវិធី អប់រំ ទូទៅឆ្នាំ 2018 ដែរ។

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — ខ្វះលុយបើកប្រាក់ខែ សាលាគរុកោសល្យ ដុងណៃ សុំស្វ័យភាព - រូបភាព៖ HM

សូមឯករាជ្យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

យោងតាមលោក Vinh សាលាបានស្នើឱ្យកែសម្រួលថវិកាដែលបានបែងចែកដល់សាលា ប៉ុន្តែហេតុផលដែលផ្តល់ឱ្យគឺដោយសារតែគម្រោងស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សាលា (2021-2025) ត្រូវបានអនុម័ត ដូច្នេះមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានទេ។ កត្តានេះធ្វើឲ្យសាលាបន្តជួបការលំបាក។ ដោយសារប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយ សាលាស្ទើរតែគ្មានប្រាក់សម្រាប់វិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ និងរៀបចំសកម្មភាពផ្សេងៗ។

លោក វិញ បានមានប្រសាសន៍ថា "សាលាត្រូវបានផ្តល់យន្តការនៃស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមួយផ្នែក ប៉ុន្តែប្រភពហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់បច្ចុប្បន្នបំពេញបានត្រឹមតែ 50% នៃការចំណាយចាំបាច់របស់សាលាតែប៉ុណ្ណោះ។ ព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព សាលាមានតែប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បើកប្រាក់ខែបុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនរយៈពេល 7 ខែមុនពេលអស់លុយ"។

ទាក់ទិននឹងព័ត៌មានអំពីការយកលើសដើម ដើម្បីធ្វើសមតុល្យហិរញ្ញវត្ថុរបស់សាលា លោក Vinh បានពន្យល់ថា៖ «សាលាប្រមូលថ្លៃតាមផែនការស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ ២០២២-២០២៥ ដែលអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រួមទាំងថ្លៃចោលសំរាមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយតំណាងមាតាបិតានៅដើមឆ្នាំសិក្សា។ បំណងប្រាថ្នារបស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ៗ” ។

ឆ្លើយតបនឹង Tuoi Tre Online អំពីដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតនៅពេលនេះ ដើម្បីជួយគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការបង្រៀន លោក Vinh បានមានប្រសាសន៍ថា “ដំណោះស្រាយរយៈពេលវែងគឺផ្តល់ថវិកាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 30% សម្រាប់គ្រូបង្រៀន 100 នាក់ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីប្រាក់ចំណូលអាជីព ព្រោះប្រាក់ចំណូលការងារមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការចំនួន 100 រូប។ ការចំណាយដើម្បីធានាបាននូវមូលនិធិប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រាន់»។

លោក Vinh ក៏បាននិយាយផងដែរថា ដោយសារការប្រែប្រួលនៃចំណូល និងចំណាយ សាលាបានបញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ដើម្បីស្នើសុំអនុវត្តយន្តការស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ។

សិស្សឡើងជិះជិត 2,800 នាក់។

វិទ្យាល័យអនុវត្តគរុកោសល្យ Dong Nai បានរៀបចំសកម្មភាពបង្រៀន និងរៀនជាផ្លូវការពីឆ្នាំសិក្សា ២០១៥-២០១៦។ ដំបូងឡើយ សាលាមានតែបុគ្គលិក និងគ្រូចំនួន ២០នាក់ប៉ុណ្ណោះ ថ្នាក់រៀនចំនួន ១០ (រួមទាំងថ្នាក់រៀនថ្នាក់ទី ៦ ចំនួន ៦ នៅកម្រិតអនុវិទ្យាល័យ និងថ្នាក់ទី ១០ ចំនួន ៤ នៅកម្រិតវិទ្យាល័យ)។

នៅឆ្នាំសិក្សា 2019-2020 សាលាបានបន្តពង្រីកការចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្នាក់ទី 1 នៃបឋមសិក្សា ហើយក្លាយជាសាលាទូទៅជាផ្លូវការដែលមានទាំងបីកម្រិតគឺ បឋមសិក្សា មធ្យម និងវិទ្យាល័យ។ មកដល់ពេលនេះ សាលាមានសិស្សចូលរៀនចំនួន ២.៧៧៦/៣.៣៣៨នាក់។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/thieu-tien-tra-luong-giao-vien-mot-truong-cong-o-dong-nai-xin-tu-chu-tai-chinh-20241106091507255.htm